【正文】 　　第十一條本辦法所稱的納稅額包括依照國家稅收政策享受減免的數(shù)額。　　第五條入戶申請(qǐng)人申請(qǐng)第四條所列城區(qū)以外的區(qū)、縣常住戶口的，應(yīng)當(dāng)符合第四條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)和下列條件： 　　(一)企業(yè)連續(xù)3年每年納稅40萬元以上或者近3年納稅總和達(dá)到150萬元； 　　(二)企業(yè)職工中的本市人員連續(xù)3年保持在50人以上或者達(dá)到職工總數(shù)50%以上。 第八條　在引進(jìn)人才和辦理《工作寄住證》的工作中，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊、對(duì)于弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究有關(guān)單位及有關(guān)人員的責(zé)任?！豆ぷ骷淖∽C》須蓋有“北京市工作寄住證專用章”，有效期限為兩年，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可辦理延期手續(xù)。 　　第十一條　違反本辦法的，按《條例》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。變更申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)的，必須按原方案組織實(shí)施。 　?。ǘ┲鬓k單位與合辦、協(xié)辦、承辦單位的合作協(xié)議。 　　第十四條　本辦法自1998年10月15日起施行。 　?。ǘ┳C明用人單位法人資格的有效文件。 　　啟事文稿一經(jīng)核準(zhǔn)不得擅自改動(dòng)。　　第四條　刊播人才招聘啟事，用人單位必須出具下列材料： 　　（一）單位法人資格證明。 　?。ǘ┎坏贸綐I(yè)務(wù)范圍招聘。 　　禁止涂改、轉(zhuǎn)借、偽造、出租《許可證》。 　?。ㄎ澹┙∪尚械墓ぷ饕?guī)則。 　　1995年2月5日北京市人民政府發(fā)布的《北京市人才市場(chǎng)管理若干規(guī)定》同時(shí)廢止。 　　第五章　法律責(zé)任 　　第二十七條、違反本條例的下列行為，由市或者區(qū)、縣人事局按照下列規(guī)定處罰： 　?。ㄒ唬o《許可證》從事人才市場(chǎng)中介服務(wù)活動(dòng)的，責(zé)令立即停止活動(dòng)，沒收違法所得，并可處以1萬元以上5萬元以下的罰款； 　?。ǘ┪唇?jīng)批準(zhǔn)舉辦人才招聘洽談會(huì)的，責(zé)令停辦，沒收違法所得，并可處以2000元以上1萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷《許可證》； 　?。ㄈ┤瞬攀袌?chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)超越《許可證》核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營、提供虛假信息、作出虛假承諾、違反規(guī)定從事流動(dòng)流動(dòng)人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)的，予以警告，沒收違法所得，并可處以2000元以上1成發(fā)元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)懲的吊銷《許可證》； 　?。ㄋ模┱衅竼挝辉谡衅富顒?dòng)中向求職應(yīng)聘人員收費(fèi)的，予以警告，責(zé)令退還違法收取的費(fèi)用，無法退還的予以沒收，情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以1000元以上5000元以下的罰款； 　?。ㄎ澹┱衅竼挝黄赣帽緱l例第二十一條規(guī)定的不得聘用的人員的，予以警告，并可處以1萬元以上5萬元以下的罰款。對(duì)符合國家和本市有關(guān)規(guī)定，沒有合同糾紛的應(yīng)當(dāng)予以同意，所在單位應(yīng)當(dāng)予以輸相關(guān)手續(xù)。 　　招聘啟事的內(nèi)容必須真實(shí)，不得有虛假承諾，不得有性別歧視等違反法律、法規(guī)的內(nèi)容。 　　第十五條、舉辦人才招聘洽談會(huì)，主辦單位應(yīng)當(dāng)向市人事局提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)寫明洽談會(huì)的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、規(guī)模和內(nèi)容。 　　第十一條、市和區(qū)、縣人事局設(shè)立的人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定可以從事流動(dòng)人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)。 　　個(gè)人不得設(shè)立人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。 第十四條 本規(guī)定自1996年6月15日起施行。外事服務(wù)單位與中國雇員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。 第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個(gè)人：； （包括首席代表或者代表）或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國公民（以下統(tǒng)稱中國雇員）；。 第十八條　留學(xué)人員出國前、在國外期間和回國后的工齡，按國家有關(guān)規(guī)定可連續(xù)計(jì)算的應(yīng)連續(xù)計(jì)算。 第十四條　留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，因科研工作需要，需從境外進(jìn)口少量試劑、原料、配件的，由其所在單位向海關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)予以免稅放行，所需外匯憑規(guī)定的有效證明和商業(yè)單據(jù)，報(bào)外匯管理部門批準(zhǔn)，向指定銀行購買。 第七條　對(duì)短期回國來京創(chuàng)業(yè)、工作的留學(xué)人員，用人單位可以合約的形式提供住房；對(duì)持中國護(hù)照的，憑《北京市（留學(xué)人員）工作寄住證》可在本市行政轄區(qū)內(nèi)購買商品房、經(jīng)濟(jì)適用住房、批準(zhǔn)上市的己購公房。 