【摘要】評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)?????????
2025-06-30 17:42
【摘要】績效考核指標詳解北京XXX公司75/78目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經理關鍵績效
2025-06-27 08:08
【摘要】29/29財務部崗位KPI組成表財務經理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的
2025-07-29 17:38
【摘要】/行政秘書考核表姓名職務考核時間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復印、裝訂工作0——辦公設施的維護和維修0——加班率0——報刊的訂閱、發(fā)放,信件的發(fā)放0——經理敬業(yè)榜統(tǒng)計、車票、飯票的辦理
2025-06-30 18:41
【摘要】績效考核表目錄1銷售部銷售經理績效考核表展廳主管績效考核表大客戶主管績效考核表電話及網絡營銷主管績效考核表巡展主管績效考核表二網主管績效考核表銷售顧問績效考核表銷售計劃
2025-07-29 09:53
【摘要】項目經理安全生產責任制考核表考核日期:序號考核內容扣分標準總分扣分得分1執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法規(guī)制定項目部各項安全規(guī)章制度的建立項目部安全管理組織的按規(guī)定配備好專(兼
2025-07-04 22:01
【摘要】......浙江晶瑞電子材料有限公司安全生產責任制考核指發(fā)布人:浙江晶瑞電子材料有限公司實施日期:2015年5月30日
2025-07-29 19:13
【摘要】1.項目安全員安全責任清單考核表被考核人:考核季度:考核得分:考核結果:崗位描述:安全員是項目具體負責監(jiān)督落實安全生產、職業(yè)病危害防治工作的管理人員,在項目經理的領導下,履行安全生產、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責。要素子要素工作標準查驗方法
2025-07-29 20:33
【摘要】高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領導部署勉強達成工作計劃
2025-07-01 01:16
【摘要】月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注
2025-07-01 00:11
【摘要】某公司績效考核大全員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210
2025-06-30 16:57
2025-06-30 17:25
【摘要】某制藥有限公司各崗位員工績效考核表目錄市場部經理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經理月度考核表 9省部經理月度考核表 11生產部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務部長月度考核表 23會計月度考核表 25
2025-07-15 05:02
【摘要】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結你在過去一年里的工作狀況,以確認你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。:自我評價:由個人對過去一年的工作進行總結(可附紙)1)工作目標:至少應有3-6項
2025-06-30 17:04
【摘要】目錄關鍵績效考核指標目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部
2025-07-14 17:56