年度部門經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，由總經(jīng)理室另行加獎(jiǎng)。工作目標(biāo)的完成情況以總經(jīng)理室的評定為準(zhǔn)，如未完成目標(biāo)時(shí)適當(dāng)扣減應(yīng)得工資?？偨?jīng)理簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 責(zé)任人簽字：下半年度經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任部門：企業(yè)傳訊部一、考核指標(biāo)：時(shí)間：2005年 月至 月。建立全公司微機(jī)、打印機(jī)、POS機(jī)等設(shè)備的臺賬，進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理，并制訂設(shè)備相應(yīng)的使用標(biāo)準(zhǔn)和管理制度等。三、考核辦法：考核將按照完成定額得工資，完成目標(biāo)得獎(jiǎng)金，完不成定額扣工資的原則執(zhí)行，具體考核辦法為：，按低于的百分比每1%扣減工資總額400元的扣減，扣減總額以2000元為限。，由總經(jīng)理室另行加獎(jiǎng)。工作目標(biāo)的完成情況以總經(jīng)理室的評定為準(zhǔn)，屬未完成目標(biāo)的扣減應(yīng)得獎(jiǎng)金的10%?？偨?jīng)理簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 責(zé)任人簽字：下半年度經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任部門： 財(cái)務(wù)部一、考核指標(biāo)：時(shí)間：2005年 月至 月。嚴(yán)控水電費(fèi)消耗，確保下半年月消耗水平比上半年降10%。，按(實(shí)績定額)/(目標(biāo)定額)2000比重進(jìn)行加獎(jiǎng)?？己藢?shí)行按月考核年終結(jié)算的方法，在下月初5日之前，將考核自評表一式二份報(bào)審核體改部。單位：萬元項(xiàng) 目定 額目 標(biāo)考核比重一、責(zé)任指標(biāo)：員工人數(shù)10%工資及附加40%教育培訓(xùn)費(fèi)20%工資發(fā)放差錯(cuò)率10%二、掛鉤指標(biāo)：營運(yùn)收入10%主營業(yè)務(wù)利潤10%二、工作目標(biāo)：建立員工資料崗位管理臺帳，集中歸口管理全公司員工的檔案資料及人事動態(tài)，合理控制人員編制。做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。：價(jià)格因素不在燃料考核之內(nèi)。單位：萬元項(xiàng) 目定 額目 標(biāo)考核比重一、責(zé)任指標(biāo)：燃料30%潤料5%輪胎15%保修費(fèi)30%二、掛鉤指標(biāo)：營運(yùn)收入10%主營業(yè)務(wù)利潤10%二、工作目標(biāo)：組織各分公司相關(guān)人員建立以降耗為目的的“燃料”、“輪胎”、“保修”等三個(gè)QCC小組進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，確保下半年的消耗水平比上半年有較大幅度的下降。做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。本考核辦法的考核對象為分公司正副經(jīng)理。下半年完成1~2條線路的開辟，應(yīng)注重開辟線路前的調(diào)研工作。年度經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任部門： 分公司 一、考核指標(biāo)：時(shí)間：2005年 月至 月。逐步建立以片線為效益增長中心，以修理車間為費(fèi)用控制中心的核算管理模式?？偨?jīng)理簽字： 分管副總經(jīng)理簽字： 責(zé)任人簽字：年度經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任部門：營運(yùn)發(fā)展部 一、考核指標(biāo)：時(shí)間：2005年 月至 月。三、考核辦法：考核將按照完成定額得工資，完成目標(biāo)得獎(jiǎng)金，完不成定額扣工資的原則執(zhí)行，具體考核辦法為：，按低于的百分比每1%扣減工資總額400元的扣減，扣減總額以2000元為限。提出修舊利廢、節(jié)約代用的實(shí)施建議。考核實(shí)行按月考核年終結(jié)算的方法，在下月初5日之前，將考核自評表一式二份報(bào)人力資源部。三、考核辦法：考核將按照完成定額得工資，完成目標(biāo)得獎(jiǎng)金，完不成定額扣工資的原則執(zhí)行，具體考核辦法為：，按低于的百分比每1%扣減工資總額400元的扣減，扣減總額以2000元為限。建立員工薪酬福利制度及培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。工作目標(biāo)的完成情況以總經(jīng)理室的評定為準(zhǔn)，屬未完成目標(biāo)的扣減應(yīng)得獎(jiǎng)金的10%。，由總經(jīng)理室另行加獎(jiǎng)。做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。單位：萬元項(xiàng) 目定 額目
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