第三條　留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作的主要方式： （一） 以技術(shù)入股或者投資形式創(chuàng)辦獨(dú)資或者合資的高新技術(shù)企業(yè)；（二） 創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開發(fā)機(jī)構(gòu)；（三） 開展學(xué)術(shù)交流、科研合作或者承擔(dān)科研項(xiàng)目；（四） 到事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者兼職；（五） 進(jìn)入博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作；（六） 在本市駐海外的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作；（七） 其他方式。 對(duì)符合條件的外地人才，人才市場(chǎng)管理部門自受理之日起１０日內(nèi)核發(fā)《應(yīng)聘證》。 據(jù)了解，如用人單位所需人才本市不能滿足需要時(shí)，經(jīng)本市人才市場(chǎng)管理部門審核同意，可招聘外地人才。申請(qǐng)時(shí)須提交下列材料供審核：１、書面申請(qǐng)（申請(qǐng)中應(yīng)寫明單位性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、確需招聘外地人才的理由、招聘的專業(yè)、職位、數(shù)量、聘用期限、待遇、招聘地區(qū)及招聘方式等）；２、證明用人單位法人資格的有效文件；３、聘用合同樣本。憑《應(yīng)聘證》可向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，其人事檔案可調(diào)入本市人事行政部門所屬的人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。 第四條　留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，不受其出國前戶籍所在地限制，憑用人單位證明或者工商執(zhí)照可向市人事局申請(qǐng)領(lǐng)取《北京市（留學(xué)人員）工作寄往證》。 第八條　來京創(chuàng)業(yè)、工作的留學(xué)人員的子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，由其居住地所在區(qū)、縣教育行政管理部門安排并為其辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用；已在國外高校就讀的子女，可申請(qǐng)到北京地區(qū)高校插班學(xué)習(xí)；參加研究生全國統(tǒng)一考試的，同等條件下本市高等院?？蓛?yōu)先錄取。 第十五條　留學(xué)人員畢業(yè)一年之內(nèi)回國工作的，可依照海關(guān)對(duì)回國服務(wù)的在外留學(xué)人員購買個(gè)人自用小汽車的規(guī)定購買免稅國產(chǎn)小轎車一輛。留學(xué)人員可按本市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。（以下簡(jiǎn)稱外事服務(wù)單位） 第三條 市人民政府外事辦公室是本市外事服務(wù)工作的歸口管理機(jī)關(guān)。 第九條 外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)自簽訂勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)向市工商行政管理局申請(qǐng)領(lǐng)取雇員證》或者《代表證》、辦理登記，并向市公安局備案。 北京市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例　?。?997年10月16日北京市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四十次會(huì)議通過） 　　第一章　總則 　　第一條、為了加強(qiáng)人才市場(chǎng)管理，保護(hù)用人單位、人才以及人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，維護(hù)人才市場(chǎng)秩序，促進(jìn)人才市場(chǎng)的健康發(fā)展，制定本條例。 　　第七條、設(shè)立人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)須經(jīng)市人事局批準(zhǔn)。其他人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事流動(dòng)人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)。市人事局應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起十日內(nèi)作出決定。 　　第十八條、經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，本市單位可以通過人才市場(chǎng)從外省市招聘本市緊缺、急需的人才。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　違反本條例規(guī)定，屬于工商行政管理、物價(jià)、公安等管理職權(quán)的，由工商行政管理、物介、公安等管理機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定處理。 北京市人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法　　第一條　為實(shí)施《北京市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），制定本辦法。包括開展服務(wù)的方式、方法和內(nèi)部管理規(guī)章及工作制度。 　　第六條　有下列情形之一的，按無《許可證》從事人才市場(chǎng)中介服務(wù)活動(dòng)予以處罰：　　（一）偽造《許可證》或者采取其他欺騙手段取得《許可證》的。 （三）不得招聘法律、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的人員。 　?。ǘ┨厥庑袠I(yè)（如新