【正文】 亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：后勤部經(jīng)理任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YH受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1供應(yīng)商分布情況10天自學(xué)為主總經(jīng)理考核2亞華原材料使用周期、庫存情況3ERP系統(tǒng)中采購管理部分4生產(chǎn)工藝、原材料品質(zhì)控制及檢驗規(guī)范3副總經(jīng)理5公司《質(zhì)量手冊》、環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管制程序與規(guī)范對應(yīng)內(nèi)容2天體系6采購部經(jīng)理崗位實習(xí)30天職責(zé)簡述1) 負(fù)責(zé)供應(yīng)商選定(選擇、評定和確立合格供應(yīng)商)、稽核、評價(月度/年度之質(zhì)量、價格、交貨期、環(huán)保管制等)和有關(guān)檔案工作管理。6）保險管理7）公司印鑒管理8) 有關(guān)公司對外行政事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與處理。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第35頁 共51頁部 門稽核崗位副總經(jīng)理工 種高層管理人員聘用條件熟悉財務(wù)基本知識及相關(guān)工作經(jīng)驗，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能、良好的行業(yè)管理經(jīng)驗和駕馭全局的能力受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1公司各項管理制度及操作流程510天自學(xué)為主2公司ERP系統(tǒng)整個流程及控制內(nèi)容公司所有基建、運輸、倉庫、核算的管理及控制企業(yè)管理（審計及績效考核）職責(zé)簡述1） 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及先進(jìn)管理方法的推行；2） 公司所有新建、擴(kuò)建、改建、修復(fù)等工程計劃、合同、核算、實施、驗收、付款、檔案管理；3） 惠州亞華相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)工作；4） 公司所有運輸（產(chǎn)成品運輸考核由銷售部控制，涉及到另外由公司安排車輛及相關(guān)費用由副總經(jīng)理審核控制）管理制度的訂立、運輸合同的簽定、運輸費用的控制及審核、車輛的保養(yǎng)和調(diào)度等；5） 對下屬各職能部門崗位職責(zé)、流程的規(guī)定及相關(guān)管理制度的訂立、審核；6） 對下屬各職能部門考核標(biāo)準(zhǔn)的建立、團(tuán)隊精神的建立及定期考核；7） 對下屬各職能部門專業(yè)知識的培訓(xùn)、考核；安全教育及定期檢查；8） 核算和成本管理，審核成本核算報表，工資表；9） 倉庫管理，審核倉庫盈虧及相關(guān)的分析、處理報告，擬訂或?qū)徍讼嚓P(guān)控制辦法；10）倉庫報廢物資的整理、審核；11）根據(jù)公司總體年度目標(biāo)，建立部門目標(biāo)、計劃并實施、檢驗和控制等12）負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立、運行并承擔(dān)體系中規(guī)定的職責(zé)；13) 公司體系（ISO9000、ISO14000、環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管控、安全）中涉及的相關(guān)事宜14) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：機(jī)修工任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第30頁 共51頁部 門財務(wù)部崗位業(yè)務(wù)費結(jié)算員工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗外語、計算機(jī)水平2035不限中專以上財務(wù)類有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗電腦操作熟練看懂常用英語基本要求工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2在職受訓(xùn)了解公司產(chǎn)品的一般信息1015天財務(wù)部書面考試+主管崗位工作實績評價(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識公司財務(wù)制度ERP系統(tǒng)3出納崗位實習(xí)30天4職責(zé)簡述1） 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、進(jìn)出和記錄；2） 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；3） 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；4） 電費、水費、社保費及繳稅單的開具及保管；5） 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；6） 協(xié)助會計做好各種帳務(wù)處理工作，及時反饋資金回攏情況；7） 辦理公司有關(guān)稅務(wù)款的申報及繳納，編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表；8） 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)，完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第25頁 共51頁部 門品管部崗位原材料品質(zhì)控制、計量工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗外語、計算機(jī)水平2035不限中專以上理工類(化工)有經(jīng)驗者優(yōu)先電腦操作熟練看懂常用英語基本要求熟悉化工產(chǎn)品和品質(zhì)控制要求。受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2相關(guān)車間實習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識1520天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)熟悉掌握相關(guān)車間的生產(chǎn)工序1015天企管部書面考試+主管崗位工作實績評價(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)財務(wù)基礎(chǔ)知識（會計制度、帳目處理、會計電算化等）崗位操作規(guī)范及報表4核算員崗位實習(xí)30天5職責(zé)簡述1） 嚴(yán)格執(zhí)行公司的所有定額；2） 準(zhǔn)確及時地完成核算報表；3） 所有定額制度須手續(xù)齊全，完善批準(zhǔn)手續(xù)；4） 月末做好成本分析，督促非定額的損失、報損及時報批入帳；5） 及時結(jié)算工時，月底準(zhǔn)時編制相關(guān)員工工資，確保成本帳目準(zhǔn)確；6）嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。