崗位工作內容和年度定性考核指標-簿記員-資料下載頁

【摘要】崗位：簿記員工作內容：在上級指導下記錄組織交易，并做好各種會計憑證的保存工作；核實、整理、調整各種應收、應付、工資、費用分類明細賬目；準備發(fā)票以及憑單；做好財務報告。考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標準：

2025-08-03 04:01

崗位工作內容和年度定性考核指標-市場部助理-資料下載頁

【摘要】崗位：市場部助理工作內容：協(xié)助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜；協(xié)調重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經理及銷售部進行相關外聯(lián)工作；收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；按照部門經理的安排對市場部資料進行整理；加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；與網站工程師配合，為網站更新提供資料；參與策劃有關公司產品的發(fā)布展會等活動。考核指標：

2025-07-22 09:58

崗位工作內容和年度定性考核指標-材料管理員-資料下載頁

【摘要】崗位：材料管理員工作內容：配合技術工程師、商務專員制定項目材料采購計劃；監(jiān)督技術工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料；嚴格按照有關物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理；管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全；配合項目經理及公司管理會計的成本控制工作；配合商務專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件；管理記錄項目實施過程中的各項物

2025-07-22 09:58

崗位工作內容和年度定性考核指標-法律事務助理-資料下載頁

【摘要】崗位：法律事務助理工作內容：協(xié)助公司領導正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；協(xié)助公司各部門負責人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；參與公司重大經營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經濟活動中，處理有關法律工作；管理公司法律事務，組織做好公司知識產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作；

2025-08-03 04:02

崗位工作內容和年度定性考核指標-生產調度員-資料下載頁

【摘要】崗位：生產調度員工作內容：按主進度計劃安排流水線的工作進度；按程序變化或其他因素的變化調整生產計劃；協(xié)助生產主管解決產品線沖突；協(xié)助制定操作規(guī)程?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮猎略u分標準：100—90優(yōu)秀

2025-07-22 10:03

崗位工作內容和年度定性考核指標-應收帳款主管-資料下載頁

【摘要】崗位：應收帳款主管工作內容：監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng)；分析并調整應收賬戶交易和數(shù)據(jù)；審核應收賬目清單，調整應收賬目差異；每月給銷售經理提供詳細賬目清單；通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目；依據(jù)會計準則和有關的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關的財務活動；協(xié)助外部機構對應收賬目的審核，應答其質疑，并向其提供有關信息；準備月度應收賬目

2025-08-03 03:53

崗位工作內容和年度定性考核指標-市場研究員-資料下載頁

【摘要】崗位：市場研究員工作內容：及時跟蹤和研究國家宏觀經濟政策的走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向作出判斷，并為公司經營提出相應的調整建議；對市場進行深入調查研究，把握行業(yè)動向，并就產品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題，在深入進行市場調研的基礎上，提出專題調查報告或策劃方案；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在編寫年度總結的基礎上，編制下年度市場工作計劃；通過調查研究

2025-06-23 18:37

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品開發(fā)技術員-資料下載頁

【摘要】崗位：產品開發(fā)技術員工作內容：協(xié)助產品開發(fā)工程師，完成產品研發(fā)項目；按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件；嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣；會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題；指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-07-13 23:37

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員-資料下載頁

【摘要】崗位：信息管理員工作內容：采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬；維護、修復計算機網絡設施，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；做好每日的機房記錄及對各網點出現(xiàn)問題進行備檔；對數(shù)據(jù)進行日常維護，保持數(shù)據(jù)在服務器中的容量；建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機應用培訓工作?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-04-07 21:12

崗位工作內容和年度定性考核指標-生產技術員-資料下載頁

【摘要】崗位：生產技術員工作內容：計劃組織一些如工藝、機器和維護方面的活動；審核設備的使用，并徹底檢查所有設備及安裝以確保符合生產要求；為與生產工藝有關的各種比較復雜和不尋常的問題提供解決方法；進行有關工廠布局、設備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)；培訓所有維修人員正確地維護并操作已有的設備和新購設備。考核指標：崗位：

2025-07-13 23:00

崗位工作內容和年度定性考核指-廠長-資料下載頁

【摘要】崗位：廠長工作內容：指導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；加強管理，確保工

2025-07-20 14:28

崗位工作內容和年度定性考核指-技術主管-資料下載頁

【摘要】崗位：技術主管工作內容：組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度；組織公司質量事故的分析及處理工作；編制公司年、季、月度產品研究開發(fā)計劃，并組織實施；

2025-07-13 23:13

崗位工作內容和年度定性考核指-生產主管-資料下載頁

【摘要】崗位：生產主管工作內容：規(guī)劃并完成組織生產目標；協(xié)調生產管理團隊的工作；指導完成生產線組裝工藝，并進行產品調試；主持編寫工藝文件；主持制定產品使用說明文檔；與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至月

2025-08-03 03:23

崗位工作內容和年度定性考核指-研發(fā)主管-資料下載頁

【摘要】崗位：研發(fā)主管工作內容：收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)；管理產品技術及協(xié)調生產現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核；對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；協(xié)助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；為研發(fā)項目提供技術支持?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-08-03 03:47

崗位工作內容和年度定性考核指-大區(qū)經理-資料下載頁

【摘要】崗位：大區(qū)經理工作內容：參與公司市場營銷策略的制定；執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標；提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；督導辦事處建設及業(yè)務開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交；

2025-08-03 03:47

崗位工作內容和年度定性考核指標-培訓師(留存版)

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崗位工作內容和年度定性考核指標-培訓師(已修改)