淺析如何做好人事檔案管理工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 要以提供 完美的服務(wù)為目標(biāo)，處理好保密與公共服務(wù)的關(guān)系，盡量減少因管理不善造成的漏洞。人事檔案管理是基礎(chǔ)，服務(wù)是宗旨。這樣檔案管理未必是檔案員工作的重心，兼職檔案員沒(méi)時(shí)間熟悉人事檔案業(yè)務(wù)，更沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)和補(bǔ)充人事檔案 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作中難免出現(xiàn)紕漏。由于認(rèn)識(shí)不到位，服務(wù)觀念不強(qiáng)，人事檔案管理發(fā)展緩慢，跟不上檔案服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化的要求。管好用好人事檔案，對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)起著重要作用。 一、人事檔案管理存在的不足 人事檔案與每個(gè)人的工作、生活密切相關(guān)，但它不是時(shí)刻都在發(fā)揮作用。新時(shí)期的檔案員不但要具備人事、檔案專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也要有計(jì)算機(jī)操作及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力。 二、加強(qiáng)人事檔案管理的措施 首先要強(qiáng)化檔案意識(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都要充分認(rèn)識(shí)人事檔案在
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1