nvidia公司全球職業(yè)道德規(guī)范-免費(fèi)閱讀
【正文】 員工可以登錄NVINFO，進(jìn)入財(cái) 務(wù)或法律欄目，向 NVIDIA公司的審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)或法律部門(mén)匿名報(bào)告可能違反本《職業(yè)道德規(guī)範(fàn)》的行為。 我們致力於最大限度地降低並最終消除使用任何可能損害環(huán)境的物質(zhì)或材料。我們每個(gè)人都有責(zé)任保護(hù) NVIDIA公司的資產(chǎn)，包括我們的硬體設(shè)施和設(shè)備、我們的產(chǎn)品、電腦、軟體、記錄、客戶資料和 NVIDIA公司的名稱和商標(biāo)。 雖然在有些國(guó)家，某些法律實(shí)際上並未執(zhí)行或違反這些法律不會(huì)受到公眾批評(píng)或責(zé)難，但這並不 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 能成為不遵守這些法律的理由。必須慎重收集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)。 這條絕對(duì)禁止的規(guī)定適用於我們與政府官員、客戶、供應(yīng)商和其他各方之間的關(guān)係，包括我們的行為和第三方的行為。不得用於任何目的的保密資訊包括，與 NVIDIA公司股票債券或第三方股票債券的交易相關(guān)的資訊。 我們的定價(jià)、報(bào)價(jià)、訂立合同及所有其他商業(yè)慣例均是公正、準(zhǔn)確的，並且符合我們的行為準(zhǔn)則和所有法律限制。 NVIDIA公司堅(jiān)決反對(duì)因個(gè)人的種族、宗教、性別、年齡、婚姻狀況、國(guó)籍、性取向、公民地位、殘疾或其他受保護(hù)的個(gè)人特徵而歧視他 們。包括《員工手冊(cè)》等其他 NVIDIA公司的檔中均闡述了更為詳盡的要求。我們的產(chǎn)品遍佈全球，迅速滲透了電腦和消費(fèi)電子產(chǎn)品市場(chǎng)。我知道，我們每個(gè)人都為我們共同創(chuàng)建的這個(gè)公司感到無(wú)比自豪。員工的所有行為都應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)、正義、公平、合法並且能夠讓員工自己和 NVIDIA公司引以為豪。該規(guī)定適用於招聘、雇傭、報(bào)酬、福利、培訓(xùn)、終止雇傭、提升或任何其他雇傭或事業(yè)發(fā)展方面的事項(xiàng)。 NVIDIA公司的一切採(cǎi)購(gòu)活動(dòng)均應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)貨物品質(zhì)進(jìn)行，毫無(wú)偏好。員工還應(yīng)當(dāng)極為謹(jǐn)慎，切勿將此類資訊向家人、 朋友或可能因該資訊而行動(dòng)的 NVIDIA公司外部的任何人披露，即使披露該資訊的員工未因其行為獲利。我們避免任何即使是看起來(lái)不適當(dāng)?shù)男袨椤Ｎ覀冊(cè)谂c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手往來(lái)時(shí)，以及在公司內(nèi)部在電子郵件或其他論壇中描述我們的行為和目的時(shí)，我們必須當(dāng)做這些行為完全在公眾的視野之下，因?yàn)檫@些行為將來(lái)可能受到檢
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