【正文】 。，擬定各職能部門及其他中高層職員的任免、薪酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。，并跟蹤檢查、匯報結(jié)果。、函件的編寫和發(fā)送。 執(zhí)行《物料需求計劃》和《請購單》的隨機物料采購。 ，電腦操作熟練，文字處理能力強，2年以上采購工作經(jīng)歷。、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)控制。 。，受過物流管理、生產(chǎn)管理教育，5年以上采購管理工作經(jīng)歷。 、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需求。 ，編制合格供方名單。敬業(yè)愛崗. 編 制審 核批 準負責人：采購部經(jīng)理　 部門：采購部 　直屬部門：總經(jīng)辦 采購部工作職責 編 號版 本修改狀態(tài)頁 次1/4生 效20090501職責和權(quán)限 、價格等行情，尋找物料供應(yīng)來源，建立供方資料檔案。敬業(yè)愛崗.: 男。敬業(yè)愛崗. : 男。敬業(yè)愛崗. : 男。把損耗降到最低..: :男。務(wù)實。進倉等工作.:。工具。吃苦耐勞。做好對設(shè)備的正確操作與使用記錄。有成本控制經(jīng)驗。認真落實安排的各項事務(wù).、對制作加工提供有效的方法，協(xié)助技術(shù)員主管處理生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題.。設(shè)備成本等)..。1830周歲。工藝要求符合圖紙或樣品.。具備2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗. 。技術(shù)的指導。敬業(yè)愛崗. 編 制審 核批 準生產(chǎn)部職務(wù)說明書職務(wù)：裝配組長 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：生產(chǎn)主管編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容:..。具備2年以上工作經(jīng)驗。按時完成各項工作任務(wù).. 。大專以上文化。 負責對合格產(chǎn)品按要求進行分類、標識、包裝及產(chǎn)品進倉?！?S”工作的實施。，輕拿輕放，做好產(chǎn)品的防護工作。、丟失等賠償工作。、細心、敬業(yè)、能吃苦?！段锪鱾}庫管理制度》，確保物料收、發(fā)、存不出錯。，并能對倉庫管理提出合理化建議。、發(fā)貨員的日常管理。、堆放，做好庫存物品的防護。、管理制度、圖紙、通知的簽收和復印下發(fā)，并歸檔管理。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有數(shù)據(jù)觀念，工作計劃性、條理性強。 及時跟催缺貨物料的采購交貨進度，并統(tǒng)計采購達成率。，國語流利；責任心強，做事認真細致，工作主動性強，有禮貌、服務(wù)態(tài)度好。、客戶的協(xié)作關(guān)系，跟進顧客投訴的處理。、有害、易燃、易爆、危險品的管理。 制定物流部年度計劃，監(jiān)督計劃的落實執(zhí)行。、庫存數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)，分析預測準確率、采購計劃達成率、庫存結(jié)構(gòu)和周轉(zhuǎn)率。具有一年的品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗。兩年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)歷。，及時向上級反映。 。、分公司、伽瑞、瑞翔的往來核對工作。 負責監(jiān)督審核物流部的采購計劃及采購部對采購計劃的實際執(zhí)行情況。 建立健全的財務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時向上級報告。 參與審核物流部制定的物料采購計劃及監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，協(xié)助物流部做好存貨的盤點工作，確保公司財務(wù)安全，加快存貨周轉(zhuǎn)。 ，持B照駕駛證，熟廣州、佛山及珠三角線路。，按公司規(guī)定出車，安全行駛。任職要求、年齡25—50歲，為人正直、誠實，有責任心，無酗酒等不良嗜好。、車輛等進入廠區(qū)。，各類會議、培訓等的服務(wù)工作。（勞動合同、擔保合同、安全作業(yè)責任合同、保密合同、競業(yè)合同）的簽訂與辦理?！?S”工作和紀律的檢查與督導。，多和員工溝通，避免勞資糾紛。、籌備公司的團體活動和大型會議等。，建立公司人事行政資料庫。、編號、傳送、歸檔。：提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執(zhí)行獎懲決定。部門組織架構(gòu) 　行政主管1人　　行政專員1人　　前臺兼文控文員1人保潔員1人　　　保安員4人　　　駕駛員2人編 制審 核批 準職務(wù)：行政主管　部門：行政部 直接上司：總經(jīng)理 行政部職務(wù)說明書編 號XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次1/6生 效20090501職責內(nèi)容、人力資源、總務(wù)等工作的管理。