【摘要】3/3車間統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書一、基本信息:職位名稱:車間統(tǒng)計(jì)員所屬部門:總裝車間擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理服務(wù)類/計(jì)劃統(tǒng)計(jì)直接上級(jí):車間主任定員人數(shù):1~2人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,匯總、分析、處理車間的數(shù)據(jù),審查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性,提供所需的報(bào)表。三、
2025-04-12 04:35
【摘要】OTC市場(chǎng)促銷活動(dòng)1柜臺(tái)藥品銷售 柜臺(tái)藥品銷售也叫柜臺(tái)藥品推銷,屬于營(yíng)業(yè)推銷。所謂營(yíng)業(yè)推銷就是營(yíng)業(yè)員或調(diào)撥員在固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所設(shè)柜臺(tái)推銷商品。它根據(jù)經(jīng)營(yíng)方式不同可分為營(yíng)業(yè)批發(fā)推銷和營(yíng)業(yè)零售推銷,根據(jù)商品對(duì)象不同可分為藥品營(yíng)業(yè)推銷、家用電器營(yíng)業(yè)推銷等?! ∫?、柜臺(tái)藥品銷售的特點(diǎn) 柜臺(tái)藥品銷售就是營(yíng)業(yè)員在有固定柜臺(tái)的店堂里對(duì)顧
2025-06-27 12:46
【摘要】管理者識(shí)人與用人技巧-九型性格在高管團(tuán)隊(duì)的應(yīng)用主講:羅樹(shù)忠課程目標(biāo)?認(rèn)識(shí)自己的用人風(fēng)格與偏好?識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的強(qiáng)項(xiàng)與局限?決策與分工:用人的關(guān)鍵時(shí)刻羅樹(shù)忠--自我介紹教育背景?復(fù)旦大學(xué)工商管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)
2025-01-24 03:39
【摘要】【教學(xué)目標(biāo)】知識(shí)目標(biāo):1、品味詩(shī)歌語(yǔ)言,了解詩(shī)人的情感。2、了解詩(shī)歌的寫作順序和感情線索。能力目標(biāo):1、培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)的能力。2、反復(fù)誦讀,使學(xué)生掌握誦讀詩(shī)歌的要領(lǐng)和技巧。3、提高學(xué)生欣賞詩(shī)歌的能力。情感目標(biāo):使學(xué)生增強(qiáng)愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)祖國(guó)的情感,并立志刻苦學(xué)習(xí),以報(bào)效祖國(guó)?!緦W(xué)習(xí)重點(diǎn)難點(diǎn)】
2024-12-03 11:27
【摘要】3/4 職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目主管職位編制及人數(shù)所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部直接上級(jí)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理直接下屬產(chǎn)品研發(fā)工程師、產(chǎn)品研發(fā)助理工程師、產(chǎn)品研發(fā)員職責(zé)1.提出對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大影響的新項(xiàng)目,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.提出老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目3.負(fù)責(zé)總體方案設(shè)計(jì)4.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃,編寫新產(chǎn)品
2025-05-14 01:49
【摘要】3/3后勤管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)司機(jī)、保潔員、食堂管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,提供后勤管理方面及時(shí)、周到的服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司
2025-05-14 02:22
【摘要】第一篇:四型性格分析 四型性格分析 2010-01-1511:23:03 CSMP性格系統(tǒng)把性格分為以下四種:能力型(Cholerio)、活躍型(Sanguine)、完善(Melancholy)...
2025-10-16 16:47
【摘要】17/18九型人格三大中心,九大類型根據(jù)這個(gè)理論,九種性格的人,全部都隸屬于三大中心的其中一個(gè),每一中心都各有三個(gè)性格。這三個(gè)中心,分別是情感中心,思想中心和行動(dòng)中心,有些人會(huì)以身體的三個(gè)部分——心、腦、腹來(lái)比喻這三個(gè)中心的能量和動(dòng)力根源。一、何為九型人格(一)A情感中心不同中心依于不同的動(dòng)力來(lái)源,對(duì)世界會(huì)產(chǎn)生不同的反應(yīng)。情感(心)中心的人遇事時(shí)的
2025-06-23 01:47
【摘要】KPI及考核流程KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的銷售計(jì)劃報(bào)告月100分見(jiàn)附表115%見(jiàn)表一本崗位提交報(bào)告制訂月產(chǎn)品銷售計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)起指導(dǎo)作用銷售情況分析報(bào)告月100分見(jiàn)附表225%見(jiàn)表二本崗位提交報(bào)告銷售業(yè)績(jī)分析銷售情況(價(jià)、量)預(yù)測(cè)報(bào)告季度100分見(jiàn)附表3
2025-06-24 23:35
【摘要】5/5檢修部水工分部副主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱檢修部水工分部副主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-09 02:11
【摘要】本人承諾:以下資料真實(shí)無(wú)誤,如查實(shí)有偽,公司可立即開(kāi)除或不予錄用。因此造成的后果和損失由本人負(fù)擔(dān)。承諾人簽名:_____年____月____日職位申請(qǐng)表應(yīng)聘崗位:填表日期:姓名性別出生年月學(xué)歷籍貫民族身高專業(yè)
2025-04-07 21:14
【摘要】九型人格主講:齊瑞樑總裁——性格密碼與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性格密碼2023/2/7課程大綱上篇九型人格概述中篇九型人格個(gè)性解析下篇九型人格整合與應(yīng)用性格密碼2023/2/73上篇
2025-01-21 00:13
【摘要】四、會(huì)議工作細(xì)節(jié)審核一覽表5/5
2025-04-08 12:14
【摘要】7/8銷售部新員工“指導(dǎo)人制度”實(shí)施辦法(試行)一、目的為加強(qiáng)試用期新員工的指導(dǎo)和培養(yǎng),并給優(yōu)秀員工提供一個(gè)培養(yǎng)發(fā)展的平臺(tái),特制定此辦法,即在員工試用期為新員工指定一名指導(dǎo)人。二、指導(dǎo)人的確定、職責(zé)及考核1、指導(dǎo)人的確定:n新員工到崗之前,部門應(yīng)為其確定一名指導(dǎo)人。n指導(dǎo)人由個(gè)人自薦和部門領(lǐng)導(dǎo)指定產(chǎn)生。n指導(dǎo)人最多允許同時(shí)指導(dǎo)2人,超
2025-04-08 06:26
【摘要】3/3銷售分公司銷售內(nèi)勤崗位說(shuō)明書崗位編號(hào): 崗位名稱銷售內(nèi)勤所屬部門銷售分公司銷售管理部直接主管銷售(辦事)處經(jīng)理直接下屬編寫日期2002年2月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)銷售分公司的各項(xiàng)目標(biāo),促進(jìn)本部門銷售管理工作的開(kāi)展,在銷售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助本銷售(辦事)處經(jīng)理開(kāi)展工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任
2025-04-08 06:06