招聘部部門職責(zé)說明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 （9）其他相關(guān)權(quán)力。1．根據(jù)企業(yè)人才儲備計劃，編制招聘計劃2．篩選拓展招聘渠道考核重點(diǎn)：渠道招聘計劃和招聘渠道的及時完成情況及人才的適合度的匯集、整理、存檔、調(diào)查、分析和研究工作?？己酥攸c(diǎn)：制度的合理性及有效執(zhí)行程度（2）制訂招聘計劃工作任務(wù) 執(zhí)行部部門職責(zé)說明書部門最高負(fù)責(zé)人王婷姝職 位執(zhí)行主管匯報對象部門經(jīng)理本部門預(yù)計編制4本部門現(xiàn)在編人數(shù)2本部門現(xiàn)缺編崗位/人數(shù)執(zhí)行專員/助理/2本部門員工崗位/姓名（職位由高到低排序）： 執(zhí)行主管/王婷姝 高級執(zhí)行專員/王詩宇1．部門概述執(zhí)行部作為甲方人才選拔部門，負(fù)責(zé)選拔、配置、開發(fā)建立的人才儲備庫等相關(guān)職能，為甲方今后長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。1．根據(jù)甲方人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助甲方，提出建設(shè)性意見。5）面試與錄用管理工作任務(wù)6．部門核心工作目標(biāo)（1）按時保質(zhì)地為甲方招聘合適的人才并配置在合適的崗位上，確保甲方日常運(yùn)營的順暢。（4）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。（4）各類渠道開拓，管理工作任務(wù)2．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行審批通過的招聘管理制度、操作流程，并根據(jù)甲方發(fā)展的實(shí)際情況適時修
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1