spa會(huì)所營(yíng)銷部提成方案草擬-資料下載頁(yè)

【摘要】桂SPA會(huì)所營(yíng)銷部提成方案草擬一、2020年1月至2020年3月。桂SPA會(huì)所營(yíng)銷部提成方案。2020年3月份以后再重新修訂營(yíng)銷經(jīng)理1名底薪+目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)金+辦卡提成顧問領(lǐng)班2名2200+目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)金+訂房提成

2025-10-19 08:30

業(yè)務(wù)提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】-1-提成實(shí)施方案一、目的為了開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)，規(guī)范公司獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法，調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，特制定本方案。二、適用范圍項(xiàng)目：公司開展的所有業(yè)務(wù)。人員：公司副總經(jīng)理及公司全體員工、外部人員（不在公司發(fā)放工資的人員）。三、提成指標(biāo)包括:副總經(jīng)理提成、檢測(cè)部提成、業(yè)務(wù)提成、項(xiàng)目部提成

2025-10-29 10:23

取豆20xx年業(yè)務(wù)員工資提成方案一-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：取豆2017年業(yè)務(wù)員工資提成方案一 取豆2017年業(yè)務(wù)員工資提成方案一 第一條目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終...

2025-10-27 17:00

營(yíng)銷部規(guī)章制度、提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】XXXX鋼結(jié)構(gòu)公司營(yíng)銷部規(guī)章制度為適應(yīng)快速發(fā)展的鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)，擴(kuò)大晨暉鋼構(gòu)在市場(chǎng)的知名度，提升晨暉鋼構(gòu)的品牌文化，以做大做強(qiáng)的原則。針對(duì)2020年公司將擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、建立健全的部門職能，績(jī)效掛鉤的經(jīng)營(yíng)理念，制定出市場(chǎng)營(yíng)銷政策如下：一、營(yíng)銷薪酬制度政策1、基本工資+合同額提成2、純合同額提成①基本薪酬：市場(chǎng)營(yíng)銷人員-經(jīng)錄用后，基本工資按4

2025-10-14 18:44

酒店銷售提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】酒店銷售提成方案方案一：關(guān)于：銷售部的薪資以及提成的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間：2011年11月13日銷售部擬訂對(duì)銷售人員制定薪資標(biāo)準(zhǔn)：目的：為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面，鼓勵(lì)銷售人員走出去營(yíng)銷，從而達(dá)到提高銷售業(yè)績(jī)的目的。方案：一，提成范圍會(huì)議，協(xié)議客戶住宿，團(tuán)隊(duì)，宴會(huì)，寫字間。二，底薪銷售代表：1500元（試用期底薪為1300元，3個(gè)月內(nèi)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到1

2025-06-07 04:53

銷售經(jīng)理提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】銷售經(jīng)理提成管理辦法第一章總則第一條為了完善銷售經(jīng)理薪酬管理體系，建立薪資的激勵(lì)和約束機(jī)制，規(guī)范薪資管理運(yùn)作，更好地發(fā)揮薪資分配的杠桿及導(dǎo)向作用，特制定本辦法。第二條銷售經(jīng)理的薪酬堅(jiān)持“效益優(yōu)先，兼顧公平”的原則，總體薪酬與銷售規(guī)模、年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)掛鉤，多勞多得，同時(shí)適當(dāng)考慮內(nèi)部均衡。第三條競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。公司根據(jù)行業(yè)、區(qū)

2025-10-10 12:31

酒店餐飲提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】酒店餐飲提成方案篇一：酒店餐飲部銷售提成方案（902字）為更好的做好餐飲銷售，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，切實(shí)做好全員營(yíng)銷，從而提高餐飲營(yíng)業(yè)收入、增強(qiáng)贏利能力，現(xiàn)對(duì)餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定：一、商務(wù)散客預(yù)定

2025-10-09 09:48

銷售提成方案范本-資料下載頁(yè)

【摘要】銷售提成方案范本 銷售提成方案范文1　　結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，為建立完善的銷售管理機(jī)制，規(guī)范營(yíng)銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提高營(yíng)銷人員工作激情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)而有效提升營(yíng)銷部門銷售業(yè)績(jī)，為公司整體...

