獎(jiǎng)罰制度推薦-資料下載頁

【摘要】第一篇：獎(jiǎng)罰制度（推薦） 獎(jiǎng)罰制度 1、全勤無遲到早退者獎(jiǎng)50元 2、月銷冠獎(jiǎng)200元 3、銷售一層獎(jiǎng)100元 4、銷售十八層獎(jiǎng)100元 5、銷售頂層獎(jiǎng)100元 6、回款日期超過時(shí)間一天...

2025-09-29 23:14

安全獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：安全獎(jiǎng)罰制度 國際大廈安全獎(jiǎng)罰制度 一、總則 1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷落實(shí)完善安全生產(chǎn)約束和激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)...

2025-10-26 04:00

某公司質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】1．目的1．１為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2．１公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員，本程序適用于各部門下的各個(gè)崗位人員。3．定義３．１質(zhì)量：一組固有特性滿足要求的程度，“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”，質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量，也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過程的工作質(zhì)量，還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4．職責(zé)４．１各部

2025-04-09 00:43

工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】.....目錄第一章 總則 1第二章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1第三章 處罰條例 2第一節(jié) 基本規(guī)定 2第二節(jié) 鋼筋工程 3第三節(jié) 模板工程 4第四節(jié) 混凝土工程 5第五節(jié) 防水工程 5第六節(jié) 砌體工程 6第七節(jié) 抹灰工程

2025-04-07 21:22

加油站獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】泰安市中源石油油品銷售有限公司加油站工作人員獎(jiǎng)罰制度為規(guī)范加油站員工的日常行為和維系各加油站的正常運(yùn)作，公司從制度化和人性化的理念出發(fā)，針對各加油站的實(shí)際情況，特制定相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度提成獎(jiǎng)勵(lì)，公司將予以實(shí)物或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體數(shù)量由公司按實(shí)際發(fā)放。二、懲罰制度（一）請假1．未經(jīng)站長允許

2025-10-21 09:07

生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】生控部生產(chǎn)細(xì)節(jié)管理獎(jiǎng)罰制度1、生控收單收布后未及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)單導(dǎo)致延誤交期每次每單處罰部門主管100元。2、開單文員開錯(cuò)單（包括新色對色標(biāo)準(zhǔn)樣弄錯(cuò)、跟色對色缸號(hào)錯(cuò)誤或?qū)戝e(cuò)色號(hào)、客戶關(guān)鍵的品質(zhì)要求不明確或未注明等）導(dǎo)致不對色回修的每次每單處罰部門開單責(zé)任人30元，部門主管管理不力負(fù)連帶責(zé)任每次每單

2025-09-02 08:31

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度匯編-資料下載頁

【摘要】n第八章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度（征求意見稿）為強(qiáng)化施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工的管理，以人為本，關(guān)愛生命，確保進(jìn)入施工現(xiàn)場員工的人身安全及設(shè)備安全，防止事故的發(fā)生，凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工，必須嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定，遵章守法，嚴(yán)守安全操作規(guī)程。對在安全生產(chǎn)做出成績的集體或個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對違反安全管理規(guī)定、違章指揮、違章操作而造成事

2025-04-07 21:06

施工現(xiàn)場獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】沈陽錦聯(lián)生態(tài)科技園發(fā)展有限公司施工現(xiàn)場獎(jiǎng)罰制度為了確保項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)管理力度，明確管理手段，特制定本辦法。按照合同和相關(guān)制度要求，監(jiān)理單位為現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度的管理主體，施工單位為各施工范圍內(nèi)的責(zé)任主體，建設(shè)單位對整個(gè)管理體系進(jìn)行監(jiān)督。施工現(xiàn)場獎(jiǎng)罰依據(jù)以下原則進(jìn)行，所有項(xiàng)目內(nèi)單位均須執(zhí)行本制度。一、獎(jiǎng)罰細(xì)則（一）現(xiàn)場安全文明施工獎(jiǎng)罰細(xì)則1、開工一個(gè)月內(nèi)施工

2025-05-30 22:05

建筑項(xiàng)目質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】目錄一、 質(zhì)量獎(jiǎng)罰總則 1二、鋼筋工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰細(xì)則 3三、模板工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰細(xì)則 3四、混凝土施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰細(xì)則 4五、混凝土現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)質(zhì)量獎(jiǎng)罰細(xì)則 5六、成品保護(hù)質(zhì)量獎(jiǎng)罰細(xì)則 6七、其他質(zhì)量獎(jiǎng)罰規(guī)定 911/12質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰制度為貫徹落實(shí)《中國建筑第三工程局工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《中建三局工程總承包公司工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰辦法》及項(xiàng)目

2025-04-08 23:09

員工考勤及獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】長沙通乾員工考勤制度一、總則1、為保障公司工作的有序進(jìn)行，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，樹立良好工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制以下規(guī)定。2、員工考勤管理包括對員工上下班，休假情況等進(jìn)行考核，休假類型號(hào)包括事假、病假、工傷假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假；涉及的違紀(jì)缺勤管理范圍包括遲到、早退、曠工等。

2025-10-13 14:59

酒店廚房行政獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】無憂商務(wù)網(wǎng)（）百萬管理資料下載平臺(tái)無憂商務(wù)網(wǎng)（）百萬管理資料下載平臺(tái)網(wǎng)站酒店廚房行政獎(jiǎng)罰規(guī)定為了加強(qiáng)廚房內(nèi)部管理，確保出品質(zhì)量，提高大家的積極性、主動(dòng)性，合理地利用各種資源，增強(qiáng)員工爭做主人翁的思想意識(shí)，責(zé)任分工落實(shí)到人，完成目標(biāo)責(zé)任制，保障廚房工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定下列廚房行政管理制度。獎(jiǎng)勵(lì)：1.工作突出，任勞任怨

2025-10-14 16:17

磅房獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：磅房獎(jiǎng)罰制度 磅房獎(jiǎng)罰制度 ，凡發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商或司機(jī)進(jìn)入磅房而當(dāng)班司磅員不予以阻止，處罰當(dāng)班人員50元。 （如：|香煙、飲料、現(xiàn)金等），凡被發(fā)現(xiàn)者一律按受賄處理。情結(jié)嚴(yán)重者交司法部門審查。 ...

2025-10-06 12:09

安全獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：安全獎(jiǎng)罰制度 安全獎(jiǎng)罰制度 為了保證安全生產(chǎn)的紀(jì)律有效約束，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，維護(hù)正常安全秩序，特制訂本實(shí)施細(xì)則。 一、不服從管理，違反操作規(guī)程，違反安全紀(jì)律，一次罰款20元。 二、不...

2025-11-06 03:04

車間獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：車間獎(jiǎng)罰制度 車間獎(jiǎng)罰制度 1、遵守公司規(guī)章制度，上班期間遲到、早退者，一次罰款10元，遲到三次按曠工處理。 2、曠工：未請假者和未得到主管同意者，曠工一天扣三天工資，一月內(nèi)曠工三天扣完...

2025-11-07 23:24

員工獎(jiǎng)罰制度(參考jj)-資料下載頁

【摘要】員工獎(jiǎng)懲制度xxxxx公司2012年1月1日2012-01-09號(hào)1、目的為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。2、適用范圍全休員工3、獎(jiǎng)懲原則獎(jiǎng)懲原則：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)上進(jìn)，鞭策落后。、

2025-04-18 05:36

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