【正文】 三. 是非題: 1. 被推薦的人得到錄用后，最好在推薦人的領(lǐng)導(dǎo)下工作。3. 企業(yè)進(jìn)行人員錄用時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（ BCDE） p139A. 關(guān)注外形和儀表 B. 重視工作能力 C. 優(yōu)先工作動(dòng)機(jī) D. 任職條件的實(shí)用性 E. 限制參加錄用決策的人數(shù) 10. 企業(yè)在錄用時(shí)，當(dāng)最終合格人選多于所需人員數(shù)量而且應(yīng)聘者素質(zhì)相差無幾時(shí)，（D ）是企業(yè)錄用決策的首要條件。5. 下列不屬于人員招聘計(jì)劃內(nèi)容的是（D ） p134A. 招聘的職位 B. 任職資格 C. 招聘方式 D. 績效考核辦法 √ p122 3. 企業(yè)之間除了生產(chǎn)協(xié)作或分工上的聯(lián)系外，還進(jìn)行資金和銷售方面的聯(lián)合，稱之為松散型的聯(lián)合。6. 中小企業(yè)實(shí)施聯(lián)合競爭戰(zhàn)略可以采取的形式有(AE ) A. 松散型的聯(lián)合 B. 內(nèi)容上的聯(lián)合 C. 形式上的聯(lián)合 D. 口頭上的聯(lián)合 E. 緊密型的聯(lián)合 17. 定量化是使企業(yè)目標(biāo)具有（ C）的最有效方法。13. （ D）是中小企業(yè)首要的發(fā)展戰(zhàn)略。 C. 行業(yè) D. 可享受企業(yè)已有的聲譽(yù) 7. （C）是品牌中可以識別但不能用語言稱呼的部分。3. 為在大企業(yè)的夾縫中生存和發(fā)展，關(guān)注那些被大企業(yè)所忽視的細(xì)小市場，尋找市場空隙的戰(zhàn)略是(C ) p116A. 小而專、小而精戰(zhàn)略 B. 依附戰(zhàn)略 C. 拾遺補(bǔ)缺戰(zhàn)略 D. 經(jīng)營特色戰(zhàn)略 p83 11. 上一層職能部門不能直接與下一級直線人員發(fā)生關(guān)系，但可以改變下級直線人員的決定與命令。 p96 4. 管理層次與管理規(guī)模成反比12. 通過網(wǎng)絡(luò)化和虛擬化，改變中小企業(yè)與其它合作企業(yè)或競爭企業(yè)之間的關(guān)系的形式有（BCD） p98A. 臨時(shí)團(tuán)隊(duì) B. 虛擬運(yùn)作 C. 業(yè)務(wù)外包 D. 戰(zhàn)略聯(lián)盟 E. 企業(yè)合并 5. 小企業(yè)部門化時(shí)應(yīng)注意（ABDE） p82A. 現(xiàn)實(shí)性 B. 最少化 C. 力求多 D. 彈性 E. 均衡性 16. 生命周期理論是（C ）提出的 p92A. 彼得6. 組織的縱向等級數(shù)是（A ） p78A. 管理層次 B. 管理幅度 C. 部門化 D. 管理階層 P76A. 人 B. 事 C. 情 D. 責(zé) 三. 是非題: 1. 法律規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)須由投資人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。25. 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散時(shí)，財(cái)產(chǎn)清償順序是（A） p57A. 所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用—所欠稅款—其他債務(wù) B. 債務(wù)—所欠稅款—所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 C. 所欠稅款—所欠債務(wù)—所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 D. 財(cái)產(chǎn)清償沒有規(guī)定的順序 21. 董事每屆的任期不能超過（B）。17. 根據(jù)《公司法》，公司修改章程的決議，必須經(jīng)代表（A）以上表決權(quán)的股東通過。 p66A. 全體股東實(shí)繳的出資額 D. 五日 C. 過半 p57A. 所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 B. 所欠其他企業(yè)帳款 C. 所欠保險(xiǎn)費(fèi) D. 所欠稅款 B. 二十日 4. 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)以其（B）對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)（B）責(zé)任。 B. 地方政府 √ p329. 我國授權(quán)的企業(yè)登記注冊機(jī)關(guān)是國家工商行政總局。 p233. 潛在市場機(jī)會(huì)是指在目前的市場上僅表現(xiàn)為一部分人的消費(fèi)意向或極少量的需求，但通過調(diào)研分析，它將成為在未來一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)實(shí)的市場機(jī)會(huì)。13. 特許經(jīng)營的缺陷主要表現(xiàn)在（BCD ） p35A. 