員工入職程序和崗前培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 1不明真相，不調(diào)查就批評、指責(zé)他人； 1不與他人溝通、交心； 1沒有分享的心態(tài)； 認(rèn)為下一家公司會更好。奮斗改變命運 。你生氣的時候說的話就像這些釘子一樣留下疤痕。第一天，這個男孩釘下了 37根釘子。 為您，我們會做得更好，您值得擁有。 員工按勞動法規(guī)享有婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假、喪假等假期 員工依法享受以上勞動法規(guī)定的假期，但必須憑有關(guān)證明資料報部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者擅自休假者按曠工處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。當(dāng)月因私事請事假超過 3天的除養(yǎng)護部經(jīng)理批準(zhǔn)外，還需以書面形式報備綜合部，由綜合部報批總經(jīng)理并扣除日工資。 3. 現(xiàn)場管理人員根據(jù)普工時間而定 —— 執(zhí)行不定時工作制，在保障乙方身體健康的條件下根據(jù)工作需要合理安排工作時間。 小小名片大禮儀 ? 名片夾應(yīng)該放置在西服的插袋里，而不是從西褲的后兜中掏出。 面對客戶時要求如下： 站姿：正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈 V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。 第一個月 第三個月 第二個月 參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度 進入工作角色掌握個人工作的主要工具 獨立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察 在員工進入部門后的第三個月，除了逐漸具備獨立工作任務(wù)的能力以外，還要參加轉(zhuǎn)正考核，轉(zhuǎn)正綜合評定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤 。 ? 在試用期內(nèi)員工離職，員工應(yīng)提前三個工作日通知公司；在試用期間公司解除與員工的合同，公司方應(yīng)提前個三個工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。 社會責(zé)任感 團隊的凝聚 每一個企業(yè)持續(xù)強大的發(fā)展離不開內(nèi)部的員工，公司團隊的穩(wěn)定及團結(jié)更是幫助企業(yè)更好發(fā)展的基礎(chǔ)。但我們有充足的信心去迎接未來的挑戰(zhàn)，在激烈的園林業(yè)競爭中脫穎而出。我們?yōu)橹?wù)的客戶有龍湖、華潤、綠地、農(nóng)工商、碧桂園、路勁、中信泰富、美的、蘇寧環(huán)球、富力、聯(lián)東、朗地、三盛宏業(yè)等眾多家大型房地產(chǎn)集團，并得到客戶們的一致好評。工程部下設(shè) 10余個項目管理組。接下來我們要共同面對的，無論是挑戰(zhàn)、變革，還是機遇，都讓人意氣風(fēng)發(fā)、勇往直前。 “ 海不辭水，故能成其大；山不辭土石，故能成其高；明主不厭人，故能成其眾；士不厭學(xué)，故能成其圣 ” 。 3. 每月大廳辦理時間為 5號 — 25號。 試用期是指在 《 勞動（聘用）合同 》 中所規(guī)定的一定時間的試用階段。 制度與規(guī)范 公司禮儀 “欣海人”的儀態(tài) 微笑是儀態(tài)中最能賦與人好感，增加友善，愉悅心情的表情，也是人與人之間最好的一種溝通方式。 蹲姿： 女士：并膝下腰。 考 勤 制 度 1. 公司辦公人員均統(tǒng)一實行一周 40小時工作制。 項目部員工當(dāng)月因私事請事假 3天以內(nèi)的（含 3天），向項目經(jīng)理申請（不扣除工資）。 入職第一年的病假工資按本人日工資的 60％計發(fā)； 入職第二年的病假工資按本人日工資的 70％計發(fā) ； 入職第三年的病假工資按本人日工資的 80％計發(fā) ； 入職第四年的病假工資按本人日工資的 90％計發(fā) ； 入職第五年的病假工資按本人日工資的 100％計發(fā)。 工地現(xiàn)場人員因節(jié)假日加班 休帶薪年假條件：試用轉(zhuǎn)正后方可享受 年休薪的計算方式：剩余日歷天數(shù) /365*當(dāng)年應(yīng)享受的年休假天數(shù)。 企業(yè)文化 我們的企業(yè)文化： 讓客戶有依賴感 讓員工有歸宿感 讓我們一起來思考如何做到 節(jié)假日：福利費 休假：帶薪年休假、以及享有勞動法規(guī)定的假期。 —— 易卜生 職業(yè)人的德 ——寬容 有一個男孩脾氣很壞，于是他的父親就給了他一袋釘子；并且告訴他，每當(dāng)他發(fā)脾氣的時候就釘一根釘子在后院的圍籬上。這些圍籬將永遠不能回復(fù)成從前的樣子。把自卑從你的字典里刪去 。 幫人即幫已 ? 只有下屬的 成功 才有自己的 成功 ? 只有上司的 成功 才有自己
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