2025-11-28 02:13

服裝團(tuán)隊(duì)提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】服裝部初期提成制度運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)推廣提成方法一、適用范圍：電子商務(wù)部運(yùn)營(yíng)主管及網(wǎng)絡(luò)推廣人員二、薪資構(gòu)成：運(yùn)營(yíng)主管薪資構(gòu)成=底薪+提成網(wǎng)絡(luò)推廣人員薪資構(gòu)成=底薪+提成三、說明：1、總銷售額=當(dāng)月服裝部門實(shí)際到賬所有銷售總額—運(yùn)費(fèi)四、崗位提成方案如下：1、運(yùn)營(yíng)主管提

2025-10-16 12:18

業(yè)績(jī)提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：業(yè)績(jī)提成方案 業(yè)績(jī)提成方案 為發(fā)揮招生員個(gè)人積極性，不斷擴(kuò)大招生隊(duì)伍，明晰學(xué)員報(bào)名信息的來源渠道，現(xiàn)以個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，制訂《個(gè)人業(yè)績(jī)提成工作方案》。 一、招生梯度提成1、安全主任專業(yè)每報(bào)...

2025-10-31 13:16

部門提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：部門提成方案 部門提成方案 為了正確引導(dǎo)部門在有組織、有規(guī)劃的狀態(tài)下健康穩(wěn)步發(fā)展，進(jìn)一步明確部門權(quán)、責(zé)、利的分配關(guān)系及目的，調(diào)動(dòng)部門營(yíng)銷積極性，促使銷量、銷額穩(wěn)步增長(zhǎng)，經(jīng)公司研究決定，依下...

2025-10-31 23:00

肉類提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：肉類提成方案 肉類績(jī)效提成試行方案 肉類商品是帶動(dòng)門店銷售的主要品類，也是集聚來客數(shù)的重點(diǎn)品項(xiàng)，因此，我們的工作重點(diǎn)是考慮及計(jì)劃如何在保證毛利的前提下，提升肉類品項(xiàng)的銷售額?，F(xiàn)特?cái)M定此方案...

2025-10-30 12:01

20xx地產(chǎn)重慶公司銷售傭金提成方案及管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：2014地產(chǎn)重慶公司銷售傭金提成方案及管理辦法 營(yíng)銷部銷售提成、傭金方案及管理辦法 （試行版） 為了完善公司營(yíng)銷管理機(jī)制,規(guī)范營(yíng)銷操作規(guī)程,提高營(yíng)銷人員的工作積極性，提升業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合...

2025-10-28 22:00

裱花人員薪資晉級(jí)及績(jī)效提成方案-資料下載頁(yè)

【摘要】裱花人員薪資評(píng)定及績(jī)效提成方案編制：韓秀好設(shè)計(jì)目的：提升裱花人員的積極性和工作效率，鼓勵(lì)多勞多得，按效分配。設(shè)計(jì)宗旨：工作任務(wù)明晰化，工作成果數(shù)據(jù)化，工作考核簡(jiǎn)單化。一、裱花定級(jí)（詳見附表一：《裱花師定級(jí)表》）（一）裱花學(xué)員初始學(xué)員自學(xué)員一級(jí)起薪，工作滿3個(gè)月后，經(jīng)

2025-10-29 17:07

銷售人員提成方案范例[大全5篇]-資料下載頁(yè)

【摘要】銷售人員提成方案范例[大全5篇]第一篇：銷售人員提成方案范例銷售人員提成方案范本為了提升銷售人員的工作積極性，制定好銷售提成方面的方案是很重要的。以下是由為大家整理的“銷售人員提成方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。銷售人員提成方案(一)為了充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)開拓的積極性，按照多勞多得，不勞不得的分

2025-04-15 19:34

商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷招商人員工資以及傭金提成方案(專業(yè)版)

商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷招商人員工資以及傭金提成方案(留存版)

商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷招商人員工資以及傭金提成方案-文庫(kù)吧

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