研發(fā)人員績效考核與獎勵制度pdf-免費閱讀
【正文】 市場部對照扣分標準進行評分。（二）項目研發(fā)費用使用考核采取費用超資率指標進行考核，費用超資率是指考核項目實際費用超出計劃費用的程度（研發(fā)費用以最后一次批準的變更計劃為準）。項目質量考核包括工藝方面、技術應用方面、質量穩(wěn)定等方面，其計算辦法是對照不同扣分標準進行評分，項目質量考核中允許出現負分。三、客戶滿意度及其它要求目標不許調整。第三章 項目管理第九條 項目考核流程項目考核分為二級考核體制，即項目考核和項目成員考核。94~100 分為特類，85~94 分為 A 類，72～85 分為 B 類，55～72 分為 C 類，55 分以下為 D 類。第三條 適用范圍本制度適用于公司所有參與研發(fā)項目的科技人員。第二章 獎勵類型第四條 獎勵的設立研發(fā)獎勵來源于每年公司設立的研發(fā)績效獎勵基金，即公司每年根據產品銷售收入按系數（%）提取的專項獎勵資金，公司對每個研發(fā)項目分別設立項目獎勵和效益獎勵。要 素評 價評估分值重大技術創(chuàng)新，國際領先25 分技術指標較重大技術創(chuàng)新，國內領先、同行領先21 分A技術創(chuàng)新，省內領先或同行先進17 分先進性填補公司空白，或省內先進13 分(25 分)（25 分）較先進9 分一般5 分工作量大，進度要求緊15 分工作量工作量較大，進度要求較緊12 分適中10 分（15 分）B工作量較少，進度要求較寬松8 分工作量少，進度要求寬松6 分(40 分)難度很大25 分自主開發(fā)難度較大21 分難度難度適中17 分（25 分）難度一般13 分較容易9 分對科技進步大幅提升公司開發(fā)水平與能力5 分C的貢獻有效提升公司開發(fā)水平與能力4 分（5 分）一般3 分(10 分)對品牌形象顯著提高品牌知名度和質量形象等5 分提升效果有利于提高
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