人為本：論國有企業(yè)的改革-免費(fèi)閱讀
【正文】 程恩富構(gòu)筑合理的國企結(jié)構(gòu)分配制度由于時(shí)間倉促，我的論文在很多細(xì)小之處有不少毛病。國企改革的目的是振興中華、制度上領(lǐng)先西方。這是社會最高層次人員的交流，其作用和影響是“打工仔”們不能替代和達(dá)到的。應(yīng)該說，全國一體化監(jiān)督制優(yōu)點(diǎn)正在于可以一舉擊破特權(quán)階層。中國的國企也就振國企最大的問題是“政企分開”問題。從階級分析的角度上看，產(chǎn)生了新的企業(yè)家階層或者是階級。他們的任務(wù)是智囊兼權(quán)力制衡。也就是說，企業(yè)分配利潤以人為本，不以資產(chǎn)為核心。貫徹勞動是創(chuàng)造價(jià)值的要素原則。人人可以成為精英，人人都以此為目標(biāo)。我們認(rèn)同這一點(diǎn)。在我看來，社會主義的最大特點(diǎn)是：人的價(jià)值等于對社會進(jìn)步做出的貢獻(xiàn)。而是建立于一種價(jià)值觀：人的價(jià)值是取決（對于不同大小企業(yè)和該企業(yè)自身情況，“名義資產(chǎn)”的比例應(yīng)是不同的）。這是他所創(chuàng)造的價(jià)值。不管是從繁榮學(xué)術(shù)界和中國經(jīng)濟(jì)角度，他們的存在是非常有必要的。國家要做的就是建立龐大的信息資料庫，并編個(gè)人員生成的軟件。由于中國很大，這方面人才很多，選擇余地也很大。是政府是什么？但是，行使這一權(quán)力的不一定是政府。企業(yè)會計(jì)核算應(yīng)法制化。就是應(yīng)該這樣，問題又回到了領(lǐng)導(dǎo)人的任命制度上來。企業(yè)家的問題還是核心。必須指出的是：企業(yè)家的自主是市場經(jīng)濟(jì)的首要條件。問題的核心不是搞論證。象波音與麥道的合并，中國也應(yīng)該有。由于這樣的企業(yè)與政府有千絲萬縷的關(guān)系。究其本質(zhì)，不過是社會中人力資源合理分布，“人盡其才”。國有企業(yè)的資產(chǎn)為全民所有，無需發(fā)生權(quán)力從資本家向知識擁有者的轉(zhuǎn)移。現(xiàn)代企業(yè)是以人為核心的。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識是第一等生產(chǎn)要素，資本國際化，包括世界游資的劇增，使得資本流動加快，也就是資本使用率大大加快。起步的中國卻正在這方面努力著。他們是二十一世紀(jì)的主人。我們就可以利用分析所得的觀點(diǎn)對本文開頭處的六個(gè)方案進(jìn)行分析。所以，以這種價(jià)值觀為基礎(chǔ)，但形式上仍以物質(zhì)激勵(lì)為主。投資比消費(fèi)從長遠(yuǎn)看，更能刺激經(jīng)濟(jì)。當(dāng)然，就目前而言，還不可能全面實(shí)現(xiàn)這種理想主義的境界，但可以部分實(shí)現(xiàn)。它讓人有一種偉大感、崇高感。他力圖使自己變得偉大。進(jìn)一步的，我們探索國企怎樣以人為本的振興?，F(xiàn)代企業(yè)中的董事會。良這只船了。國家是屬于人民的，我想這應(yīng)該沒有人反對。企業(yè)之所以能成一個(gè)“系統(tǒng)”，也全賴企業(yè)家的努力！這一段論述表明企業(yè)的核心是企業(yè)家。對人的管理乃是社會穩(wěn)定發(fā)展的中堅(jiān)。這番認(rèn)識己深入哲學(xué)課題：人的本性。但是，企業(yè)如果無為，在市場中必死無疑。沒有資本，他就是一個(gè)普通人。可持續(xù)發(fā)展也是另一種企業(yè)目的，但其核心是“可持續(xù)的”謀求最大利潤。似乎是廢話，不過就是這樣。技術(shù)上我們落后于西方，只有在制度上領(lǐng)先，才能后來居上。這一切由制度來實(shí)現(xiàn)。是國企改革問題最大的本質(zhì)上的焦點(diǎn)。社會主義認(rèn)為人的價(jià)值等于人對社會的貢獻(xiàn)。