【正文】 _______________________________________________________________________________________________________________________結(jié)果吃喝嫖賭吃壞了身體，搞垮了企業(yè)。在做出你的職業(yè)生涯的規(guī)劃時，千萬不能“不見鬼子不掛弦”，要學會融入其中，小聰明耍不得。一個企業(yè)就好像一輛高速運行的列車，企業(yè)員工本來是應該坐在列車上的。第五級經(jīng)理人會將個人謙虛的品質(zhì)和職業(yè)化的、堅定的意志相結(jié)合，建立持續(xù)、卓越的業(yè)績。無才有德是“次品”198。【本講重點】1．職業(yè)轉(zhuǎn)換2．員工愿力的驅(qū)動模式3．第5級經(jīng)理人體系可以從下圖中看到：圖61D．更新老員工的觀念___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________見參考答案51B．促進員工的組織化圖518初期在員工介入的初期，要促進員工的組織化，讓他有向心力。職業(yè)生涯分析過程圖在中國有些企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員占據(jù)著管理層職位，他們的技術(shù)含量很高，可他們最不喜歡管人。圖513　職業(yè)生涯規(guī)劃要素圖職業(yè)生涯規(guī)劃路線選擇圖我們可以選擇兩大路線：一條是管理類的，一條是技術(shù)類的。行動計劃包括工作崗位發(fā)展路線、教育培訓和具體計劃。在優(yōu)秀的世界級企業(yè)中，企業(yè)員工的第一福利是培訓。而企業(yè)重視人才，需要社會這個大環(huán)境的營造。這樣成本肯定小于重新培養(yǎng)一個新進員工的成本。員工職業(yè)生涯的實施同樣需要員工、直接上司和人力資源部門來共同完成，如下圖所示：圖56　員工職業(yè)生涯實施流程圖圖54”主考官接著轉(zhuǎn)向另一個人：“而你只是在那里聽故事，所以你們兩個都沒有被錄取。”其中有一個人說：“主考官，不好意思，我不會講故事，我出去一下。等輪到他的時候，他走進應聘辦公室，忽然發(fā)現(xiàn)地上有一團廢紙，他就很自然地撿起來，然后才坐到主考官面前，準備應聘?！景咐堪咐唬耗彻菊衅甘袌鲂袖N人員，有十幾個人前來應聘，大家老老實實坐在那里等著面試。但是總的路徑有了以后，每個人還會有不同的通路，比方說有些人可以走科研的路，當工程師；有些人適合做操作工；有些人可以做市場營銷等等。這一時期非常關(guān)鍵，有時候能上升，有時候也會滑下去，所以要有一個很好的支撐點。本講列舉了得到別人認同、接受和信任的幾種方式。在公司里、在社會上，都要建立雙向的溝通渠道，而不是單向的溝通渠道。也就是說，如果你有問題，可以帶進我的辦公室，不過你要把你的方案和意見講給我聽，然后再詢問我的看法，這就是上下級的關(guān)系。【自檢】請您回答下面的問題。組織結(jié)構(gòu)的問題198。如果一個人沒有包容之心，斤斤計較，小肚雞腸，吃不得虧，那他一定不會有很好的前途。1.“誠、真、信”的處事原則信任一個人，一定是相互之間真誠相待，誠實守信的結(jié)果。如何讓別人認同你2.“重視”和“在乎”別人要想讓別人承認你，首先要學會承認別人。這就是單向溝通，信息在傳遞過程中被扭曲，產(chǎn)生了偏差。溝通的風險所以每一個人的職業(yè)生涯，都與溝通相關(guān)?！颈局v重點】1．如何實現(xiàn)有效溝通2．沖突管理3．管理你的上司心態(tài)健康身體才能健康，如果你的心態(tài)是不正確的，是病態(tài)的，你就不可能成功。知識（Knowledge）,這是必須要具備的，即專業(yè)知識。那時你每天就可以看著大海，曬曬太陽，多舒服。所以我們要很清醒，要克服自己的悲觀性傾向，遇到未知問題的時候要保持豁達，保持樂觀，保持積極向上的進取精神，這種心態(tài)才是可取的。觀點與角度（二）那個老頭子說，我們這個地方比你那個地方還要糟糕，大家勾心斗角，亂八七糟。如果我們選擇了100斤，表面上看是有一點吃虧，但是如果一直這樣做下去，我們既顯示了自己的才能，又展示了自己的潛能。觀點與角度（一）主人就叫人將獵狗帶到了野外，一看前面有野兔，那人就把狗撒出去了。盡管跑起來不是很利索，但它仍學著用三條腿跑路，繼續(xù)為它主人服務。