章電子政府的理論基礎(chǔ)-免費閱讀
【正文】 （ 3）信息資源管理理論 ?數(shù)據(jù)描述理論： 即描述數(shù)據(jù)的方法，以標準化的語言和句法結(jié)構(gòu)描述數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化，便于數(shù)據(jù)的分類和共享； ?數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)理論： 提供一系列根據(jù)分類系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進行分類的方法，從而明確數(shù)據(jù)資源與業(yè)務(wù)線之間的聯(lián)系； ?數(shù)據(jù)共享理論： 用于支持數(shù)據(jù)訪問和交換及相關(guān)的特殊請求。 創(chuàng)新擴散的傳播 頻度 可以用一條 “S” 形曲線來描述。 管理信息系統(tǒng) 信息管理與信息系統(tǒng)理論 簡述 （ 1）信息技術(shù)擴散階段理論 源于傳播學中的 創(chuàng)新擴散理論 。 協(xié)同政府 電子政務(wù)與協(xié)同政府的 關(guān)系 電子政務(wù)建設(shè)要以協(xié)同政府理念為指導； 建設(shè)電子政務(wù)就是要建設(shè)一個整體化、協(xié)同化的電子政府。 主要內(nèi)容： 把 目標實現(xiàn)程度與財務(wù)開支 放一起，是 內(nèi)閣、政府各部門和執(zhí)行機構(gòu)三者之間簽訂 “公共服務(wù)協(xié)議” ，既作為提供服務(wù)的依據(jù)，又作為績效評估與管理的標準。 比如 ,社會排斥小組、婦女中心、政策中心、特別委員會等機構(gòu)。 P59 “碎片化” VS“整體化” 公共服務(wù)碎片化事例： 中國的社會保險制度 . 在政府管理領(lǐng)域 , “碎片化”指的是部門內(nèi)部各類業(yè)務(wù)間、政府各部門間以及各地方政府間政策、業(yè)務(wù)、制度分割的狀況。 p54 （ 5）承認政府的公共責任 NPM：對顧客負有的責任； NPS：公共責任是基于一種理念，為了公共利益而為公民服務(wù)。所以 NPM中， 顧客利益為第一要務(wù)，而非公共利益。 新公共管理理論 電子政務(wù)與新公共管理的 關(guān)系 電子政府是政府管理理論發(fā)展到新公共管理理論的一種必然的政府形態(tài)，電子政府的建設(shè)就是對新公共管理理論的踐行，具體的實施過程是電子政務(wù)的建設(shè)過程。 ③ 重視并鼓勵公民參與，公務(wù)員不必保持中立。比如說私營部門的組織形式能靈活適應(yīng)環(huán)境，而不是韋伯僵化的科層制；政府要對產(chǎn)出和結(jié)果的重視，而不是只管投入，不重產(chǎn)出；政府在人事管理上也可以實現(xiàn)合同雇傭制和績效工資制，而不是永久任職的公務(wù)員人事制度等等。 新公共管理 新公共管理理論 簡述 總之 ，新公共管理是以現(xiàn)代經(jīng)濟學為理論基礎(chǔ)，主張在政府公共部門廣泛采用私營企業(yè)部門的管理方法和競爭機制，重視公共服務(wù)的產(chǎn)出，強調(diào)公務(wù)人員對社會公眾的響應(yīng)力和政治敏感性，倡導在人員錄用、任期、工資及其他人事行政環(huán)節(jié)上實行更加靈活、富有成效的管理。 新公共管理理論的 主要思想觀點： （ 3）分權(quán)化結(jié)構(gòu) 政府應(yīng)廣泛采用 授權(quán)或分權(quán) 的方式進行管理，發(fā)展趨勢就是 自治 。 新公共管理理論 新公共管理對電子政府發(fā)展的 推動 作用 新公共管理理論 新公共管理對電子政府發(fā)展的 推動 作用 新公共管理理論 新公共管理對電子政府發(fā)展的 推動 作用 電子政務(wù)更容易實現(xiàn)政府的績效評估，目前至少有三個方面的表現(xiàn)： （ 1） 政府職能上網(wǎng)，權(quán)責追究更為透明、簡易； （ 2） 業(yè)務(wù)流程網(wǎng)上操作，更為規(guī)范也更易評估； （ 3） 各省市部門網(wǎng)上的服務(wù)效果，既有競爭、比較又可獲得網(wǎng)民反饋； 新公共服務(wù) 新公共服務(wù)理論 簡述 新公共服務(wù) New Pub
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