【正文】
做職位分析 2. B 采用目標(biāo)管理的方法,盡量采用人跟目標(biāo)比 4. D 暈輪效應(yīng) 2. B 參與結(jié)果的運(yùn)用 4. D 首先提出需要改進(jìn)的“特定”行為表現(xiàn) 2. B 更適用于經(jīng)理和專業(yè)員工等涉及個(gè)人項(xiàng)目的工作 4. D 決定員工是否升職 2. B績效管理實(shí)務(wù)單選題? 回答:正確 1. A 提升部門績效 3. C 一次確立 ? 回答:正確 1. A 首先肯定成就 3. C 提供績效反饋 :