企業(yè)管理的核心是什么(專業(yè)版)
【正文】 因為科學和技術可以學，但企業(yè)全體員工內在的核心價值觀以及由此產生的使命感、動力、激情和凝聚力則很難移植和模仿。其實，文化管理才是企業(yè)管理的核心。在沃爾沃的企業(yè)文化中，安全是核心價值觀；在豐田的企業(yè)文化中，經濟省油是核心價值觀。所謂制度化，就是將企業(yè)的核心價值觀轉變?yōu)榭刹僮鞯墓芾碇贫?、進而保障核心價值觀得到執(zhí)行的過程。事實表明，一味追求效率并不一定能把企業(yè)管理好。一旦企業(yè)有了自己獨特的核心價值觀，它就有了明確的方向。在這個過程中，關鍵的一環(huán)是實現企業(yè)核心價值觀制度化。文化管理的要義在于為企業(yè)確立一套價
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1