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企業(yè)管理的核心是什么-免費閱讀

2025-09-02 15:31 上一頁面

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【正文】 企業(yè)的文化管理是文化制度化與制度文化化的內(nèi)在統(tǒng)一。一個企業(yè)要想獲得核心競爭力,必須從確立核心價值觀入手,建設以核心價值觀為統(tǒng)領的企業(yè)文化。沒有文化,企業(yè)會用正確的方法提高做錯事的效率;沒有信息,企業(yè)會用正確的方法做不可靠的事;沒有藝術,企業(yè)會用正確的方法做挫傷人的積極性的事。文化管理的功能在于,用企業(yè)的核心價值觀凝聚員工、創(chuàng)造企業(yè)的個性,為企業(yè)發(fā)展提供目標、方向和動力,保證企業(yè)做正確的事。核心價值觀是一個組織用來判斷事物好壞對錯的第一價值標準,它決定著企業(yè)的使命、動力、激情和凝聚力。核心價值觀的制度
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