【摘要】職務(wù)分配表部門名稱工負(fù)責(zé)人員工作說明12345678910作類別
2025-06-30 19:15
2025-07-01 00:22
2025-06-30 15:40
【摘要】03/15/2023PAGE1人力資源評估及診斷報(bào)告03/15/2023PAGE2人力資源評估人力資源總體狀況分析人員分類分析☆管理人員狀況分析☆技術(shù)研發(fā)人員狀況分析☆銷售人員狀況分析☆生產(chǎn)隊(duì)伍情況分析評估結(jié)論03/15/
2025-03-08 01:16
2025-03-08 01:22
2025-08-04 06:51
2025-08-01 20:01
2025-07-01 00:12
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱系統(tǒng)管理助理工程師職位編制及人數(shù)1所屬部門信息管理部直接上級信息管理部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)安裝調(diào)試和管理維護(hù)中小型的應(yīng)用系統(tǒng)2.負(fù)責(zé)安裝與調(diào)試中小型的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)3.負(fù)責(zé)安裝調(diào)試各種硬件設(shè)備并指導(dǎo)使用設(shè)備4.負(fù)責(zé)解決一般的硬軟件系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)安全正常運(yùn)行5.負(fù)責(zé)調(diào)研、
2025-05-14 02:00
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱工程質(zhì)量監(jiān)督師職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門設(shè)備能源部直接上級朱敏直接下屬職責(zé)1.貫徹并督促執(zhí)行國家、省、市有關(guān)建筑法規(guī)及市級以上建設(shè)部門頒發(fā)的各項(xiàng)建設(shè)法規(guī)、條例;2.審核生產(chǎn)性土建修繕計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;3.參與土建工程技術(shù)方案論證、立項(xiàng)、招標(biāo)、組織實(shí)施等工作;4.監(jiān)督各生產(chǎn)區(qū)域土建
2025-05-14 01:17
【摘要】如何衡量知能:知能包括廣度和深度兩個(gè)緯度。每個(gè)人可能了解多種知識,或者對少量事物有極深的知識。知能的全部就是廣度與深度的總和。在比較不同人時(shí),可以確切地衡量和比較其全部知能的內(nèi)涵,也就是所謂的“在多少事物方面擁有多少知識”。定義:知能是指一個(gè)人擁有的每一種知識、技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合,它是為滿足下列要求所必需的知識(無論通過什么方法獲得)總和。·在實(shí)際作業(yè)、專門技術(shù)
2025-07-01 00:10
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱小車司機(jī)職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)小車的清潔、保養(yǎng)、檢查,確保車況良好2.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,確保工作用車3.遵章守紀(jì),提高駕駛技術(shù)4.安全行車,確保乘員安全5.6.7.8.9.10.1
2025-05-14 00:47
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱庫工職位編制12現(xiàn)有人數(shù)8所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級保管員直接下屬職責(zé)1.進(jìn)行零件的裝卸、搬運(yùn)、存貯2.對入庫合格零件在存貯期內(nèi)進(jìn)行有效的防護(hù),防止零件銹蝕、損壞3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.
2025-05-14 01:49
【摘要】3/3 培訓(xùn)專員職位說明書 基本情況職位名稱培訓(xùn)專員職位編制及人數(shù)所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬訂實(shí)施培訓(xùn)制度,規(guī)范培訓(xùn)程序。2.擬訂實(shí)施培訓(xùn)考核方案,提升培訓(xùn)效果。3.擬制培訓(xùn)需求方案和計(jì)劃,確定培訓(xùn)目標(biāo)。4.擬制培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn)。5.建立員工培訓(xùn)檔案,為用人提供
2025-05-14 01:48
【摘要】附表一:年終述職考評表(管理崗位)述職人信息考評時(shí)段姓名:部門:職務(wù):入職日期:述職考評:評價(jià)說明:每一單項(xiàng)分值為0-110分,評分的最小單位是5分,單項(xiàng)評分超過90分和低于60分,需在評價(jià)說明欄說明原因;評分標(biāo)準(zhǔn):100-110分—杰出,在各方面的績效都十分突出,并且明顯地比其他人的績效優(yōu)異得多/90
2025-06-30 19:17