如何網(wǎng)上求職word版-免費(fèi)閱讀
【正文】 試想一下，當(dāng)好不容易有了面試通知了，你卻在電話那頭一頭霧水或者張冠李戴，這樣會(huì)讓公司覺得你投遞簡歷的時(shí)候完全沒用心，也不尊重對方，首先印象分就會(huì)大大降低，甚至很可能就此取消面談。其次便是社團(tuán)活動(dòng)能力、是否學(xué)生干部等砝碼。因此有時(shí)對某家公司或者某個(gè)職位特別感興趣，可長期關(guān)注這家公司，并在1個(gè)月甚至更長時(shí)間以后再次發(fā)送簡歷，也許就此“撞”到了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)?！ ∷?，請把自己最好最適合的一點(diǎn)加以突出表現(xiàn)，有針對性地發(fā)送簡歷。其次，借助“多管齊下”的方式發(fā)送簡歷?，F(xiàn)今的職場依然是“買方市場”的天下：今年第一屆擴(kuò)招的應(yīng)屆生掀起畢業(yè)求職的高峰；80年代的“出國潮”演變成近來洶涌的“海歸潮”，雖然現(xiàn)下海歸的心理價(jià)位和市場價(jià)位存在著一定的差距，但“海歸族”求職相對來說還是能較為輕松地獲得的面試機(jī)會(huì)的；再加上愈來愈龐大的研究生隊(duì)伍以及洋產(chǎn)國產(chǎn)的MBA，才市中刮起了殘酷的“知識(shí)失血、學(xué)歷貶值”的寒風(fēng)?！ 〔灰柏澏唷薄行┣舐氄哒J(rèn)為網(wǎng)上的信息來得方便，所以“拉到籃里都是菜”，發(fā)簡歷時(shí)秉承“多多益善”的原則，對自己心儀的公司從經(jīng)理級別的職位到業(yè)務(wù)員級別的職位一個(gè)不拉地“全面發(fā)送”，覺得這樣就可以增加保險(xiǎn)系數(shù)。請記住每個(gè)公司招聘流程不盡相同，有些公司給出的回應(yīng)較快，而有些公司可能會(huì)在1—2個(gè)月內(nèi)甚至更長時(shí)間給出回應(yīng)。 此外如果你想轉(zhuǎn)行的話，也請務(wù)必在簡歷或者求職信中澄清你轉(zhuǎn)行的優(yōu)勢和基礎(chǔ)條件在哪里，請以學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱、認(rèn)證等條件具體說明，不要泛泛而談。
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