,做好各種培訓工作,對各部門的培訓工作進行監(jiān)督。，熟悉行政人事運作程序，性格沉穩(wěn)，認真仔細，保密意識強。、分發(fā)、回收、分類匯總及歸檔管理，資料裝訂成冊。，有文件、檔案等管理經(jīng)驗。（電話訂水、點數(shù)，簽收等），保證供水不間斷。、陽臺、停車坪衛(wèi)生。、保養(yǎng)，做好里程登記。 嚴格執(zhí)行成本管理條例和會計人員規(guī)則，認真審查報銷單據(jù)，做到先審核后結(jié)算，余則付款，復核后再記帳。部門組織架構(gòu) 主辦會計1人 總帳會計1人 成本會計1人 存貨會計1人 出 納1人編 制審 核批 準財務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：主辦會計 部門：財務(wù)部 直接上司：總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理 編 號XZW004D版 本D修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責內(nèi)容。 嚴格行使財務(wù)的監(jiān)督管理職權(quán)，控制各類成本費用的預決算。、保管和保密工作。任職要求——30歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。，認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度及支票管理制度。（主要指鋁材類）的實物及帳務(wù)往來的核對工作。，及時向上級反映。：委外加工物料進出單據(jù)錄入；加工物料加工費、物料的結(jié)算及關(guān)聯(lián)憑證的生成。二、任職要求：1． 懂機械制紙2． 高中學歷，質(zhì)檢工作經(jīng)驗兩年以上。、選擇和管理。，缺貨信息，協(xié)調(diào)顧客投訴的處理。 制定合理的庫存水平，及時掌控動態(tài)庫存情況。，對不良物料的審核、處理。編 制黃彥生審 核批 準物流部職務(wù)說明書職務(wù)：客服文員 部門：物流部 直接上司：部門經(jīng)理 編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容，確認訂單內(nèi)容。 制定常規(guī)物料的安全庫存量，跟據(jù)銷售變化及時調(diào)整安全存量的水平。任職要求，大專以上學歷，22—30歲。，并跟進采購進度、發(fā)外加工進度。 編 制黃彥生審 核批 準負責人：主管 部門：物流倉庫 直屬部門：物流部 物流倉庫工作職責編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責和權(quán)限、送貨憑證、來料驗收報告點收物料，并按《物流倉庫管理制度》收貨和發(fā)貨。 對倉庫的存儲環(huán)境、安全事項負責。,做到帳、物相符。編 制審 核批 準倉庫職務(wù)說明書職務(wù)：助理 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管 編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容，嚴格執(zhí)行《物流倉庫管理制度》，按時完成分管的各項工作任務(wù)。任職要求，20—30歲，中專（高中）以上學歷，有1年以上倉庫管理經(jīng)驗。，做好防火、防盜、防水安全工作。，重新清點數(shù)量。編 制審 核批 準倉庫職務(wù)說明書職務(wù)：搬運工 部門：物流倉庫 直接上司：搬運組長 編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501 職責內(nèi)容： 、組長的安排，按時完成上級交辦的各項任務(wù)。、敬業(yè)、能吃苦。工作嚴謹。大專以上文化。工作嚴謹。及盤點工作.。高中。有條理. 編 制審 核批 準生產(chǎn)部職務(wù)說明書職務(wù)：裝配工 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：裝配組長編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容:。符合5S管理要求.。合理組織安排(并參與)雕刻組人員生產(chǎn)。確保員工按作業(yè)指導書正確操作.。2535周歲。并核對數(shù)量。1835周歲。材料成本。提高工作效率.(有檔可查).。執(zhí)行能力強。并核對數(shù)量。吃苦耐勞。 吃苦耐勞。 吃苦耐勞。 吃苦耐勞。 ，準時足量達成物料采購計劃。 ，完善供方資料檔案。 任職要求，良好的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較深的了解。 負責采購周報表的匯總，采購計劃的實施、結(jié)果匯總。，2年以上采購管理工作經(jīng)歷。 。 ，電腦操作熟練，2年以上外勤經(jīng)歷。，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。批準審 核編制。、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)銷售工作。任職要求 、品質(zhì)及成本意識強、對公司產(chǎn)品熟悉。 、數(shù)量、重量結(jié)算和發(fā)票、單據(jù)交接。、賬目核對。 ，善于編寫培訓和有關(guān)文件。 負責對物料采購價格的復核。 ；對采購達成率結(jié)果負責；對計劃內(nèi)物料缺貨負責