【正文】 [需刷卡 ]狀態(tài)為空，則統(tǒng)計時就加班開始時間就自動計為此處的錄入時間，而不去判斷此人開始加班是否刷卡。 請假管理 104 第六章 人事通常見問題 用于登記員工考勤中各類 請假 信息，包含信息查詢功能。 ? 休息： 休息時間不計入工時，單位為分鐘 ? 加班計算模式 加班申請 員工加班與否是根據(jù) “ 加班登記 ” 為準進行統(tǒng)計判斷。 ? 推遲下班自動計加班： 本設(shè)置對班次中加班計算模式為 自動計算 時有效，推遲下班超過設(shè)置時間計加班。此刪除為徹底刪除，用戶謹慎使用。操作方便而且簡單，只要根據(jù)說明就能完成操作。 考勤卡號的錄入可單個輸入，也可成批操作，還可根據(jù)實際情況直接 “ 設(shè)置卡號等于工號 ” 。網(wǎng)絡上報成功后，系統(tǒng)會自動將申報狀態(tài)修改為已申報；選擇文件上報、打印上報需手動修改申報狀態(tài)。點擊導出，將彈出保存的對話框，用戶選擇好保存的路徑后保存，完成操作。由用戶選擇統(tǒng)計條件后，按照輸入的統(tǒng)計條件進行統(tǒng)計。 2. 如果要合同續(xù) 簽 ，用戶選擇要續(xù)訂的人員后，點擊修改，用戶就可以修改合同的內(nèi)容，填寫完之后，用戶點擊完成。 2. 勞動者解除 ? 如果提前通知天數(shù)小于 30 天并且轉(zhuǎn)正后工資待遇小于當?shù)刈畹褪杖霕藴实模`約金為（當?shù)刈畹褪杖霕藴?轉(zhuǎn)正后工資待遇）。點擊 “ 刪除 ”按鈕 ，將刪除合同變更情況。 3． 點擊批量設(shè)置，彈出 （圖 ） 。保存后，在新增或修改員工詳細信息時，在個人信息的“自定錄入”輸入自定義數(shù)據(jù)，輸入時根據(jù)自定義的數(shù)據(jù)類型進行輸入，如：自定義了文本類型的數(shù)據(jù)，則輸入時可輸入任意數(shù)據(jù)；若您定義的數(shù)據(jù)類型為整數(shù)類型，則僅能輸入整數(shù)，其它也如此。 （ 3） 通用統(tǒng)計：可實現(xiàn)對人員信息集進行跨集、多指標、多條件 和多統(tǒng)計項的復雜統(tǒng)計；通用統(tǒng)計中定義的統(tǒng)計條件可以保存下來，二維統(tǒng)計中可以選擇此條件做為橫向或是縱向的統(tǒng)計條件。 圖 點擊工具欄中“花名冊”下面‘自定義花名冊’，如圖 所示 68 第六章 人事通常見問題 圖 通過 編輯按鈕調(diào)整的花名冊可以保存，可以另存，保存則將修改過的花名冊項目和條件保存下來，替換原有內(nèi)容；如果選擇加存為則生成一個新的花名冊。 選擇完后，點擊“導入數(shù)據(jù)” 。 所得稅申報 ：記錄人員所得稅申報的，國籍、身份證類型、身份證號等詳細信息。如：編號，發(fā)證機關(guān)，發(fā)證時間，工種，從事本工作時間，單位名稱，體檢時間，有效期。崗位必需點擊輸入框選擇對應的崗位名稱，職稱、在職狀態(tài)、政治面貌、戶口性質(zhì)、管理級別、籍貫、健康狀況、民族及婚姻狀況均可在下拉框進行選擇輸入，也可直接手工輸入。 查找 按鈕：輸入查找項，可進行模糊查找或精確查找。 統(tǒng)計條件 ： ? 部 門：默認為所有；可以下拉選擇部門列表；支持多選；部門使用招聘計劃 中的“用工部門”； ? 日期范圍：默認為當前日期所在月的起始日期；允許修改；以“招聘計劃的開始日 期”為判斷條件； 統(tǒng)計內(nèi)容 ： ? 報表內(nèi)容：滿足選擇條件下所有招聘計劃的招聘崗位的簡歷投遞及應聘情況的分 析； ? 應聘崗位：人才檔案中登記日期在所選擇日期范圍內(nèi)所有“應聘崗位”列表； ? 申請數(shù)量：人才檔案中登記日期在所選擇日期范圍內(nèi)所有對應“應聘崗位”的合計 數(shù)量； ? 