【摘要】校長崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作,主管學(xué)校政工人事、資金使用工作,工作日原則上必須在崗(開會、公事、病事假除外)。二、堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向,全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令,認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定,堅(jiān)持依法治校,依法護(hù)校,充分尊重師生員工的法制權(quán)利,積極督促師生員工履行法定義務(wù),努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。三、不斷更新教育
2025-04-13 00:07
【摘要】浙江泰舜建設(shè)有限公司文件浙泰建(2010)字第09號關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)分工的通知公司各部室、各分公司、項(xiàng)經(jīng)部:經(jīng)公司董事會研究決定,公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)分工如下:董事長:王建龍全面負(fù)責(zé)公司重大方針、政策、決策。黨委書記、總經(jīng)理:王友娟全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作。副總經(jīng)理:夏信華全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、工程、技術(shù)、質(zhì)量、
2025-04-12 01:18
【摘要】第一篇:各部門職責(zé) 黨支部工作職責(zé) (一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 (二)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義...
2024-10-08 22:36
【摘要】康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法、判斷日常抽驗(yàn)一般質(zhì)量問題的及時(shí)率100%40%未能及時(shí)處理造成相關(guān)部門投訴每次扣分40%×40%2.抽驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動及時(shí)反饋率100%20%對質(zhì)量波動未能及時(shí)反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長3.檢驗(yàn)員按工作指引操作
2025-06-17 16:08
【摘要】電器制造(動力,儀器)部各崗位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)一覽表序號崗位名稱在崗人員崗位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法1業(yè)務(wù)經(jīng)理王智寬1、設(shè)備規(guī)劃、購置、改造,自制計(jì)劃完成率100%15%2、設(shè)備檢定、檢修計(jì)劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率運(yùn)行中的動力設(shè)備和特種設(shè)備100%,其他95%30%4、設(shè)備故障
2025-06-24 12:56
【摘要】一、餐飲部餐廳服務(wù)規(guī)格檢查表餐廳:姓名:序號檢查細(xì)則等級優(yōu)良中差1對進(jìn)入餐廳的賓客是否問候,表示歡迎2迎客是否使用敬語3使用敬語時(shí)是否微笑致意4在通道上行走是否妨礙賓客5是
2025-07-29 18:48
【摘要】19/20制度名稱部門職責(zé)說明書部門總經(jīng)理辦公室部門編號06部門崗位編制7人直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理聯(lián)系密切平行部門人力資源部黨群辦市營部物管部技研部生產(chǎn)部質(zhì)管部機(jī)動部財(cái)務(wù)部功能定義1.公司辦公室工作2.董事會秘書處的工作3.企業(yè)改革、制度、發(fā)展規(guī)劃具體功
2025-06-17 13:02
【摘要】 公安局各部門【公安局機(jī)關(guān)各部門職責(zé)】 【摘要】 :(一}辦公室負(fù)責(zé)局黨委黨政綜合性會議和局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動的協(xié)調(diào)安排;負(fù)責(zé)各類公安信息的收集分析、反饋和公安統(tǒng)計(jì)工作;起草綜合性文件,負(fù)責(zé)向市黨委、...
2025-09-19 19:43
【摘要】培訓(xùn)記錄表Q/HNZAGLWJ08JL05-2016培訓(xùn)主題加強(qiáng)公司管理的整體培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)綜合辦公室培訓(xùn)老師自主學(xué)習(xí)參加人員
2025-08-03 01:57
【摘要】項(xiàng)目部各部門職責(zé)及各部門崗位職責(zé)第一章機(jī)構(gòu)設(shè)置中鐵十七局集團(tuán)有限公司南昆鐵路南百段增建二線施工2標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)經(jīng)理1人、黨工委書記1人、總工程師1人、副經(jīng)理4人、安全總監(jiān)1人。經(jīng)理部設(shè)工程管理部、安全質(zhì)量部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)會計(jì)部、設(shè)備物資部、辦公室、試驗(yàn)室、測量隊(duì)“五部兩室一隊(duì)”。下設(shè)3個(gè)工區(qū)和2各拌合站,負(fù)責(zé)日常施工生產(chǎn)管理工作。第二章項(xiàng)目經(jīng)理部職責(zé)第一條項(xiàng)目
2025-07-29 03:48
【摘要】董事長績效考核表序號考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分1安全生產(chǎn)(10分):礦井月內(nèi)發(fā)生死亡事故,否決全部績效工資;發(fā)生一起重傷事故,該項(xiàng)不得分;發(fā)生一起輕傷事故,扣5分。:月內(nèi)礦建、地面土建每虧報(bào)計(jì)劃1%,相應(yīng)減扣1分,該項(xiàng)可超扣分。2重大項(xiàng)目決策(10分)對于礦井建設(shè)中遇到的重大安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等問題,必須立即召開會
2025-07-29 13:35
【摘要】中餐廳副總監(jiān)之職責(zé)中餐廳副總監(jiān)是餐飲部的行政及業(yè)務(wù)主管之一,負(fù)責(zé)餐飲部中餐廳的整體工作。中餐廳副總監(jiān)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,完成餐飲部中餐廳的日常工作,其主要工作內(nèi)容包括:1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),遵規(guī)守紀(jì),以身作則,嚴(yán)格按照酒店的規(guī)章制度和部門的工作程序,主持并參與部門的日常工作。2、負(fù)責(zé)制定中餐廳的營業(yè)政策和營業(yè)計(jì)劃,制定持續(xù)發(fā)展的整體營銷計(jì)劃和策略,并根據(jù)經(jīng)營實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)的分析和
2025-04-07 22:55
【摘要】績效考核方案績效考核管理制度為了客觀、公正的評價(jià)員工績效和貢獻(xiàn),為薪資調(diào)整、發(fā)放、職位變動等決策提供依據(jù),加強(qiáng)人性化管理,管理責(zé)任到位,挖掘各位的潛力,促進(jìn)公司與個(gè)人之間的雙贏,特制定此方案。1、考核原則:、以月為單位,時(shí)間必須體現(xiàn)一致性,即每月1—10號考核上一個(gè)月績效。、必須做到客觀、公正、公平、公開反映員工的實(shí)際工作情況,避免偏見,認(rèn)人為親等不良作風(fēng)。
2025-05-13 13:49
【摘要】......目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部
2025-06-30 22:27
【摘要】綜合管理部績效考核指標(biāo)類別指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重信息來源考核周期考核者說明財(cái)務(wù)指標(biāo)行政費(fèi)用的預(yù)算編制與執(zhí)行質(zhì)量5%預(yù)算編制計(jì)劃年度公司領(lǐng)導(dǎo)考核公司行政費(fèi)用編制是否客觀,對發(fā)生的行政費(fèi)用是否做到嚴(yán)格審核并采取控制措施,對超支部分是否及時(shí)有效分析,以做到降低公司行政費(fèi)用的目的。公司資產(chǎn)管理的質(zhì)量5%財(cái)務(wù)部年度公司領(lǐng)導(dǎo)考
2025-04-07 21:36