什么是企業(yè)軟性管理-免費閱讀
【正文】 七、目標(biāo)企事業(yè)單位接受心理健康創(chuàng)新系列服務(wù)的好處◆節(jié)省增設(shè)崗位所需人員招聘費用；◆節(jié)省目標(biāo)企事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)開支；◆降低領(lǐng)導(dǎo)在常規(guī)軟性管理中的錯誤；◆消除不安定因素，緩解多重矛盾；◆提高出勤率，確保安全生產(chǎn)和運營◆減輕管理人員的工作負(fù)荷，有效提升目標(biāo)企事業(yè)單位公信力和美譽(yù)度；◆快速改善目標(biāo)企事業(yè)單位內(nèi)部工作氛圍；◆全面調(diào)動員工積極性；◆改善用人觀念，盡早實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)；◆增效節(jié)能，提高工作效率；◆員工與各級領(lǐng)導(dǎo)之間信任度明顯上揚，為領(lǐng)導(dǎo)者實實在在取得政績鋪路搭橋；◆加快企業(yè)形象確立的步伐，為企業(yè)文化和品牌理念傳播的全面“提速”保駕護(hù)航。企業(yè)軟性管理最大特點是充分重視人的因素作用。五、心理健康創(chuàng)新系列服務(wù)的內(nèi)容內(nèi)容包括員工身心如何養(yǎng)護(hù)、壓力排解疏導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)在軟性管理機(jī)制調(diào)整、核心競爭力塑造、超一流高效管理技巧、團(tuán)隊凝聚力如何提高、管理者能力怎樣增強(qiáng)、企業(yè)文化的弘揚等多個方面。會佳心語忠誠為您服務(wù)！。三、
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