人員培訓(xùn)制度及考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人員培訓(xùn)制度及考核辦法 人員培訓(xùn)制度及考核辦法 1、范圍 相關(guān)從業(yè)人員相關(guān)崗位的操作技能、安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；現(xiàn)場(chǎng)操作人員的定期培訓(xùn)及考核。 2、職責(zé) 。 。...

2024-11-09 13:59

2022線(xiàn)網(wǎng)改造項(xiàng)目人員考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】線(xiàn)網(wǎng)改造工程人員考核方法 為了進(jìn)一步習(xí)慣公司對(duì)工程部的治理，按照公司以后開(kāi)展規(guī)劃，特制定以下考核方法。 考核原那么 通過(guò)對(duì)工程部及員工的綜合考核，促進(jìn)工程部和員工不斷提高業(yè)務(wù)...

2025-03-26 02:17

煤礦技術(shù)人員管理考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】汪家寨煤礦技術(shù)人員管理考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的管理，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力，特制定本辦法。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 礦成立技術(shù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：...

2025-01-16 22:06

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法-食堂kpi考核辦法_a-資料下載頁(yè)

【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會(huì)的組成：公司各部門(mén)員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿(mǎn)意率，員工投訴（投訴扣分加倍）等。每天

2025-08-24 11:51

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】******專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法第一條為更好地實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，強(qiáng)化崗位管理，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和上級(jí)部門(mén)有關(guān)意見(jiàn)和要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。第二條考核的原則（一）強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則；（二）堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則；（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、客觀，注重考核工作績(jī)效的原則；（四）重視考核結(jié)果在

2024-10-28 08:06

管理人員績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】大嘴水泥研究設(shè)計(jì)院管理人員績(jī)效考核辦法（試行）水研字[2004]99號(hào)為了公正合理的評(píng)價(jià)管理人員的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，使管理人員通過(guò)績(jī)效管理了解自己的績(jī)效與工作目標(biāo)和取得報(bào)酬的關(guān)系，從而獲得努力向上改進(jìn)績(jī)效的動(dòng)力，以利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工滿(mǎn)意度的提高，制訂本考核辦法。一、考核的主要內(nèi)容1、考核指標(biāo)和考核要素：考核的主要內(nèi)容包括工

2025-04-18 00:15

收費(fèi)(監(jiān)控)崗位人員星級(jí)管理考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】XX高速公路運(yùn)營(yíng)管理處收費(fèi)（監(jiān)控）崗位人員星級(jí)管理考核辦法為規(guī)范收費(fèi)隊(duì)伍管理，充分調(diào)動(dòng)收費(fèi)一線(xiàn)職工的積極性，建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，全面提高收費(fèi)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行收費(fèi)崗位人員星級(jí)考核制，特制定本辦法。一、星級(jí)考核基本原則1、堅(jiān)持實(shí)事求是，公正、公平、公開(kāi)的原則；2、同崗?fù)?、?yōu)績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)的原則；3、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的原則；4、便于量化、易于操作的原則；

2025-04-15 12:11

材料管理人員考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：材料管理人員考核辦法 材料管理人員考核辦法 材料管理人員包括材料主管、材料員、采購(gòu)員、保管員等相關(guān)人員，負(fù)責(zé)全工地材料的組織采購(gòu)、收發(fā)、保管、退還、整理和上報(bào)材料資料等工作，是公司控制材料...

2024-11-04 07:42

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法-食堂kpi考核辦法_a-資料下載頁(yè)

【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會(huì)的組成：公司各部門(mén)員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食

2025-01-08 11:27

[建筑]財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】四川國(guó)理鋰材料有限公司文件川國(guó)鋰（2011）號(hào)簽發(fā)人：陳思偉———————————————————————————————————————四川國(guó)理鋰材料有限公司關(guān)于下發(fā)《四川國(guó)理鋰材料有限公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核試行辦法》的通知國(guó)鋰公司各企業(yè)：為了適應(yīng)四川國(guó)理鋰材料有限公司快速發(fā)展的需要，不斷提高整體財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量、效率和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息公

2025-08-17 02:37

教學(xué)人員績(jī)效考核辦法討論-資料下載頁(yè)

【摘要】遷西職教中心教學(xué)人員績(jī)效考核辦法（討論稿）為了深化教育人事制度改革，推進(jìn)我?？?jī)效工資的順利實(shí)施，根據(jù)《遷西縣事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法（暫行）》，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為切入點(diǎn)，以工作績(jī)效為核心，

2025-04-12 12:58

漁機(jī)所科研人員考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】漁機(jī)所科研人員考核辦法（試行）為了合理評(píng)價(jià)科研人員的工作實(shí)績(jī)，為科研人員調(diào)整工作崗位和待遇、續(xù)訂或終止聘用合同等提供依據(jù)，并推進(jìn)我所科研開(kāi)發(fā)工作和學(xué)科建設(shè)，特制訂本考核暫行辦法。一、考核范圍本辦法適用于研發(fā)部、制造部的科研人員和與科研開(kāi)發(fā)有直接關(guān)系的管理人員。二、考核主要內(nèi)容（一）業(yè)務(wù)考核（包括能、績(jī)兩方面，權(quán)重70%）1．工作量飽滿(mǎn)度，70分。A：工作量

2025-04-07 23:17

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法（征求意見(jiàn)稿）為進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位管理，建立健全專(zhuān)技人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)專(zhuān)技人員積極參與課題攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定、管理創(chuàng)新及專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)等工作，根據(jù)上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件精神，結(jié)合局實(shí)際情況，制定本辦法。一、考核原則1、堅(jiān)持注重實(shí)效的原則；2、堅(jiān)持客觀公正的原則；3、堅(jiān)持民主公開(kāi)的原則。二、考核范圍局所聘在編在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。三

2025-04-07 22:42

銷(xiāo)售員工入職考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】海航集團(tuán)有限公司海航XX匯報(bào)材料各部門(mén)匯報(bào)材料銷(xiāo)售員工入職考核辦法[草擬稿]天安財(cái)險(xiǎn)河北分公司市場(chǎng)發(fā)展部2021年6月第一部分組織管理第二

2025-05-13 01:53

水泥公司全員銷(xiāo)售考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：水泥公司全員銷(xiāo)售考核辦法 水泥公司銷(xiāo)售考核管理辦法 第一章總則 第一條目的:為了適應(yīng)水泥銷(xiāo)售的新形勢(shì)和維護(hù)股東權(quán)益，提高銷(xiāo)售人員的工作質(zhì)量和工作效率，調(diào)動(dòng)每一名職工銷(xiāo)售工作積極性，促成公...

2024-10-28 20:17

四、銷(xiāo)售人員考核辦法(已修改)

四、銷(xiāo)售人員考核辦法(編輯修改稿)

四、銷(xiāo)售人員考核辦法-wenkub.com

四、銷(xiāo)售人員考核辦法(已改無(wú)錯(cuò)字)

四、銷(xiāo)售人員考核辦法-資料下載頁(yè)