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【正文】 9 6 39。 9 8 39。 9 0 39。持續(xù)改善是以創(chuàng)新為手段的。 ? 理解： – 風險建立在危險源和特定事件之間，離開危險源和特定事件之一，談風險是沒有意義的！ – 兩個變量決定了風險（ R）的大?。? （危險源導致特定事件）可能性（ P）； （特定事件后果）嚴重度（ S）。 – 科學的定義：通過計劃、組織、領導和控制，充分利用企業(yè)所擁有的資源，高效地實現(xiàn)企業(yè)安健環(huán)目標的過程。 – 案例：某單位共有員工 300人，長期承包商人員 120人。 星級 控制 依從度 效果 風險 計算 amp。 – 南非國家職業(yè)安全協(xié)會（ National Occupational Safety Association)的簡稱，成立于 1951年 4月 11日，地點在比勒陀利亞，是勞工賠償委員會同意的準政府部門。目前在國際上擁有 180 安健環(huán)專家，在世界需要的地方，設置一站式服務站點 響應全球的發(fā)展，并且由原來的關注安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€完全綜合途徑的安健環(huán)管理以及培訓， 安全 , 健康及環(huán)保問題的相互完整一體化 。 – 0% （完全不符合）完全不符合系統(tǒng)要求，受審核方可能有系統(tǒng)方面的意識，但還沒有采取積極和實質(zhì)的行動，如執(zhí)行控制措施、進行風險評估、明確管理系統(tǒng)等。判定該企業(yè) 2005年度的安健環(huán)系統(tǒng)的星級?，F(xiàn)在，風險概念被拓展。 – 關愛員工的生命，關注員工的職業(yè)健康， – 通過提供安健環(huán)的工作環(huán)境，滿足員工對工作場所和品質(zhì)生活的需求。定州 4星、臺山 3星。 9 5 39。 9 3 39。 9 9DIIRPer fo r m ance Pe r son al I n j u r yI m p le m e n t at ion of 5 S t ar S af e t y amp。 9 1 39。 9 3 39。 2001年 GHEPC引進 NOSA五星安健環(huán)管理系統(tǒng)，有計劃分步在下屬發(fā)電公司和工程公司實施，實施單位包括盤山、三河、北京熱電、綏中、準電、神木、工程公司、定洲和臺山。 非“處方”式 系統(tǒng)管理、有制度體系 傳統(tǒng)模式 現(xiàn)代模式 神華黃驊港務有限責任公司 25 3 安健環(huán)管理理念 ? 以人為本，關愛生命和健康 – 員工是企業(yè)之本。 – 理解：這種根源或者狀態(tài)一般總是表現(xiàn)為能量的存在。請計算該單位 2005年度的 DIFR。 – 50% （一半符合）符合一部分要求，受審核方大約 50%符合要求，有解決方案但需要一定時間執(zhí)行，或還沒有完全找出合適的解決方案。 – NOSA五星系統(tǒng)標準（安?。? NOSA五星綜合管理系統(tǒng)標準（安健環(huán) +質(zhì)量） NOSA承包商管理系統(tǒng) NOSA船舶與海洋安全系統(tǒng)標準 NOSA采掘業(yè)系統(tǒng)標準 NOSA保健體系標準 NOSA天然氣體系標準 NOSA林業(yè)體系標準 – 諾誠五星系統(tǒng) – 世界的首選。 哥倫比亞 , 巴西 , 智利 , 秘魯 , 阿根廷 加拿大 英格蘭 , 德國 , 葡萄牙 , 瑞典 孟加拉 , 印度 , 巴基斯坦 埃及 , 沙特阿拉伯 , 土耳其 , 阿拉伯聯(lián)合酋長國 中國 , 香港 , 新加坡 , 臺灣 澳大利亞 , 斐濟 , 印度尼西亞 , 馬來西亞 , 新西蘭 , 巴布亞新幾內(nèi)亞 南美 北美 歐洲 亞洲 中東 遠東 /太平洋地區(qū) 澳洲 安哥拉 , 波茲瓦納 , 加納 , 肯尼亞 , 萊索托 , 馬拉威 , 納米比亞 , 南非 , 斯瓦吉蘭 , 坦桑尼亞 , 贊比亞 , 津巴布韋 非洲 神華黃
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