【摘要】第一篇:幼兒園教職工會議 文苑幼兒園教職工制度 一、考勤制度: 1.幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。 2.工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須...
2024-11-09 04:42
【摘要】第一篇:幼兒園教職工培訓(xùn)總結(jié) 教職培訓(xùn)個人總結(jié) ——季敏北京大風(fēng)車幼兒園經(jīng)過對本園教職工的兩天培訓(xùn),給我留下了深刻的印象。在此之前,我園重視學(xué)習(xí)和培訓(xùn),更新理念,促進(jìn)教師專業(yè)成長,提高保教質(zhì)量。同...
2024-11-09 04:49
【摘要】第一篇:幼兒園教職工聘任合同 幼兒園教職工聘任合同 甲方:曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊幼兒園 乙方: 根據(jù)雙方意愿,甲方招聘乙方為曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊幼兒園,聘任期限為一年,合同期滿后續(xù)簽。 為維護(hù)雙方利益...
2024-11-18 22:00
【摘要】 幼兒園教職工考勤制度 第1頁共4頁 幼兒園教職工考勤制度 ?一.?調(diào)?休制?度: ?1.?調(diào)?休必?須在?不影?響園?內(nèi)工?作、?學(xué)習(xí)?的前?提下?進(jìn)行?。離?園前...
2024-11-21 05:06
【摘要】第一篇:幼兒園教職工獎懲規(guī)定 幼兒園教職工獎懲規(guī)定 為了堅(jiān)持依法辦園,提高幼兒園辦園水平,充分調(diào)動全體教職員工的積極性,增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,把我園建設(shè)成為名副其實(shí)的人民滿...
2024-10-13 22:29
【摘要】幼兒園教職工培訓(xùn)計(jì)劃范例 【篇一】 一、指導(dǎo)思想: 為了加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,提高全體教師,特別是青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,我縣把教師培養(yǎng)的工...
2024-12-07 03:59
【摘要】幼兒園教職工考勤制度 幼兒園教職工考勤制度(一) 1、對教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,按照上級規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行??记诘慕Y(jié)果要認(rèn)真記錄。 2、教職工請假分為病家、產(chǎn)假、...
2025-04-03 13:23
【摘要】幼兒園教職工請假條 幼兒園教職工有事需要請假的時候,應(yīng)該要怎么寫相關(guān)的請假條呢?下面就隨小編一起去閱讀幼兒園教職工請假條,相信能帶給大家啟發(fā)。 幼兒園教職工請假條一 我是幼兒園xx班...
2025-04-05 12:56
【摘要】()幼兒園教職工手冊——制度匯編第一部分:各項(xiàng)崗位職責(zé)〖01〗園長崗位職責(zé)⒈依法辦園,依法治園,高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成好“保育、教育”兩大任務(wù)。⒉全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持科學(xué)民主管理,對全園各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。⒊負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。⒋負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教職員工的工作,并給予獎懲。⒌加強(qiáng)工作人員的思想工作,為其專業(yè)發(fā)展
2025-04-17 13:32
【摘要】幼兒園教職工合同書甲方(用人單位):**市**區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園。地址:**市天河路與新城路交叉口向北200米路西法定代表人:馮靜乙方(勞動者):________性別:______出生年月:________身份證號碼:___________________居住地址:____________________戶
2025-08-29 10:24
【摘要】1幼兒園教職工規(guī)章制度篇一:幼兒園教師管理制度幼兒園教師管理制度集錦2020-05-2414:15幼教中國綜合師德1、教師要具備能吃苦耐勞的精神,具有責(zé)任心、事業(yè)心。2、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅(jiān)持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵
2024-10-18 18:45
【摘要】題目:基于Java的英山中學(xué)教職工工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展,越來越多地改善著現(xiàn)代人的工作、生活。網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個辦公應(yīng)用解決方案。網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)將
2024-12-03 19:29
【摘要】設(shè)計(jì)題目:企業(yè)職工工資管理系統(tǒng)班級:計(jì)0905班姓名:鄒林華學(xué)號:20091221570完成日期:2010年10月工資管理需要和人事管理相聯(lián)系,同時連接考勤記錄等,來生成企業(yè)每個職工的實(shí)際發(fā)放工資,同時完成對每個文件的創(chuàng)建、增加、刪除、修改、查詢等操作
2025-08-07 14:43
【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
2025-04-08 03:16
【摘要】職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,項(xiàng)目開發(fā)人
2025-04-07 06:42