有時(shí)，它的影響力足以讓人放棄生物本能——生存的欲望。振興中國經(jīng)濟(jì)，首要振興中國經(jīng)濟(jì)的主體：國企開始。其核心是把企業(yè)推向市場。一、選擇。這些企業(yè)的發(fā)展非常迅速。國有企業(yè)作者：秩名發(fā)布時(shí)間：二、名義資產(chǎn)制度。它對國民經(jīng)濟(jì)的影響是巨大的。說的清楚些就是組成合并成韓國那樣的巨型集團(tuán)?；蚴前岩陨弦恍┯^點(diǎn)綜合起來？認(rèn)識論告訴我們，要認(rèn)識清楚問題的實(shí)質(zhì)，必須了解兩個(gè)方面：一是知“己”，即我們的目的，二是知“彼”，即事物本身和它所遵循的規(guī)律。二十一世紀(jì)戰(zhàn)爭是經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)爭，弱小的東南亞各國己經(jīng)在戰(zhàn)爭中嘗到了滋味。所以，這也就是國企改革復(fù)雜的原因。觀。而社會主義的價(jià)值觀呢？這種根本立場的差別導(dǎo)致了我們目的上的差別?！倍皇兰o(jì)的競爭是經(jīng)濟(jì)的競爭。也就是絕對不照搬，這樣只能落后。我們在討論問題時(shí)，最大的分歧多數(shù)是由對該問題對象解釋和理解造成的。松下幸之助以產(chǎn)業(yè)救國為目的興辦企業(yè)。從此，資本便有了增值自身的本性。雖然為數(shù)很少，但企業(yè)也有了不同的追求，操縱它的是可操縱企業(yè)的人。系。不必說知識經(jīng)濟(jì)時(shí)期人的重要性，就是在資本積累初期，人也是第一重要，否則，何來資本數(shù)量的不同？人盡其用乃是達(dá)到生產(chǎn)力最大化的理想狀態(tài)。因?yàn)樵趫F(tuán)體中的“人盡其用”是領(lǐng)導(dǎo)人來實(shí)現(xiàn)的。但是，從矛盾論角度出發(fā)，主要矛盾是企業(yè)家。這個(gè)“國有”的概念也是一個(gè)不太能確定的概念。在航行過程中，有許多翻船的，結(jié)果水手們便游到另一只船上去。船老板選擇船長，船長選擇水手。由此，結(jié)合我們的目的和認(rèn)識。所以它成功了。比如上帝，比如偉大的事業(yè)、信仰、信念?！蔽覀兯氖峭顿Y，是進(jìn)一步的占有、增值。我們的價(jià)值觀是我們最有利的武器，正如美國人的和平演變一樣。思想產(chǎn)生制度，制度又維護(hù)、發(fā)展思想。國企如何私有化？俄羅斯的教訓(xùn)可以為鑒。資本主義社會，資本是最重要的生產(chǎn)要素，資本家支配了國家。由于這不是“私有”，便不涉及私人的利益。知識是最重要的，資本的獲得則是簡單的。美國的這種轉(zhuǎn)變己完成了一大半。人民代表制是較好體現(xiàn)精英執(zhí)政的體制。其經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇是極其漫長的，因?yàn)槿说呐渲煤侠砘菢O漫長的。這種觀點(diǎn)可取之處是：集團(tuán)化的確能使企業(yè)有競爭力，對于盡快的提高企業(yè)競爭力是可取的。這樣的集團(tuán)化才可能有所作市場化、股份化。企業(yè)家若有權(quán)，有法可據(jù)，更重要的是關(guān)系自身根本利益，他就一定政企分開。兔兒跑得快不是因?yàn)橥脣寢尩慕逃抢莾涸诤竺孀?。承包制可以做到真正的政企分開，關(guān)鍵在于把握好任命關(guān)，任人唯賢而非任人唯親。目前的這一權(quán)力完全由政府實(shí)施，地方政府對企業(yè)的干預(yù)是企業(yè)第一問。他們的材料都儲存在國家經(jīng)濟(jì)部門的電腦里。當(dāng)發(fā)覺此人的經(jīng)營表現(xiàn)與任命時(shí)的要求相去甚遠(yuǎn)時(shí)，再生成另一集團(tuán)進(jìn)行審
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