每個人都有自己的“舒適區(qū)”，它是由習慣構(gòu)成的，影響到我們的行為，并會阻礙我們走向成功。比方說習慣睡懶覺，習慣說話不算數(shù)，習慣跟人吵架，習慣酗酒，習慣賭博。（ ）A．專業(yè)　　B．機會　　C．經(jīng)驗　　D．學歷___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________見參考答案21我們可以將這些條件一一列舉出來，然后考慮一下，我們目前還欠缺哪些條件。第2講　職業(yè)生涯與條件頭腦要清醒，不能昏昏庸庸地過日子，不能稀里糊涂地把時間浪費掉，你選擇的事件影響今后生活的質(zhì)量，這是非常重要的。于是這個人又去問另外的一個小伙子，你干什么呢，這個小伙子說我在蓋全世界最宏偉的一個教堂。愿力對人生的影響于是，失敗找到了這個圣人，向他請教如何走向成功。他們過一天算一天，今天吃飽了就不考慮明天，昏昏庸庸地過日子。約10%的人會認真思考自己的目標?！咀詸z】請您回答下面的問題。真正的人生目標，要秉承“跳一跳，夠得著”原則，同時又要切合實際，而且要循序漸進，一步一個腳印往前走，這才是最現(xiàn)實的?！闷苼瞿闷苼鲈?jīng)有一句名言：“不想成為將軍的士兵，不是一個好士兵”。198。第1講　職業(yè)生涯與目標在我們的有生之年，時間對我們每一個人都是絕對公平的，不論性別、職位、貧富，我們度過的每一年都有365天，一天都有24個小時?！景咐勘本┐髮W食堂里有一個外地來京的務工人員，他除了干好每天十幾個小時切菜的本職工作以外，業(yè)余時間全部用來自學英語。最后拿破侖不但成為將軍，還成為了元帥，最后還當上了皇帝。而空想則是不切實際的，不具備現(xiàn)實性。認真回想一下你各個時期所定的人生目標，分析一下哪些目標是真正現(xiàn)實的，能夠?qū)崿F(xiàn)的，哪些目標只是空想？而那些現(xiàn)實的目標又有哪些已經(jīng)實現(xiàn)了，有哪些沒有實現(xiàn)，沒有實現(xiàn)的原因是什么？___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________盡管如此，但他們只是在那里想，我要這樣，我要那樣，我還要更好一點，我恐怕還要加強一些學習，我將來怎么樣。圖11圣人首先問他究竟想往哪個方向努力，而達至成功呢。人是最復雜的，但最復雜的問題往往可以用最簡單的方式去詮釋。十年以后，第一個小伙子還在砌磚頭，而第二個小伙子已經(jīng)成為一個國際知名的建筑大師。所以每一個人一定要確立自己不同階段的人生目標，并將這些目標規(guī)劃出來，寫出來，一步一個腳印地向前邁進。【本講重點】成功的條件和決定要素“舒適區(qū)”的形成和啟示角色轉(zhuǎn)換之二—從“被動人”變?yōu)椤爸鲃尤恕币坏┻@些欠缺的條件被彌補了，我們才更加有可能獲得成功。2.“舒適區(qū)”的啟示不管是一個人，還是一個企業(yè)，舒適區(qū)對我們的危害都是非常致命的?！笆孢m區(qū)”的啟示圖我們被習慣所牽引，習慣是從思維影響行為的，可怕的思維習慣和行為習慣會毀掉我們的一生。因此，一個年輕人要想走向社會，需要進行第二個角色轉(zhuǎn)換，即從一個“被動人”變成一個“主動人”，要從改變思維開始，擺脫習慣的牽引，積極、主動、進取地做好準備?！暗湶粏涡小?，后來又發(fā)生了一次意外，它又被截肢一條腿，最糟糕的是，截掉的兩條腿是一邊的。一會兒工夫這條狗就回來了，兔子沒有逮著。故事內(nèi)容假設(shè)有一副擔子重50斤，另外有一副擔子重100斤。這樣，我們的管理者，我們的同事，企業(yè)，社會，就會發(fā)現(xiàn)你這個特質(zhì)，發(fā)現(xiàn)你對于工作，對于社會，對于企業(yè)的好態(tài)度，你才有可能獲得發(fā)展的空間。小伙子嚇壞了，趕緊跑了。故事內(nèi)容假設(shè)某人談了100單生意，但是只有一單做成了，因為這單生意賺了100塊錢。西北農(nóng)村好媳婦的標準與青年男女戀愛，婚后不同時期的不同心態(tài)故事內(nèi)容西北地區(qū)婆婆相媳婦，要求媳婦的脖子粗而短，肩膀平而寬，身要長，腰要粗，屁股要大。把握人生的機會，克服悲觀性傾向結(jié)果漁夫說，可是我現(xiàn)在不正在看著大海，曬著太陽嗎？我為什么要轉(zhuǎn)個圈回來，再來曬太陽呢？198。成功的四個要素什么是溝通舉例某公司早晨上班，發(fā)現(xiàn)小王請假沒來。人與人的溝通是建立在平等的基礎(chǔ)上，所以如果希望對方接受你，你首先要在乎