面試數(shù)量：滿足選擇條件下所有招聘計劃對應的招聘崗位的參加面試的合計數(shù)； ? 甄選數(shù)量：滿足選擇條件下所有招聘計劃對應的招聘崗位的參加甄選的合計數(shù) ? 錄用數(shù)量：滿足選擇條件下所有招聘計劃對應的招聘崗位的最終錄入的合計數(shù) 統(tǒng)計圖形 ： ? 統(tǒng)計圖默認以餅狀圖顯示，可以選擇柱狀圖顯示； ? 統(tǒng)計圖版支持復制，導出功能； 第六章 人事通常見問題 51 人才類別統(tǒng)計 根據(jù)招聘管理中人才檔案信息進行“人才類別統(tǒng)計”的分析，“人才類別統(tǒng)計報表”日期范圍以人才檔案中“登記日期” 為準。 46 第六章 人事通常見問題 在“組織設(shè)置”里選擇某個部門雙擊點“應用” 再確定就能在組織結(jié)構(gòu)圖中顯示出來。 ： 第六章 人事通常見問題 41 操作方法 ： 通過組織名稱 來選擇崗位編制的部門，選擇好部門后，通過雙擊左邊的崗位樹中的崗位，則自到顯示在右邊的窗口中，雙一下顯示一個編制，也可以通過雙擊右窗口中的編制人數(shù)來設(shè)置崗位人數(shù) 。 ? *：從左側(cè)列表中移動到右側(cè)順序表中的選中行。 崗位工資： 崗位的基本工資，不需要可不填。 ? ：從左側(cè)列表中將所有崗位按照列表順序移動到右側(cè)順序表中。 如果您修改了 SQL 超級用戶口令（ sa 口令） 請在“高級選項”前打勾，輸入密碼，如下圖： 24 第三章 用友人事通的安全運行與卸載 點擊“下一步”連接服務器，如 SQL 沒有設(shè)置密碼，第二 步可省略直接點擊“下一步”： 如連接不成功請檢查服務器數(shù)據(jù)庫、人事通服務是否運行，或服務器防火墻是否阻止數(shù)據(jù)庫、人事通服務連接 等。 ? 應用軟件提供了多層次的安全控制功能，包括用戶權(quán)限管理（模塊權(quán)限、功能權(quán)限、操作權(quán)限）數(shù)據(jù)的備份、數(shù)據(jù)傳輸加密等。 10 第三章 用友人事通的安全運行與卸載 3. 系統(tǒng)基于客戶 /服務器的體系結(jié)構(gòu)，方便用戶操作及管理維護。 政策 法規(guī) 概述： 政策收集了 08 年之前的所有相關(guān)的法律法規(guī)文件，主要包括法律法規(guī)、政策咨詢、規(guī)章制度。 功能優(yōu)勢 : ，快速獲取培訓市場信息。 ，既將各個可能的上班時間段（ 支持跨日上班）定義成不同的班次 。包括勞動合同的簽訂、合同期間管理，到期管理，變更等功能。 功能優(yōu)勢： 1. 合同到期自動提醒， 合同模板可根據(jù)企業(yè)實際隨意定制 2. 可自由設(shè)置豐富的信息集，記錄全面、廣泛的員工信息 3. 人事快速查詢功能，可按工號、姓名、身份證號、在職狀態(tài)等模糊的信息，查出您想要找的人的資料 ?？山⑵髽I(yè)的人才庫，并可對人才的等級和類別進行分類，可對人才庫中的人才進行如面試、考核、錄用等進一步的處理，錄用者資料自動轉(zhuǎn)入新員工信息庫。 用友公司 2020 年 8 月 第 1 章 用友人事通系統(tǒng)介紹 用友人事通能幫您做什么？ 一、所有人力資源功能都緊密集成在一起 ? 自動化和優(yōu)化人力資源業(yè)務流程 ? 為更重要的服務釋放資源 ? 信息流得到加速且更順暢 ? 人力資源的作業(yè)流程跟業(yè)務流程以及直線功能結(jié)合更緊密 ? 獨到的全球性設(shè)計、國際通用的功能、以 及滿足 國內(nèi) 的標準薪資解決方案 ? 降低成本 ? 更高的工作質(zhì)量 二、激勵員工支持員工的發(fā)展 ? 全方位的薪酬策略與企業(yè)的戰(zhàn)略保持一致 ? 