1000個(gè)極品簡(jiǎn)歷封面-免費(fèi)閱讀
【正文】 招聘人員和人事管理者閱讀簡(jiǎn)歷不是為了接受教育或者娛樂(lè)的目的。把這種說(shuō)法徹底忘掉！你不可能對(duì)一個(gè)旅行代理人說(shuō)， “我想去一個(gè)有趣的度假地， ”或者 “我去哪兒都行 ”。在你把這一點(diǎn)牢牢記住之后，我們來(lái)給簡(jiǎn)歷下個(gè)定義。這合乎邏輯也符合常理。 那么這些怎樣與創(chuàng)作簡(jiǎn)歷聯(lián)系起來(lái)呢？在職業(yè)設(shè)計(jì)中，只有兩種類型的簡(jiǎn)歷被證明是有效的，絕大多數(shù)的人兩種都沒(méi)有用。這個(gè)定義很難說(shuō)是完整和充分的，那么讓我們來(lái)給你提供一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定義。然而，有意思的是，最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身；而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。也就是相當(dāng)于 65萬(wàn)英里長(zhǎng)。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武 器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你成功的面試。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷所付出努力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。換句話說(shuō)，這些簡(jiǎn)歷中的絕大多 數(shù)都屬于自傳，僅僅描述了求職者的背景和經(jīng)歷。有很多求職者的目標(biāo)模糊、模棱兩可或者不明確。事實(shí)上，你很可 能會(huì)被迫接受一個(gè)實(shí)在讓人無(wú)法羨慕的職位，淪落 80%俱樂(lè)部的一員 ——那些對(duì)工作牢騷滿腹的人。 招聘人員和人事管理者閱讀簡(jiǎn)歷不是為了接受教育或者娛樂(lè)的目的。把這種說(shuō)法徹底忘掉！你不可能對(duì)一個(gè)旅行代理人說(shuō)，“我想去一個(gè)有趣的度假地，”或者“我去哪兒都行”。在你把這一點(diǎn)牢牢記住之后，我們來(lái)給簡(jiǎn)歷下個(gè)定義。 簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力。韋伯斯特把簡(jiǎn)歷定義為“對(duì)求職者過(guò)去的工作經(jīng)歷、教育背景等情況的陳述材料”。正如同那個(gè)古老的問(wèn)題：“如果我們不知道去哪里，那 么我們?cè)趺磿?huì)知道如何才能到那里或者什么時(shí)候能到達(dá)呢？”毫無(wú)疑問(wèn)，你的職業(yè)生涯的質(zhì)量 —— 你的生活的質(zhì)量 —— 是一個(gè)選擇的問(wèn)題，而不是機(jī)會(huì)的問(wèn)題，除非你已經(jīng)做出了選擇。潛臺(tái)詞是：如果你能夠確定某位雇主的需要或問(wèn)題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問(wèn)題，那么你就將會(huì)得到面試并且最終得到你想要的職位。 如果你有戰(zhàn)略眼光，以 有條不紊的方式創(chuàng)作出你的簡(jiǎn)歷，那么簡(jiǎn)歷就會(huì)成為你職業(yè)設(shè)計(jì)的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。他們常說(shuō)， “我想在一個(gè)不斷發(fā)展的組織里得到一個(gè)高收入的職
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