【摘要】基站維護(hù)班機(jī)務(wù)員職務(wù)說明書崗位名稱基站維護(hù)班機(jī)務(wù)員崗位編號YW-12所在部門省會運(yùn)維中心基站室崗位定員8直接上級基站維護(hù)班班長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)哈市區(qū)基站的巡檢、維護(hù)維護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)基站巡檢、維護(hù)及障礙處理工作
2025-08-04 05:47
【摘要】互聯(lián)互通主管崗位說明書崗位名稱互聯(lián)互通主管崗位編號WL-06所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:督促、協(xié)調(diào)全省互聯(lián)互通的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)投訴的管理及協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行國家各項(xiàng)政策法規(guī),并按照有關(guān)要求
2025-08-04 05:46
【摘要】3/3監(jiān)控班班長職務(wù)說明書崗位名稱監(jiān)控班班長崗位編號YW-23所在部門省會運(yùn)行維護(hù)中心電力室崗位定員1人直接上級電力室主任職系直接下級監(jiān)控班機(jī)務(wù)員薪酬等級所轄人員9人崗位分析日期2003年5月27日本職:制定、組織完成監(jiān)控班維護(hù)計(jì)劃;組織、檢查監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行;提出完成大修改造;考核所屬員工職責(zé)與工作
【摘要】技術(shù)室主任職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)室主任崗位編號WG-12所在部門網(wǎng)管中心崗位定員直接上級中心主任職系直接下級技術(shù)室副主任、局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無線設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測試、NOKIAMoto華為支持、XX通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所
【摘要】IT室主任職務(wù)說明書崗位名稱IT室主任崗位編號WG-30所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級網(wǎng)管中心主任職系直接下級IT室副主任、GPRS管理、增值業(yè)務(wù)管理、CMNET管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、IT設(shè)備監(jiān)控薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排監(jiān)控室的各項(xiàng)
2025-08-04 05:57
【摘要】智能網(wǎng)維護(hù)職務(wù)說明書崗位名稱智能網(wǎng)維護(hù)崗位編號WG-08所在部門網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級監(jiān)控室主任職系直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省智能網(wǎng)設(shè)備的軟硬件維護(hù)、升級、障礙處理及報表統(tǒng)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全省智能網(wǎng)設(shè)備的維護(hù)管理工作時間百
2025-08-04 06:10
【摘要】3/3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查員職務(wù)說明書崗位名稱服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查員崗位編號FJ-02所在部門服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查辦公室崗位定員直接上級室主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:具體執(zhí)行對各部門各分公司的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)集團(tuán)公
【摘要】基站室主任職務(wù)說明書崗位名稱基站室主任崗位編號YW-06所在部門省會運(yùn)維中心崗位定員1人直接上級省會運(yùn)維中心主任職系直接下級基站室副主任、保管綜合、bsc班班長、bsc值班員、基站維護(hù)班班長、基站維護(hù)、技術(shù)支持薪酬等級所轄人員34崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及省會運(yùn)維中心所下達(dá)的工作任務(wù)
2025-08-04 10:27
【摘要】5/5公司內(nèi)地運(yùn)營子公司經(jīng)營責(zé)任制考核辦法(2000年)為了引導(dǎo)XXXX有限公司內(nèi)地運(yùn)營子公司(以下簡稱子公司)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理,提高服務(wù)質(zhì)量,同時促進(jìn)管理效率的提高,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)XXXX有限公司和子公司工作實(shí)際,制定本經(jīng)營責(zé)任制考核辦法。一、考核指標(biāo)體系(一)考核指標(biāo)指標(biāo)名稱分值分值1、效益指標(biāo)40(1)運(yùn)營收入
2025-08-04 10:20
【摘要】/存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號CX-01所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級綜合信息、會計(jì)統(tǒng)計(jì)薪酬等級所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司及省公司的要求,主要負(fù)責(zé)對存續(xù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作,負(fù)責(zé)部門的全面工作
2025-08-04 12:55
【摘要】研發(fā)中心網(wǎng)站管理職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)站管理崗位編號YF-08所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級研發(fā)中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)市場的發(fā)展需要做好網(wǎng)站規(guī)劃、網(wǎng)上業(yè)務(wù)策劃、網(wǎng)上廣告宣傳以及網(wǎng)站的運(yùn)行維護(hù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:網(wǎng)站
2025-08-09 15:44
【摘要】/綜合物業(yè)管理職務(wù)說明書崗位名稱綜合物業(yè)管理崗位編號HQ-28所在部門后勤服務(wù)中心環(huán)境管理辦公室崗位定員直接上級環(huán)境管理辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助環(huán)境辦公室主任負(fù)責(zé)物業(yè)方面事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定、完善物業(yè)管理制度
2025-08-09 15:28
【摘要】3/3地市交換、基站工程管理崗位說明書崗位名稱地市交換、基站工程管理崗位編號GC-04所在部門工程建設(shè)中心基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)室崗位定員2直接上級室主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對地市核心網(wǎng)(交換、基站)工程項(xiàng)目的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與
2025-08-10 01:25
【摘要】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管崗位說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管崗位編號WL-12所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:對全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和優(yōu)化工程工作進(jìn)行管理;對各地市優(yōu)化工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,協(xié)調(diào)解決地市優(yōu)化工作困難;負(fù)責(zé)無線網(wǎng)運(yùn)行質(zhì)量控制,使資源獲得最佳配置職
2025-07-24 12:22
【摘要】信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)職務(wù)說明書崗位名稱信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)崗位編號XX-05所在部門信息中心崗位定員直接上級信息中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)集團(tuán)公司與省公司的關(guān)于企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織落實(shí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的具體實(shí)施、推廣和管理工作;負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)管理工作,其中包括
2025-08-16 23:28