靈活的薪酬計劃與長期激勵方案緊密結(jié)合 ? 戰(zhàn)略性的員工發(fā)展計劃與個性化的學習項目相結(jié)合，確保企業(yè)人才從容面對各種挑戰(zhàn) ? 強化整體業(yè)務績效 ? 提高員工的服務周期 三、勞動力分析 ? 加強對現(xiàn)有勞動力的分析 ? 提高速度和準確率 ? 實時的信息，使您更快決策 2 第一章 用友人事通系統(tǒng)介紹 ? 提升生產(chǎn)力 ? 所有層次的員工都能跟企業(yè)戰(zhàn)略目標保持一致 ? 戰(zhàn)略計劃 “ 流水線 ” 化 四、基于角色的門戶 ? 迅速訪問跟工作相關(guān)的所有信息和資 料以及得到所需之服務 ? 協(xié)同商務：如集成了聯(lián)合薪酬調(diào)查、基準比較等功能 ? 協(xié)同式的管理溝通，以高效遞送人力資源服務 ? 獲得基于角色的工作知識、工作職責和內(nèi)容 五、支持員工生活事務 ? 員工得到充分授權(quán) ? 降低管理成本 ? 提升 “ 工作滿意度 ” ? 降低 “ 員工流失率 ” ? 更強大的功能來主動管理工作和生活 用友人事通投資與回報 1. 根據(jù)企業(yè)自身實際，合理的設(shè)計工作崗位，使企業(yè)的人員配置更加精練合理靈活的生成企業(yè)組織機構(gòu)報表，使管理層能一目了然的了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及崗位構(gòu)成 . ? 優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職責分配 ? 提供組 織調(diào)整及構(gòu)成分析 ? 組織編制管理更簡便規(guī)范 2. 職位管理透明化，提高企業(yè)人才選拔的成效 ? 節(jié)約招聘人力，降低招聘成本；縮短招聘周期，提高招聘效率 ? 為企業(yè)建立后備人才庫 第一章 用友人事通系統(tǒng)介紹 3 3. 建立完善的員工信息，為企業(yè)的決策分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時了解企業(yè)員工信息及構(gòu)成情況 ? 形成企業(yè)人才庫，制定企業(yè)發(fā)展方向 ? 靈活方便的管理企業(yè)員工合同 ? 可提前獲知員工合同到期情況，為企業(yè)留住核心人才作準備 ? 可根據(jù)實際情況對員工合同作終止、續(xù)簽、變更等操作 4. 企業(yè)的信息可作為公司對外宣傳的窗口 ? 為員工不定期的公司勞動法規(guī)培訓課件建立完整的客戶資源 5. 完善的編碼體制，靈活方便，本著一次定義，終生受用的原則，系統(tǒng)提供的原始數(shù)據(jù)已經(jīng)涵蓋社會生活的多方面 ? 為每個用戶提供不同權(quán)限，避免了權(quán)責不分的混亂狀況 ? 每一步操作的實時記錄，使擅自修改數(shù)據(jù)信息者無處藏身 ? 數(shù)據(jù)備份及恢復，使企業(yè)不必為沒有專業(yè)的數(shù)據(jù)庫管理員而頭痛 6. 為領(lǐng)導的人力資源決策提供可靠的依據(jù) ? 方便直觀瀏覽數(shù)據(jù) 7. 根據(jù)提醒內(nèi)容，處理當天的應急事宜，可體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷計劃，最大限度的留住人才，增加企業(yè)的凝聚力與競爭力。 