平安保險(xiǎn)薪酬方案提綱-資料下載頁

【摘要】第1頁中國平安保險(xiǎn)公司薪酬體系宣導(dǎo)材料二零零二年第2頁議程1.宣導(dǎo)目的2.薪酬體系主要改進(jìn)內(nèi)容3.薪酬哲學(xué)4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁1.宣導(dǎo)目的?了解薪酬體系的制度與流程

2025-08-15 21:17

平安保險(xiǎn)培訓(xùn)資料-資料下載頁

【摘要】成交面談之促成·2022年9月第一版·2課程大綱?促成的良機(jī)?常用的促成方法?促成時(shí)的注意事項(xiàng)?促成后的注意事項(xiàng)3促成的良機(jī)4?客戶態(tài)度變化時(shí)：?客戶表情有所變化的時(shí)候?對方好象有心事般的沉默下來的時(shí)候?動手去拿我們所提供的資料時(shí)?明顯的對我們

2025-08-15 21:34

中國平安保險(xiǎn)股份ppt課件-資料下載頁

【摘要】中國平安保險(xiǎn)股份有限公司案例分析主講人：任曉雲(yún)公司簡介：?中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司（以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團(tuán)”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)，至今已發(fā)展成為金融保險(xiǎn)、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海

2025-05-03 18:02

平安保險(xiǎn)創(chuàng)說會ppt課件-資料下載頁

【摘要】很多人給家庭財(cái)產(chǎn)保了險(xiǎn)，因?yàn)槲覀兣掠眯列量嗫噘崄淼难瑰X買回來的東西，損毀后無法再生。我們希望有人能為我們賠償。你家里已經(jīng)看過35年的彩電值錢嗎？用過67年的電冰箱值錢嗎？…………小偷會不會偷這些東西？它們都不值錢！有必要保險(xiǎn)嗎？人壽保險(xiǎn)是急用的現(xiàn)金，人壽保險(xiǎn)是

2025-05-12 08:21

平安保險(xiǎn)綜合金融服務(wù)授權(quán)考試培訓(xùn)教程19頁-平安保險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】綜合金融服務(wù)授權(quán)考試培訓(xùn)教程（壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)適用）制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究目錄第一篇：證券及證券市場簡介第二篇：綜合金融服務(wù)介紹中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)

2025-08-06 10:22

平安保險(xiǎn)培訓(xùn)壽險(xiǎn)推銷員成功法則(67頁)-平安保險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】

2025-08-06 10:26

平安保險(xiǎn)主任晉升投影片培訓(xùn)幻燈片(75頁)-平安保險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】主晉－1歡迎您參加業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)班主晉－2單位成員眼中的主管、執(zhí)行主晉－3成功業(yè)務(wù)主任具備的條件、群策群力、計(jì)劃工作的執(zhí)行力主晉－4

2025-08-06 10:32

平安保險(xiǎn)公司沖突管理培訓(xùn)幻燈片(35頁)-平安保險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】—人際關(guān)系技能?沖突管理1沖突管理總公司組織人事部培訓(xùn)中心—人際關(guān)系技能?沖突管理2在企業(yè)中，如果兩個(gè)人總是意見一致，那么其中一個(gè)人肯定是不必要的?！穗H關(guān)系技能?沖突管理3組織中的沖突——故事之一SHEA&GOULD公司的故事?S

2025-08-06 10:30

畫圖說平安保險(xiǎn)世紀(jì)贏家培訓(xùn)幻燈片(28頁)-平安保險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】-1畫圖說贏家?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究-2我們?nèi)绾伟掩A家建議書講好？-3客戶舉例?被保險(xiǎn)人：35歲男性；?背景：有一個(gè)8周歲的男孩；?投保目的：為孩子投保；?設(shè)計(jì)賣點(diǎn)：全面滿足小孩的教育成長基金

2025-08-05 19:35

平安保險(xiǎn)新人培訓(xùn)手冊doc79-平安保險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載!《新人培訓(xùn)手冊》：目錄第一章壽險(xiǎn)的基本知識第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)第二節(jié)人身保險(xiǎn)的特征與分類第三節(jié)人身保險(xiǎn)合同要素與條款第四節(jié)人身保險(xiǎn)的經(jīng)營第二章壽險(xiǎn)商品及其功能第一節(jié)壽險(xiǎn)商品的功能第二節(jié)壽險(xiǎn)商品條款要素第三章壽險(xiǎn)核保核賠基

2025-08-06 10:23

保險(xiǎn)公司kpi指標(biāo)考核分析實(shí)例-資料下載頁

【摘要】2022年運(yùn)營KPI指標(biāo)考核方案2022年運(yùn)營KPI指標(biāo)考核方案內(nèi)部資料，注意保密，最終解釋權(quán)歸運(yùn)營中心所有2022年運(yùn)營KPI指標(biāo)考核方案機(jī)構(gòu)運(yùn)營KPI指標(biāo)考核一、運(yùn)營KPI指標(biāo)考核維度二、運(yùn)營KPI指標(biāo)定義及公式三、運(yùn)營KPI指標(biāo)得分計(jì)算方法四、運(yùn)營KPI考核排名規(guī)則2022年運(yùn)營KPI指標(biāo)考核方案

2025-06-21 07:41

平安保險(xiǎn)規(guī)劃理想營業(yè)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)教程(45頁)-平安保險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】規(guī)劃理想的營業(yè)部?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究學(xué)習(xí)目標(biāo)1.確立營業(yè)部的建設(shè)目標(biāo)2.掌握達(dá)成目標(biāo)的基本步驟3.清晰地陳述部門的理想課程大綱一、理想的營業(yè)部模型二、規(guī)劃的基本流程?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究課

2025-08-06 10:21

保險(xiǎn)公司營銷kpi指標(biāo)分析實(shí)例-資料下載頁

【摘要】中國百萬圓桌教育網(wǎng)·北京世紀(jì)圓桌文化有限公司1課程內(nèi)容?營銷KPI指標(biāo)介紹?如何進(jìn)行KPI指標(biāo)分析?營銷KPI指標(biāo)分析及改善措施?營銷KPI報(bào)表制作中國百萬圓桌教育網(wǎng)·北京世紀(jì)圓桌文化有限公司2中國百萬圓桌教育網(wǎng)·北京世紀(jì)圓桌文化有限公司3課程目的?學(xué)

2025-06-21 07:41

保險(xiǎn)公司kpi指標(biāo)考核分析實(shí)例-資料下載頁

【摘要】2021年運(yùn)營KPI指標(biāo)考核方案2021年運(yùn)營KPI指標(biāo)考核方案內(nèi)部資料，注意保密，最終解釋權(quán)歸運(yùn)營中心所有2021年運(yùn)營KPI指標(biāo)考核方案機(jī)構(gòu)運(yùn)營KPI指標(biāo)考核一、運(yùn)營KPI指標(biāo)考核維度二、運(yùn)營KPI指標(biāo)定義及公式三、運(yùn)營KPI指標(biāo)得分計(jì)算方法四、運(yùn)營KPI考核排名規(guī)則2021年運(yùn)營KPI指標(biāo)考核方案

2025-05-12 04:30

某咨詢公司-平安保險(xiǎn)公司薪酬改革咨詢報(bào)告(ppt31)-平安保險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】壽險(xiǎn)薪酬改革小組2020年7月14日**公司薪酬改革匯報(bào)1主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)2主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機(jī)制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實(shí)“競爭、激勵、淘汰”三大機(jī)

2025-08-03 20:02

445惠悅-平安保險(xiǎn)kpi指標(biāo)例子(文件)

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