【正文】 的維護(hù)、保管及控制○※辦公設(shè)施的分配與調(diào)撥○※宿舍、食堂文明管理○※門衛(wèi)制度的訂立、實(shí)施、管理○※其他加班津貼的申請(qǐng)、核發(fā)○△※車票津貼、話費(fèi)津貼的核發(fā)○△※廢料回收管理○△△※符號(hào)說(shuō)明： “○”經(jīng)辦、主辦或提出； “△”復(fù)核或核轉(zhuǎn)； “※”核準(zhǔn)。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：總機(jī)接線員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YH對(duì)客戶訂單做好合同評(píng)審工作，分類進(jìn)行檔案管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題： 銷售訂單審核員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第15頁(yè) 共51頁(yè)部 門銷售部崗位網(wǎng)絡(luò)接單工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2035不限中專以上不限有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先電腦操作熟練看懂常用英語(yǔ)基本要求純熟掌握Excel軟件，有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書(shū)面考試2相關(guān)車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識(shí)510天生產(chǎn)部書(shū)面考試3在職受訓(xùn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(會(huì)計(jì)制度、賬目處理、會(huì)計(jì)電算化等)1015天銷售部書(shū)面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)特殊客戶月結(jié)單要求具體操作過(guò)程要求4月結(jié)單崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡(jiǎn)述1) 根據(jù)公司的結(jié)算時(shí)間或客戶要求的結(jié)算時(shí)間打印月結(jié)單，交業(yè)務(wù)員審核；2) 根據(jù)客戶要求打印電腦發(fā)票；3) 掌握特殊對(duì)賬單的打印，保證金額準(zhǔn)確；4) 審核特殊金額是否合法；5) 熟悉客戶往來(lái)單位的查詢、對(duì)賬工作；6) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：倉(cāng)庫(kù)總負(fù)責(zé)人任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YH物資保管：a) 庫(kù)內(nèi)材料應(yīng)嚴(yán)格按照不同性能、規(guī)格和要求分類儲(chǔ)存，分區(qū)擺放、正確反映物資儲(chǔ)存情況；b) 建立文明、規(guī)范化倉(cāng)庫(kù)，庫(kù)內(nèi)做到一齊(堆放、庫(kù)容整齊)、二杜絕(杜絕火種、杜絕談天說(shuō)地)、三清(數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)、三潔(貨架、物件、地面整潔)。G –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第19頁(yè) 共51頁(yè)部 門銷售部崗 位倉(cāng) 庫(kù)工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2030不限中專以上財(cái) 務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉電腦常用操作基本要求熟悉財(cái)務(wù)制度，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。報(bào)表賬目：按財(cái)務(wù)和生產(chǎn)要求做好其所需報(bào)表和賬目。物資保管：a) 庫(kù)內(nèi)材料應(yīng)嚴(yán)格按照不同性能、規(guī)格和要求分類儲(chǔ)存，分區(qū)擺放、正確反映物資儲(chǔ)存情況；b) 建立文明、規(guī)范化倉(cāng)庫(kù)，庫(kù)內(nèi)做到一齊(堆放、庫(kù)容整齊)、二杜絕(杜絕火種、杜絕談天說(shuō)地)、三清(數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)、三潔(貨架、物件、地面整潔)。G –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第21頁(yè) 共51頁(yè)部 門企管部崗 位總核算工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2030不限大專以上財(cái) 務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能看懂常用商貿(mào)英語(yǔ) 電腦操作熟練基本要求熟悉財(cái)務(wù)制度，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書(shū)面考試2相關(guān)車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識(shí)1520天生產(chǎn)部書(shū)面考試3在職受訓(xùn)熟悉掌握相關(guān)車間的生產(chǎn)工序1015天企管部書(shū)面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)（會(huì)計(jì)制度、帳目處理、會(huì)計(jì)電算化等）崗位操作規(guī)范及報(bào)表4核算員崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡(jiǎn)述1） 嚴(yán)格執(zhí)行公司的所有定額；2） 準(zhǔn)確及時(shí)地完成核算報(bào)表；3） 所有定額制度須手續(xù)齊全，完善批準(zhǔn)手續(xù)；4） 月末做好成本分析，督促非定額的損失、報(bào)損及時(shí)報(bào)批入帳；5） 及時(shí)結(jié)算工時(shí)，月底準(zhǔn)時(shí)編制相關(guān)員工工資，確保成本帳目準(zhǔn)確；6）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：采購(gòu)員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第25頁(yè) 共51頁(yè)部 門品管部崗位原材料品質(zhì)控制、計(jì)量工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2035不限中專以上理工類(化工)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先電腦操作熟練看懂常用英語(yǔ)基本要求熟悉化工產(chǎn)品和品質(zhì)控制要求。G –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第26頁(yè) 共51頁(yè)部 門品管部崗位IPQC、OQC工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2035不限中專以上理工類有車間實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)電腦操作熟練看懂常用英語(yǔ)基本要求熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)控制要求。