三級人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 掌握編制預(yù)算的方法,提高費(fèi)用預(yù)算的合理性,并在總預(yù)算下進(jìn)行必要控制與調(diào)整,保證年度費(fèi)用計(jì)劃得以實(shí)施. 人力資源管理費(fèi)用預(yù)算是企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營周期(一般為一年)內(nèi),人力資源全部活動(dòng)預(yù)期的費(fèi)用支出的計(jì)劃.包含三大基本項(xiàng)目: 以及其它相關(guān)的資金項(xiàng)目(一)編制費(fèi)用預(yù)算的基本依據(jù)各種相關(guān)政策和法律法規(guī)信息(二)基本程序和要求:當(dāng)?shù)刈畹凸べY。崗位及其前后崗位有關(guān)的資料關(guān)于崗位誰從事此工作?崗位名稱基本任務(wù)?如何完成任務(wù)?使用什么設(shè)備?任務(wù)的目的是什么?與別的崗位關(guān)系.操作者對機(jī)器和班組的責(zé)任?工作條件?完成任務(wù)具備的條件知識 技術(shù)(包括經(jīng)歷)受教育程度 體力狀況智力狀況 適應(yīng)性注:一般實(shí)際中大多如此,但有時(shí)細(xì)目有異,如工人對設(shè)備的責(zé)任,工作條件,職業(yè)安全和健康,體力等.優(yōu)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)有效。組織機(jī)構(gòu)圖 amp。統(tǒng)計(jì)量3傳輸:串行/并行/混行4存貯:檔案管理5檢索:科學(xué)而又迅速方便6輸出:報(bào)表與明細(xì)手冊(一)分析對原始信息進(jìn)行綜合評價(jià)分析,使信息轉(zhuǎn)化為情報(bào)的過程.專家調(diào)查法。被調(diào)查對象的基本情況.(二)具體要求(三)組織調(diào)查研究的幾種類型:非正
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