【摘要】第一篇:入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 一、入職管理 : :00提供第二天入職人員名單及簡(jiǎn)歷等信息,確保名單上人員已經(jīng)薪酬福利部確認(rèn)過(guò)薪酬,如有超編情況需特殊審批。; ,確認(rèn)擬入職人員是...
2024-11-14 18:04
【摘要】LOGO公司名稱倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)管理制度一、目的根據(jù)《進(jìn)出口食品安全管理辦法》、《進(jìn)出口預(yù)包裝食品檢驗(yàn)監(jiān)督管理辦法》、《廈門口岸進(jìn)口食品儲(chǔ)存場(chǎng)所監(jiān)督管理規(guī)范》,確保進(jìn)口食品
2025-08-09 15:54
【摘要】1行政管理制度第一節(jié)總則第一條為完善公司的行政管理機(jī)制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,照章辦事,制定制度。第二節(jié)文件收發(fā)規(guī)定第一條公司文件由指定的擬稿人擬稿,文
2025-04-23 00:06
【摘要】 市場(chǎng)、東輔房裝修管理制度 商位(房屋)裝修規(guī)定 1、商位內(nèi)裝修不能遮蓋頂部。 2、房屋裝修不允許設(shè)置閣樓。 3、裝修不得擅自改變?cè)涛唤o構(gòu)制及建筑物原有結(jié)構(gòu)。 4、裝修不...
2024-11-18 23:04
【摘要】 煤礦十八項(xiàng)管理制度之入井人員管理制度 煤礦十八項(xiàng)管理制度之入井人員管理制度 mdash;mdash;入井檢身與上下井人員清點(diǎn)制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等...
2024-11-19 02:50
【摘要】原輔材料倉(cāng)儲(chǔ)物流管理72/72(一)總述(二)煙用材料接收管理流程1.流程圖2.流程說(shuō)明表序號(hào)活動(dòng)內(nèi)容要求負(fù)責(zé)崗位關(guān)鍵控制點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)文本輸入文本輸出時(shí)間1組織貨源每月按照煙用材料需求計(jì)劃,組織安排送貨,并附隨貨同行的送貨單和第三方檢驗(yàn)報(bào)告供應(yīng)商
2025-08-01 18:57
【摘要】 香港行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)文件編號(hào)H/
2025-04-17 14:00
【摘要】3/3TCL國(guó)際電工(惠州)有限公司員工入職管理規(guī)定文件號(hào):MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期.19日期日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期通用部門
2025-04-07 23:04
【摘要】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機(jī)構(gòu)整體規(guī)劃,按照崗位定編的要求填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)》(附表1),說(shuō)明增補(bǔ)人員的理由、崗位要求、所需人數(shù),經(jīng)總經(jīng)理審批,人力資源部核實(shí)所需增補(bǔ)人員的情況后,制定招聘計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)充人員。2、人員錄用(1)人事專員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試,初試合格后由用人部門進(jìn)行復(fù)試,確可試崗的,由人事專員通知其辦理入
2025-04-12 11:57
【摘要】受控狀態(tài):發(fā)放號(hào):入職離職管理制度編制:審核:批準(zhǔn):李玉民編號(hào):QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號(hào):2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實(shí)施入職離職
2025-04-08 12:14
【摘要】11/11入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報(bào)到第二條新進(jìn)人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過(guò)面試、復(fù)試、終試者;2、經(jīng)核查無(wú)虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無(wú)傳染性疾?。?、無(wú)犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),并按規(guī)定時(shí)間上班,由考勤員制卡
2025-04-07 20:17
【摘要】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件,填寫入(離)職審批表2、要求相貌端莊、清秀,面部無(wú)缺陷,口齒清晰,反應(yīng)靈敏3、身體健康無(wú)殘疾,無(wú)癲癇,無(wú)肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財(cái)務(wù)人員(收銀員、出納、會(huì)計(jì)、倉(cāng)管、采購(gòu)員)、值夜都必須在入職時(shí)提供當(dāng)
2025-08-05 03:01
【摘要】----XXXXXXXXXX有限公司管理制度總則(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。(二)公司實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算,實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行聘任制,員工實(shí)行合同制,工資實(shí)行浮動(dòng)制。(三)公司經(jīng)營(yíng)理念
2025-06-15 11:37
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職: 1、提交身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告及一寸免冠照片到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處,登記考勤上崗。 2、進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)習(xí)一周由部門負(fù)責(zé)人給予相關(guān)培訓(xùn)。 ...
2024-10-21 08:29
【摘要】第一篇:擔(dān)保公司入職管理制度 入職管理制度目的為規(guī)范員工入職管理,制定本制度。適用范圍 適用于集團(tuán)總部及各分公司。程序 入職 擬被錄用者在指定日期到集團(tuán)及各分公司人力資源管理部門報(bào)到時(shí),需提供...
2024-11-09 22:07