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書(shū)面考試2在職受訓(xùn)了解公司產(chǎn)品的一般信息1015天財(cái)務(wù)部書(shū)面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)公司財(cái)務(wù)制度ERP系統(tǒng)3出納崗位實(shí)習(xí)30天4職責(zé)簡(jiǎn)述1） 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、進(jìn)出和記錄；2） 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；3） 積極配合公司開(kāi)戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作；4） 電費(fèi)、水費(fèi)、社保費(fèi)及繳稅單的開(kāi)具及保管；5） 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；6） 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作，及時(shí)反饋資金回?cái)n情況；7） 辦理公司有關(guān)稅務(wù)款的申報(bào)及繳納，編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；8） 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)，完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：財(cái)務(wù)開(kāi)票員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第30頁(yè) 共51頁(yè)部 門財(cái)務(wù)部崗位業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算員工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2035不限中專以上財(cái)務(wù)類有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)電腦操作熟練看懂常用英語(yǔ)基本要求工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書(shū)面考試2在職受訓(xùn)熟悉公司現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)配置情況1015天品管部書(shū)面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)3網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位實(shí)習(xí)30天4職責(zé)簡(jiǎn)述1） 負(fù)責(zé)構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)配置，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，為各部門提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；2） 負(fù)責(zé)提出網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防、制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施，負(fù)責(zé)公司用機(jī)的軟硬件維護(hù)和管理，利用網(wǎng)管平臺(tái)監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備；3） 參與、指導(dǎo)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)工作，比如機(jī)房施工、布線等；4） 協(xié)助組建公司的ERP系統(tǒng)并管理，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：機(jī)修工任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第34頁(yè) 共51頁(yè)部 門設(shè)備部崗位鍋爐工工 種特殊工作崗位聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2035不限高中以上理工類有豐富的鍋爐操作經(jīng)驗(yàn)一般要求基本要求熟悉要求。G –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第35頁(yè) 共51頁(yè)部 門稽核崗位副總經(jīng)理工 種高層管理人員聘用條件熟悉財(cái)務(wù)基本知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能、良好的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和駕馭全局的能力受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1公司各項(xiàng)管理制度及操作流程510天自學(xué)為主2公司ERP系統(tǒng)整個(gè)流程及控制內(nèi)容公司所有基建、運(yùn)輸、倉(cāng)庫(kù)、核算的管理及控制企業(yè)管理（審計(jì)及績(jī)效考核）職責(zé)簡(jiǎn)述1） 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及先進(jìn)管理方法的推行；2） 公司所有新建、擴(kuò)建、改建、修復(fù)等工程計(jì)劃、合同、核算、實(shí)施、驗(yàn)收、付款、檔案管理；3） 惠州亞華相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)工作；4） 公司所有運(yùn)輸（產(chǎn)成品運(yùn)輸考核由銷售部控制，涉及到另外由公司安排車輛及相關(guān)費(fèi)用由副總經(jīng)理審核控制）管理制度的訂立、運(yùn)輸合同的簽定、運(yùn)輸費(fèi)用的控制及審核、車輛的保養(yǎng)和調(diào)度等；5） 對(duì)下屬各職能部門崗位職責(zé)、流程的規(guī)定及相關(guān)管理制度的訂立、審核；6） 對(duì)下屬各職能部門考核標(biāo)準(zhǔn)的建立、團(tuán)隊(duì)精神的建立及定期考核；7） 對(duì)下屬各職能部門專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、考核；安全教育及定期檢查；8） 核算和成本管理，審核成本核算報(bào)表，工資表；9） 倉(cāng)庫(kù)管理，審核倉(cāng)庫(kù)盈虧及相關(guān)的分析、處理報(bào)告，擬訂或?qū)徍讼嚓P(guān)控制辦法；10）倉(cāng)庫(kù)報(bào)廢物資的整理、審核；11）根據(jù)公司總體年度目標(biāo)，建立部門目標(biāo)、計(jì)劃并實(shí)施、檢驗(yàn)和控制等12）負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立、運(yùn)行并承擔(dān)體系中規(guī)定的職責(zé)；13) 公司體系（ISO9000、ISO14000、環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管控、安全）中涉及的相關(guān)事宜14) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：人力資源部經(jīng)理任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YH6）保險(xiǎn)管理7）公司印鑒管理8) 有關(guān)公司對(duì)外行政事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與處理。12) 公司年度目標(biāo)的確立，各部門目標(biāo)制定的匯總。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1供應(yīng)商分布情況10天自學(xué)為主總經(jīng)理考核2亞華原材料使用周期、庫(kù)存情況3ERP系統(tǒng)中采購(gòu)管理部分4生產(chǎn)工藝、原材料品質(zhì)控制及檢驗(yàn)規(guī)范3副總經(jīng)理5公司《質(zhì)量手冊(cè)》、環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管制程序與規(guī)范對(duì)應(yīng)內(nèi)容2天體系6采購(gòu)部經(jīng)理崗位實(shí)習(xí)30天職責(zé)簡(jiǎn)述1) 負(fù)責(zé)供應(yīng)商選定(選擇、評(píng)定和確立合格供應(yīng)商)、稽核、評(píng)價(jià)(月度/年度之質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、環(huán)保管制等)和有關(guān)檔案工作管理。9) 倉(cāng)庫(kù)呆滯材料分析、控制及處理10）對(duì)供應(yīng)商發(fā)票的審核并按時(shí)交相關(guān)部門；11）倉(cāng)庫(kù)存量基準(zhǔn)的確定，倉(cāng)庫(kù)的合理庫(kù)存；12）保密材料的管理、采購(gòu)；13）預(yù)算并控制采購(gòu)費(fèi)用；14) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：后勤部經(jīng)理任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第41頁(yè) 共51頁(yè)部 門安全部崗位主管經(jīng)理工 種中層管理人員受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管