第七章薪酬管理word版-免費(fèi)閱讀
【正文】 2．材料提交時(shí)間：公司為您辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（本市戶口有生育保險(xiǎn)）請(qǐng)您在入職的次月10日前及時(shí)準(zhǔn)備材料到人力資源部辦理，逾期不辦，責(zé)任自負(fù)。月 個(gè)別崗位（涉及操作有毒有害液體的工作內(nèi)容）交通、通訊補(bǔ)助100元/人見(jiàn)本書第384～385頁(yè)1．崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)崗位類別等級(jí)定級(jí)級(jí)別范圍工資金額（元）1工人崗一級(jí)51～5900～12002工人崗二級(jí)84～81100～16003工人崗三級(jí)117～111400～18004技術(shù)崗一級(jí)1411～141500～20005技術(shù)崗二級(jí)1612～161800～35006管理崗一級(jí)2218～221400～42007管理崗二級(jí)2823～282200～8000見(jiàn)本書第386～387頁(yè)2．員工補(bǔ)助及津貼一覽表員工補(bǔ)助及津貼一覽表項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)備注相關(guān)原則加班費(fèi)加班小時(shí)工資=個(gè)人崗位工資/月工作日/8小時(shí)、公休加班乘以法休加班乘以3加班審批通過(guò)人員全勤獎(jiǎng)100元/人月 給予從事接貨、采購(gòu)、外派講師等特殊工作的員工中午值班津貼50元/人3．繳費(fèi)流程：在10日前提交材料從下月的工資開始會(huì)扣除個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)用。天非上述地區(qū)（含本市遠(yuǎn)郊區(qū)縣）見(jiàn)本書第389頁(yè)3．不同崗位員工薪酬組成表不同崗位員工薪酬組成表人員分類知識(shí)技能工資司齡工資固定工資績(jī)效工資年度效益獎(jiǎng)金其他獎(jiǎng)金加班工資駐外津貼午餐補(bǔ)貼主要福利其他正式員工高級(jí)管理層全全全全全部分—部分全全全部門負(fù)責(zé)人職能部門全全全全全部分—部分全全—業(yè)務(wù)部門全全全全全部分—部分全全部分部門員工職能部門全全全全全部分全部分全全—業(yè)務(wù)部門全全全全全部分全—全全部分非正式員工試用期員工全—部分部分————全——兼職人員—————部分—部分———見(jiàn)本書第390頁(yè)4．普通員工崗位工資表普通員工崗位工資表薪級(jí)（元）崗位123456789101112100015002000250030003500400045005000550060007000業(yè)務(wù)部門營(yíng)銷系統(tǒng)區(qū)負(fù)責(zé)人省負(fù)責(zé)人銷售代表/助理制造部主管專員助理職能部門財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部出納人力資源主管人力資源專員
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