風(fēng)險(xiǎn)性 B. 限制性 C. 依賴性 D. 惡性連鎖反應(yīng) E. 家族化 P46A. 街道辦事處 6. 特許經(jīng)營的優(yōu)勢在（BCD） p34A. 市場條件比較成熟 B. 強(qiáng)大的系統(tǒng)支持 C. 經(jīng)營屬于自己的事業(yè) D. 分享規(guī)模效益，降低開發(fā)成本和運(yùn)營成本 E. 具有獨(dú)立性 P26A. 市場直徑小的產(chǎn)業(yè) B. 原材料分散的產(chǎn)業(yè) C. 尚未完全開發(fā)的產(chǎn)業(yè) D. 手工制品產(chǎn)業(yè) E. 產(chǎn)品市場小，規(guī)模較小的行業(yè) 11. 只要市場上存在著未被滿足的需要，也就存在著許多市場機(jī)會(huì)，這些市場機(jī)會(huì)實(shí)際上是一種（A ） p23A. 環(huán)境機(jī)會(huì) P52A. 消費(fèi)方式和消費(fèi)傾向 P32A. 特許者 D. 分析企業(yè)的現(xiàn)金流量 2. （B）是企業(yè)實(shí)際價(jià)值的分析方法之一。 p172. 中小企業(yè)的最大規(guī)模一定就是最有效的規(guī)模。 B. 規(guī)模經(jīng)濟(jì) C. 韓國 p18 A. 安排專項(xiàng)財(cái)政資金支持 B. 中小企業(yè)促進(jìn)法 C. 出售國有中小企業(yè)暫行辦法 B. 減免中小企業(yè)的所得稅 C. 2003年9月1日 4. 《中小企業(yè)促進(jìn)法》于（B）起施行。 D. 500人 D p9A. 200人 2. 按照SBA的定量標(biāo)準(zhǔn)，銷售量在（C）以下的企業(yè)為中小企業(yè)。 D. 400萬 P12A. 2002年1月1日 D. 捐贈(zèng) D. 合理安排必要的場地和設(shè)施 D. 技術(shù)援助 B. 日本 E. 利基營銷論 P29A. 查閱企業(yè)報(bào)表 3. 下列（ D）是商譽(yù)的組成部分。 C. 出售資產(chǎn) D. 復(fù)合受許人 D. 行業(yè)市場機(jī)會(huì) 2. 中小企業(yè)創(chuàng)建的常見方式有（BCD）。7. 特許經(jīng)營方面的常見欺詐行為有（ABCD）。 C. 地方各級工商管理總局D. 地方法院 14. 家族化經(jīng)營管理的主要問題是（ ABCE） p42A. 產(chǎn)權(quán)問題 B. 管理問題 C. 人員問題 D. 形象問題 E. 繼承問題 D. 合伙企業(yè) 私營企業(yè) P56A. 個(gè)人財(cái)產(chǎn) 有限 B. 家庭財(cái)產(chǎn) 無限 C. 個(gè)人財(cái)產(chǎn) 無限 D. 家庭財(cái)產(chǎn) 有限 8. 在合伙企業(yè)存續(xù)期，合伙人向合伙人之外的人轉(zhuǎn)讓全部或部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)其他合伙人（D）同意。10. 按照《合伙企業(yè)法》規(guī)定，合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用，并償還所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用后，應(yīng)該償還（A）。 D. 上市繳入的資本額 P68A. 三分之二 B. 二分十一 C. 三分之一 D. 四分之一 p69A. 二年 二. 多選題: 1. 確定經(jīng)營地點(diǎn)的關(guān)鍵因素是（AE ） p51屬于第二章的內(nèi)容A. 個(gè)人因素 B. 市場潛力 C. 接近顧客的能力 D. 可用資源 E. 成本租金 √ p55 2. 就公司制企業(yè)而言，股份有限公司這種形式更為適合中小企業(yè)。2. 一般來說，管理者在授權(quán)時(shí)，不能下授的是（C ）。7. 小企業(yè)普遍適用的組織結(jié)構(gòu)模式是（A） p90A. 直線制 B. 職能制 C. 事業(yè)部制 D. 矩陣制 杜拉克 B. 勒溫 C. 格瑞納 D. 錢德勒 6. 部門化的類型有（AE） p8182A. 生產(chǎn)部門化 B. 職能部門化 C. 地區(qū)部門化 D. 顧客部門化 E. 時(shí)間部門化 13. 統(tǒng)一指揮在企業(yè)中表現(xiàn)為哪兩個(gè)方面？（ CE） p82A. 部門化 B. 管理層次 C. 組織體制 D. 職權(quán)與職責(zé) E. 人員序列 p78 5. 職權(quán)的本質(zhì)是指揮權(quán)4. 在中小企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的過程中，首先要進(jìn)行的是(A ) 119A. 品牌化決策 B. 家族品牌決策 C. 品牌延伸決策 D. 確定商標(biāo) P119A. 品牌名稱 B. 商標(biāo) C. 品牌標(biāo)記 D. 商標(biāo)許可 10. 中小企業(yè)所面臨的最直接的競爭是（A ） p105A. 行業(yè)內(nèi)企業(yè)的競爭 B. 社會(huì)文化 P114A. 品牌戰(zhàn)略 B. 聯(lián)合競爭 C. 拾遺補(bǔ)缺 D. 差異化