財政支出項目績效評價指標體系設計-免費閱讀
【正文】 真實基本真實不真實01信息完整性（）項目資金收入、支出、資產(chǎn)等財務資料的完整性；已完成的項目是否及時決算?！?0%530%≤X＜20%420%≤X＜10%3＜10%0項目社會效益（15）科學技術進步（5）對區(qū)域科學技術進步、科技創(chuàng)新能力提升以及人才培養(yǎng)方面的作用。（2）業(yè)務績效與財務管理的權重不是《浙江省財政支出績效評價辦法(試行)》中要求的60:40，而是80:20。大規(guī)模評價前先要進行試評，或在設計指標體系的過程中進行實地調(diào)查。在具體評價時，對照這一評分標準，給每個項目的相應指標打分，然后把所有指標的得分值直接加總得到總分。計算公式為：式中，ci為被評價項目的實際指標數(shù)據(jù)值，c0為評價指標的標準值，Pi為被評價方案的指標得分值。即以本地區(qū)、本部門、本單位或同類部門、單位績效評價指標的歷史數(shù)據(jù)為樣本，運用統(tǒng)計方法計算出的歷史平均水平作為評價標準。上述兩種做法比較規(guī)范，形式上比較嚴謹，但工作量很大，而且也不一定符合實際。如圖1。定性與定量相結合。(三) 績效評價指標體系的設計原則價值導向原則?？冃гu價指標體系中設置的指標，體現(xiàn)了績效評價主體對績效的理解和追求。上述績效評價內(nèi)容屬業(yè)務評價。公共支出績效管理的核心是強調(diào)公共支出的結果與目標的關系以及結果的有效性，目的是提高政府的管理效率和公共服務水平。財政支出績效評價培訓提綱之二——財政支出項目績效評價指標體系設計一、財政支出績效評價內(nèi)容(一) 績效管理與績效評價績效是某個組織、個體或項目在某個時間范圍以某種方式實現(xiàn)的成績和效果。其內(nèi)容包括：制定明確的公共支出績效目標，建立規(guī)范的績效評價指標體系，對績效目標的實現(xiàn)程度及效果進行評價，并把績效評價與預算編制和預算管理緊密結合起來。財政支出項目績效評價還應該包括財務管理方面的內(nèi)容，主要是：資金到位和支出情況、財務管理情況等。評價主體對績效的理解不同，對績效目標的追求不同，設置的績效評價指標也不同。財政支出項目績效評價指標體系應能夠反映財政支出的經(jīng)濟性、效率性、有效性要求，體現(xiàn)財政部門和項目主管部門的價值導向性?？冃гu價應盡可能采用定量指標，但在目前的條件下，財政支出項目的績效并不能完全通過定量指標來反映，而需要采用定性指標。 財政支出項目績效評價指標庫結構依據(jù)的充分性目標的明確度目標的合理性完成的可能性目標完成率指標層目標設定情況目標完成質(zhì)量完成的及時性目標完成程度驗收的有效性管理制度保障支撐條件保障質(zhì)量管理水平組織管理水平元素層狀態(tài)層目標層指標1指標2……經(jīng)濟效益指標1指標2……社會效益指標1指標2……生態(tài)環(huán)境效益指標1指標2……可持續(xù)性影響業(yè)務績效資金到位率配套資金到位率資金到位及時性資金落實情況財政投入乘數(shù)資金使用率支出的相符性支出的合規(guī)性實際支出情況信息的真實
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