物資保管：a) 庫內(nèi)材料應(yīng)嚴(yán)格按照不同性能、規(guī)格和要求分類儲存，分區(qū)擺放、正確反映物資儲存情況；b) 建立文明、規(guī)范化倉庫，庫內(nèi)做到一齊(堆放、庫容整齊)、二杜絕(杜絕火種、杜絕談天說地)、三清(數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)、三潔(貨架、物件、地面整潔)。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第19頁 共51頁部 門銷售部崗 位倉 庫工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗外語、計算機(jī)水平2030不限中專以上財 務(wù)有經(jīng)驗者優(yōu)先熟悉電腦常用操作基本要求熟悉財務(wù)制度，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：倉庫總負(fù)責(zé)人任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第15頁 共51頁部 門銷售部崗位網(wǎng)絡(luò)接單工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗外語、計算機(jī)水平2035不限中專以上不限有工作經(jīng)驗優(yōu)先電腦操作熟練看懂常用英語基本要求純熟掌握Excel軟件，有客戶服務(wù)經(jīng)驗。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：總機(jī)接線員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第8頁 共51頁區(qū)分業(yè)務(wù)內(nèi)容經(jīng)辦單位權(quán) 限備注承辦人經(jīng)理副總總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)董事長財務(wù)財務(wù)管理制度的制定與修訂財務(wù)部○△○※總分公司資金的調(diào)度○※應(yīng)付帳款的支付○△※薪資的核發(fā)○△※各單位原始憑證的審核○※總分公司往來帳項的校核 ○※各單位現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及存貨的稽核○※存貨定期盤點的執(zhí)行○※暫收、暫付、預(yù)收、預(yù)付、員工借支及逾期帳款等懸記帳項的處理○※單位雜項費用的支用一萬元以下者○※超過一萬元者○△△※員工借支的核準(zhǔn)五千元以下者○※超過五千元者○△△△※制造生產(chǎn)人員安排石灣/涌口制造部○※人員考核和獎懲○※人員職責(zé)和權(quán)限的確立○※5S現(xiàn)場管理○※環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管制○※符號說明： “○”經(jīng)辦、主辦或提出； “△”復(fù)核或核轉(zhuǎn)； “※”核準(zhǔn)?！稹鶈T工考核獎懲辦法的制定與修訂○△※各單位員工平日考核與年終考績的匯辦○△※員工出勤加班及值班管理辦法的制定、修訂；月度考勤的統(tǒng)一匯總○△※公司會務(wù)工作的統(tǒng)籌安排○※符號說明： “○”經(jīng)辦、主辦或提出； “△”復(fù)核或核轉(zhuǎn)； “※”核準(zhǔn)。 本“要求”針對公司所有管理人員崗位和特殊崗位作出規(guī)定， 公司人力資源部可根據(jù)人力資源管理發(fā)展的實際狀況和公司各崗位工作范圍及職責(zé)的變化，增加或修改本“要求”各項規(guī)定。(49)(47) 制膠車間負(fù)責(zé)人任職要求(38) 設(shè)備動力部經(jīng)理任職要求(37) 物料部經(jīng)理任職要求(23) 采購員任職要求(20) 核算總負(fù)責(zé)人任職要求(16)、巡檢員任職要求G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第1頁 共51頁 目錄(1) 前言(3) 職務(wù)權(quán)限細(xì)則(4)(24) IQC、計量負(fù)責(zé)人任職要求G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第2頁 共51頁 財務(wù)開票員任職要求(29) 財務(wù)業(yè)務(wù)費結(jié)算員任職要求(32) 機(jī)修工任職要求(34) 副總經(jīng)理（基建、運輸、企管）任職要求工作程序 本“崗位工作人員任職要求”(以下簡稱為“要求”)由人力資源部組織編寫，由主管副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 –2007 Q/ YH亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：職務(wù)權(quán)限細(xì)則章節(jié)號：文件編號：Q/ YH亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：人力資源部文員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YH及時傳遞客戶信息至對應(yīng)部門和人員，正確轉(zhuǎn)接電話和傳話。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第14頁 共51頁部 門銷售部崗 位訂單審核工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗外語、計算機(jī)水平2030不限中專以上財 務(wù)有經(jīng)驗者優(yōu)先能看懂常用英語電腦操作熟練基本要求熟悉客戶訂單管理，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：生產(chǎn)開單、巡檢員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YH c)定期核查庫房內(nèi)有無非本倉庫受管物資、質(zhì)量有問題和超過保存期限的物料，及時匯報和按要求處理。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：倉庫保管員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YH受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2相關(guān)車間實習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識1520天切割車間書面考試3在職受訓(xùn)熟悉掌握公司所有生產(chǎn)工序1015天企管部書面考試+主管崗位工作實績評價(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)財務(wù)基礎(chǔ)知識（會計制度、帳目處理、會計電算化等）各個核算崗位操作規(guī)范及報表4總核算崗位實習(xí)30天5職責(zé)簡述1） 對各個部門的核算員工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；2） 嚴(yán)格執(zhí)行公司的所有定額及對定額進(jìn)行修定；3） 準(zhǔn)確及時地完成核算報表；4） 所有定額制度須手續(xù)齊全，完善批準(zhǔn)手續(xù)；5） 月末做好成本分析，督促非定額的損失、報損及時報批入帳，整理好核算報表并發(fā)放給各部門主管，為每月的核算會議提供資料；6） 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第24頁 共51頁部 門采購部崗 位采購員工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗外語、計算機(jī)水平2035女中專以上理工類(化工)有35年的相關(guān)工作經(jīng)驗