【摘要】........培訓(xùn)效果評(píng)估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點(diǎn)：
2025-06-30 18:03
【摘要】大型集團(tuán)公司外包培訓(xùn)評(píng)估管理制度第1章總則第1條目的為加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)估管理工作，提高培訓(xùn)效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。第2條適用范圍本細(xì)則適用于對(duì)外包培訓(xùn)效果及外包商的評(píng)估工作。第2章培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)及職責(zé)第3條培訓(xùn)評(píng)估小組構(gòu)成公司成立評(píng)估小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的各項(xiàng)評(píng)估工作，評(píng)估小組組長為人力資源部經(jīng)理，組員有培訓(xùn)專員、培訓(xùn)人員所在部門負(fù)責(zé)人等。第4條培訓(xùn)
2025-08-16 15:00
【摘要】中央平臺(tái)培訓(xùn)記錄表課程名稱編號(hào)時(shí)間地點(diǎn)講師培訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)參加人簽名所屬部門序號(hào)參加人簽名所屬部門序號(hào)參加人簽名所屬部門113
2025-05-25 11:41
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：中國最大的免費(fèi)課件資源庫{機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目名稱}培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告文件狀態(tài)：[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識(shí)：Company-???-TM-EVALUATE當(dāng)前版本：作者：完成日期：Yea
2025-08-12 15:33
【摘要】內(nèi)部培訓(xùn)效果反饋與評(píng)估表親愛的同事：歡迎您參加本次培訓(xùn)。為有效了解您在此次課程中的收獲、評(píng)估本次課程、講師以及組織工作的專業(yè)水平，收集您對(duì)培訓(xùn)的意見和建議，請(qǐng)?zhí)顚懸韵卤砀瘢岳谖覀兏倪M(jìn)工作，為您提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。請(qǐng)用“P”標(biāo)示您選擇的項(xiàng)目。一、培訓(xùn)內(nèi)容信息/請(qǐng)?zhí)顚懀墒孪蠕浫?，一并打印）培?xùn)項(xiàng)目名稱開課時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)主講《戰(zhàn)略管理專題培訓(xùn)》2004/3/1
2025-06-30 21:28
【摘要】附件1北京市民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分級(jí)評(píng)估表（□校評(píng)/□區(qū)評(píng)/□市評(píng)）學(xué)校名稱（蓋章）填表人聯(lián)系電話填表日期年月日一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法配分評(píng)定得分依據(jù)說明1合規(guī)性指標(biāo)（100分）
2025-06-30 18:49
【摘要】培訓(xùn)四級(jí)評(píng)估表（行為與組織）行為與結(jié)果層次評(píng)估調(diào)查表（剛性指標(biāo)調(diào)查范例）產(chǎn)出單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)出單位時(shí)間產(chǎn)出所需時(shí)間單位時(shí)間裝配零件數(shù)生產(chǎn)率銷售回收比率庫存周轉(zhuǎn)期完成項(xiàng)目數(shù)量銷售周期內(nèi)的訂貨量/額新客戶開發(fā)量與實(shí)際銷售額成本預(yù)算控制率單位成本單個(gè)客戶成本固定成本及其下降率管理成本及
2025-06-25 06:54
【摘要】安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表編號(hào)：編號(hào)：教育、培訓(xùn)名稱培訓(xùn)類型□三級(jí)安全教育□相關(guān)方安全教育□法律、規(guī)章、規(guī)程□轉(zhuǎn)崗安全教育□四新安全教育□其他安全教育地點(diǎn)日期主講人
2025-06-30 20:05
【摘要】疼痛知識(shí)培訓(xùn)及評(píng)估表的應(yīng)用主要內(nèi)容?疼痛的定義及分類?疼痛對(duì)機(jī)體的影響?疼痛的評(píng)估要點(diǎn)?疼痛強(qiáng)度的測(cè)量及評(píng)價(jià)方法?疼痛的處理措施?我院評(píng)估表的應(yīng)用?隨著社會(huì)的迚步，醫(yī)學(xué)的發(fā)展，疼痛問題已經(jīng)引起廣泛的關(guān)注，緩解、控制、消除疼痛已提升到人權(quán)的高度。?2022年國際疼痛研究協(xié)會(huì)確定每年的
2025-01-15 13:04
【摘要】申辦三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估情況表（煤礦）項(xiàng)目名稱分值標(biāo)準(zhǔn)（三級(jí)）評(píng)分辦法一、辦學(xué)條件821-1教學(xué)設(shè)施46教室52211.㎡2.專用教室使用面積100㎡以上3.成人用桌椅4.采光良好按設(shè)計(jì)規(guī)模及在校生實(shí)際使用面積測(cè)算，㎡扣1分，
2025-06-30 23:36
【摘要】學(xué)科評(píng)估簡況表（樣表）（人文社科類，不含體育學(xué)）學(xué)位授予單位（單位公章）名稱:???????????¾
2025-06-30 19:39
【摘要】 住院患者病情評(píng)估表 科室床號(hào)住院號(hào) 一般資料 姓名性別年齡職業(yè)民族 初步診斷入院時(shí)間 入院方式：□步行□輪椅□平車□背入第次入院 病史采集、體檢：□經(jīng)管醫(yī)師□值班醫(yī)師□進(jìn)修醫(yī)師...
2024-10-01 21:23
【摘要】......員工工作評(píng)估表（您的認(rèn)真對(duì)于大家很重要?。┬蛱?hào)評(píng)估項(xiàng)目分?jǐn)?shù)得分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)心9-10具有發(fā)現(xiàn)問題的企圖心，敏銳的觀察能力，工作時(shí)關(guān)注細(xì)節(jié)，力求改善.7-9主動(dòng)觀察工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)，提出建設(shè)性舉措.6-7有關(guān)心細(xì)節(jié)的意識(shí)，但需一定的提醒、指導(dǎo)
2025-06-30 20:44
【摘要】作業(yè)層級(jí)內(nèi)部控制評(píng)估表（二之二）服務(wù)性作業(yè)內(nèi)部控制之評(píng)估－管理作業(yè)（財(cái)務(wù)管理除外）假設(shè)公司的管理作業(yè)包括財(cái)務(wù)管理作業(yè)、企業(yè)活動(dòng)管理作業(yè)、外部關(guān)系管理作業(yè)、提供行政服務(wù)作業(yè)、信息系統(tǒng)管理作業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)管理作業(yè)、法律事務(wù)管理作業(yè)及計(jì)劃作業(yè)等八項(xiàng)。因財(cái)務(wù)管理作業(yè)又進(jìn)一步劃分為控制作業(yè)、資金作業(yè)、稅務(wù)作業(yè)與審計(jì)作業(yè)等四項(xiàng)，故另設(shè)評(píng)估表二之三予以評(píng)估。上述之風(fēng)險(xiǎn)管理中之「風(fēng)險(xiǎn)」并非內(nèi)部控制組成要素風(fēng)險(xiǎn)
2025-06-30 20:34
【摘要】項(xiàng)目日記評(píng)估表EVALUATIONBLANKOFPROJECTDAILY和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司電話TEL：84891090傳真FAX：84891055H&JVANGUARDRESEARCH&CONSULTINGCO.LT
2025-05-27 07:51
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