黨代會換屆工作報告-免費閱讀
【正文】 抓實有關(guān)員工切身利益的大事，做好后勤服務(wù)保障，為員工營造良好的工作和生活環(huán)境。，切實發(fā)揮員工的主力軍作用。，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。強化輿情監(jiān)控，有效應(yīng)對各類輿情突發(fā)事件。加強紀(jì)律教育特別是政治紀(jì)律教育，發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育作用，注重家庭、家教、家風(fēng)，做廉潔自律的表率。2．嚴(yán)明黨紀(jì)戒尺，強化紀(jì)律剛性約束。，不斷加強干部管理科學(xué)化規(guī)范化建設(shè)。（四）全面加強黨的組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，進(jìn)一步完善和實施理論學(xué)習(xí)和宣講工作制度，通過培訓(xùn)、研討、講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)宣講進(jìn)基層、進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)班組，確保黨的十九大描繪的宏偉藍(lán)圖變?yōu)樽鰪娮鰞?yōu)做大企業(yè)的生動實踐。堅持和完善民主集中制，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，既充分發(fā)揚民主，又善于集中統(tǒng)一。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫形勢和奮斗目標(biāo)，集團公司黨委責(zé)任重大。同時，也要清醒地看到我們的黨建和思想政治工作仍然有改進(jìn)和提升空間，主要表現(xiàn)在：對黨建工作的理論研究較為薄弱，創(chuàng)新乏力；黨員干部思想觀念、能力水平和工作作風(fēng)與新形勢、新要求還不相適應(yīng)；部分基層黨組織圍繞中心服務(wù)大局的作用發(fā)揮不夠充分，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強；政工人員后備隊伍梯次建設(shè)力度不夠；黨員活動內(nèi)容和活動方式有待于進(jìn)一步創(chuàng)新。切實加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo),支持群團組織加強自身建設(shè)，獨立自主開展工作，開創(chuàng)了群團工作新局面。科學(xué)界定了黨委在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮核心作用的方法途徑，完成了《公司章程》《“三重一大④”事項決策管理辦法》和《黨委會議事規(guī)則》的修改和制定，把企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，規(guī)范了黨委決策的權(quán)責(zé)邊界、內(nèi)容和程序，形成了黨委把方向、管大局、保落實，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各司其職的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和科學(xué)、規(guī)范、高效的決策程序。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo) 為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表中共第四屆委員會向大會報告工作，請予審議。公司黨委先后完成項重大事項的前置審議，確保了企業(yè)決策部署符合國家法律法規(guī)、符合程序要求、符合企業(yè)發(fā)展方向。深化“四好班子”創(chuàng)建，推動“一崗雙責(zé)”落實，增強了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。大力開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新和青年課題攻關(guān)活動。這些不足，需要我們在今后的工作中認(rèn)真對待、科學(xué)解決。如何緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展主題，真正把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，展現(xiàn)出企業(yè)黨組織的新作為；如何引領(lǐng)廣大黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮好黨組織的教育引導(dǎo)作用；如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級改革發(fā)展中進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮員工積極性和主動性；如何快速提升廣大黨員、干部、員工滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的素質(zhì)能力，打造一支高水平的隊伍，是擺在集團公司各級黨組織面前的四大課題。要發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚以忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等為主要內(nèi)容的共產(chǎn)黨人價值觀。，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。持續(xù)完善基層黨組織績效考評制度，量化考核指標(biāo)，探索納入經(jīng)營單位任期制責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬考核管理，使黨建工作考評由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”；進(jìn)一步落實季度基層黨組織書記例會機制，狠抓基層黨組織書記工作責(zé)任落實，完善書記抓黨建工作年度述職評議制度；嚴(yán)格執(zhí)行黨組織工作經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保節(jié)約使用、用得其所、用出實效；配齊配強黨務(wù)干部，加強黨政干部任職交流，促進(jìn)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，形成黨建工作助推企業(yè)發(fā)展的良好格局。不斷改進(jìn)干部選拔任用程序和模式，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，推行干部選拔任用全程紀(jì)實辦法；探索建立干部業(yè)績考核量化指標(biāo)體系，增強干部考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，完善干部交流任職管理制度，積極拓寬和加大干部交流渠道和力度，提升干部任職能力，激發(fā)干部隊伍活力；健全后備干部培養(yǎng)選拔制度，建立后備干部“成長檔案”，完善職業(yè)生涯規(guī)劃，通過掛職鍛煉、大項目任職、多崗位實訓(xùn)等方式，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)現(xiàn)儲備干部人才。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，使紀(jì)律和規(guī)矩起到常態(tài)約束、強力震懾的作用。要將傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與加強“廉潔奉公，誠信守紀(jì)”的企業(yè)廉政文化建設(shè)結(jié)合起來，創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造健康和諧、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。進(jìn)一步強化宣傳隊伍建設(shè)，提升新聞宣傳質(zhì)量。以
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