淺析如何做好人事檔案管理工作-免費閱讀
【正文】 要以提供 完美的服務(wù)為目標(biāo)，處理好保密與公共服務(wù)的關(guān)系，盡量減少因管理不善造成的漏洞。人事檔案管理是基礎(chǔ)，服務(wù)是宗旨。這樣檔案管理未必是檔案員工作的重心，兼職檔案員沒時間熟悉人事檔案業(yè)務(wù)，更沒有時間學(xué)習(xí)和補充人事檔案 專業(yè)知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，工作中難免出現(xiàn)紕漏。由于認識不到位，服務(wù)觀念不強，人事檔案管理發(fā)展緩慢，跟不上檔案服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化的要求。管好用好人事檔案，對人才資源開發(fā)起著重要作用。 一、人事檔案管理存在的不足 人事檔案與每個人的工作、生活密切相關(guān)，但它不是時刻都在發(fā)揮作用。新時期的檔案員不但要具備人事、檔案專業(yè)素質(zhì)，也要有計算機操作及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力。 二、加強人事檔案管理的措施 首先要強化檔案意識，從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都要充分認識人事檔案在
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