第 2 章 用友人事通功能描述 功能描述 簡潔、實 用 用友人事通 汲取人力資源管理精華，融合了近千家企業(yè)的實際需求，以創(chuàng)新的管理方法和易學易用的操作服務于企業(yè)人力資源管理活動，用友人事通人力資源系統(tǒng)透過高效的人力資源管理實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡潔、高效、宏觀、準確的把握企業(yè)的人力資源信息，從而為經(jīng)營決策提供可靠幫助；用友人事通人力資源系統(tǒng)同時改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機械繁重的日常人事工作中解脫出來，以更加輕松，有效的信息系統(tǒng)管理處理日常業(yè)務而能專注于人力資源對于高效管理，決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面。 功能優(yōu)勢： ，招聘記錄與員工信息及薪酬管理有效結(jié)合，所有信息自動轉(zhuǎn)入系統(tǒng)，避免重復錄入。 4. 強大而靈活多樣的人事報表功能， 靈活豐富的數(shù)據(jù)查詢，讓你可設(shè)計條件來生成您所需的報表。 考勤管理 第三章 用友人事通的安全運行與卸載 7 概述： :考勤管理模塊主要功能是對員工出勤資料進行登記并處理，使之成為薪資計算的依據(jù)。 ，這樣可以針對性的對員工進行有效的監(jiān)督管理； 薪資管理 概述： 薪酬管理系統(tǒng)將工資項目、工資結(jié)構(gòu)及工資計算公式的決定權(quán)交給用戶，用戶可根據(jù)自己的實際情況，確定工資項目、結(jié)構(gòu)及其計算方式，并可隨時進行更改。 錄培訓供應商及講師的動態(tài)信息，針對各種培訓課程選擇最優(yōu)培訓方案 ，培訓資料（課件）的集中管理，實現(xiàn)企業(yè)資源的最大化。 系統(tǒng)管理 概述： 基礎(chǔ)信息的錄入、 字典維護、設(shè)置系統(tǒng)操作用戶及權(quán)限、參數(shù)設(shè)置及企業(yè)信息等功能。 網(wǎng)絡連接 配置一臺服務器作為數(shù)據(jù)庫服務器，內(nèi)部可采用局域網(wǎng)方式，外部可通過 DDN 專線連接 Inter 或托管在 ISP 處。 第三章 用友人事通的安全運行與卸載 11 網(wǎng)絡拓樸 （圖 ） 邏輯結(jié)構(gòu)圖 （圖 ） 12 第三章 用友人事通的安全運行與卸載 第 3 章 用友人事通的安裝運行與卸載 用友人事通的安裝運行 安裝前的準備 確認以下內(nèi)容 一、環(huán)境需求 ? 硬件環(huán)境： ? CPU 為 Pentium Ⅱ 300 MHz 以上，或 Pentium Ⅲ (建議使用 1GHz 以上的處理器 ) ? 安裝最低需要內(nèi)存 128MB (建議安裝 256MB 以上的內(nèi)存 ) ? 硬盤至少有 1GB 以上的自由空間 ? 軟件環(huán)境： ? 操作系統(tǒng)： Microsoft Windows2020 / XP /2020 / Vista。如下圖： 完成服務器連接： 第三章 用友人事通的安全運行與卸載 25 點“完成”進入系統(tǒng)登錄界面，初始用戶名、密碼都為 admin： 三、新建帳套： 在任務欄中選擇“開始 程序 用友通系列管理軟件 人事通標準 版 帳套管理”進入帳套管理界面，初始密碼為 admin： 26 第三章 用友人事通的安全運行與卸載 輸入密碼進入以下界面： 選擇“創(chuàng)建帳套”，如下圖： 第三章 用友人事通的安全運行與卸載 27 輸入帳套信息，打紅色星號的為必輸項。 ? *：從左側(cè)列表中移動到右側(cè)順序表中的選中行。 崗 點： 崗位的點數(shù)，不需要可不填。 ? *：從右側(cè)列表中移動到左側(cè)順序表中的選中行。 編制： 42 第六章 人事通常見問題 ? 說 明：選擇組織在右邊的窗口－右鍵－新增