【摘要】質(zhì)量專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）一、單選[共5題，每題1分，總計(jì)5分]1、下列關(guān)于質(zhì)量的說法錯(cuò)誤的是（）。A．質(zhì)量是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)術(shù)問題B．質(zhì)量水平的高低，反映了一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地區(qū)乃至一個(gè)國(guó)家和民族的素質(zhì)C．質(zhì)量管理是興國(guó)之道、治國(guó)之策D．我國(guó)加入WTO之后，對(duì)企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理提出了許多新的要求，追求質(zhì)量已成為廣大企業(yè)家和質(zhì)量工作者的共識(shí)2、下列關(guān)于質(zhì)量的概念正確的
2025-06-19 13:42
【摘要】《供熱專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》考試大綱前言根據(jù)《北京市人事局關(guān)于工程技術(shù)等系列中、初級(jí)職稱試行專業(yè)技術(shù)資格制度有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)?[2005]26號(hào)）及北京市人事局《關(guān)于2008年度職稱評(píng)審工作安排的通知》（京人發(fā)[2008]11號(hào)）文件的要求，從2008年起，我市工程技術(shù)系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格試行以考代評(píng)的評(píng)價(jià)方式。為了做好考試工作，我們編寫了本大綱。本大綱既是
2025-08-24 11:30
【摘要】序 言 由恒源煤電股份公司員工培訓(xùn)教材編審委員會(huì)組織編寫的《煤礦崗位現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)技能學(xué)與練》教材，終于結(jié)集發(fā)行了，這是為配合公司大規(guī)模開展員工技能達(dá)標(biāo)培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)廣大員工深入學(xué)習(xí)、提升技能素質(zhì)的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，很有意義?！ ￠L(zhǎng)期的實(shí)踐表明，員工的不安全作業(yè)行為是造成煤礦事故多發(fā)的一個(gè)重要因素，大多數(shù)事故都是因?yàn)閱T工安全意識(shí)淡薄和作業(yè)行為不當(dāng)引起的。目前，我公司生產(chǎn)一二線現(xiàn)有
2025-06-28 11:38
【摘要】《市政安全員崗位實(shí)務(wù)知識(shí)》試題(A答案)考試時(shí)間：60分鐘序號(hào)一二三四總分得分考評(píng)員一、填空題（每空格1分、共40分）P11、建設(shè)單位在申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供建設(shè)工程有關(guān)安全施工措施的資料。P122、單位工會(huì)主席參加工傷事故的調(diào)查和事故責(zé)任人的責(zé)任處罰，行使監(jiān)督維權(quán)責(zé)任。
2025-06-10 00:32
【摘要】1.在土方施工中,根據(jù)土的堅(jiān)硬程度將土分為(C)類。A.三類B.四類C.八類D.十類2.機(jī)械開挖基槽,為防止基底土被擾動(dòng),應(yīng)保留基底標(biāo)高以上(A)mm厚的土,待基礎(chǔ)施工前進(jìn)行人工修整。A.200～300B.400～500C.600～700D.800～9003.預(yù)制
2025-06-24 22:45
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-17 12:17
【摘要】經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》試題（初級(jí)）一、單項(xiàng)選擇題（共60題。每題l分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）（）?！ ?，我國(guó)法律法規(guī)禁止的是（）o（）。（）。（）。、規(guī)模不大的建筑企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
2025-01-18 02:41
【摘要】會(huì)計(jì)專業(yè)崗位實(shí)習(xí)總結(jié)在經(jīng)過四年的專業(yè)課程學(xué)習(xí)之后，本學(xué)期開始學(xué)校給我們安排了實(shí)習(xí)的時(shí)間。其實(shí)一開始脫離學(xué)校，自已也有一種迷茫和彷徨的感覺，畢竟之前沒有與社會(huì)有過多的接觸，自己也缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于上班工作沒有太清晰的概念，所以心中還是有一絲忐忑。一開始有在家復(fù)習(xí)書本上的各類基礎(chǔ)知識(shí)，鞏固自己所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)，一邊也整理了一份自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為之后的實(shí)習(xí)工作面試做好一系列準(zhǔn)備。有空的時(shí)候，我也
2025-05-29 23:09
【摘要】勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)專業(yè)技能第1章勞務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度單項(xiàng)選擇題1．(D)，為建筑勞務(wù)市場(chǎng)的建立提供了前題條件。A、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制B、“固定工為主，臨時(shí)工為輔，單一的用工制度C、勞動(dòng)力由國(guó)家統(tǒng)一安置D、勞動(dòng)力供需方的雙向選擇趨勢(shì)的出現(xiàn)2．從狹義上講，建筑勞務(wù)市場(chǎng)是(B)。A．建筑勞務(wù)的需求程度B．交易建筑勞務(wù)的場(chǎng)所
2025-06-22 20:38
【摘要】......會(huì)計(jì)專業(yè)崗位群對(duì)知識(shí)、能力和素質(zhì)的分析報(bào)告一、指導(dǎo)思想與培養(yǎng)目標(biāo)1．指導(dǎo)思想以提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)為宗旨，倡導(dǎo)以學(xué)生為中心的教育理念和建立理論與實(shí)踐相融合的教學(xué)機(jī)制，通過具體和綜合的會(huì)計(jì)實(shí)踐
2025-05-11 23:17
【摘要】第一篇：資料員專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù) 2008年下半年資料員專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù) 考前模擬復(fù)習(xí)題 一、單選題：（將正確答案填入下列表格中，每題1分，共20分） 注：未將正確答案填入下表者不得分。 1、以下...
2025-10-06 13:19
【摘要】西南大學(xué)：袁野TEL:13330211019E-mail:工商管理工商管理本節(jié)內(nèi)容第一部分工商管理考題結(jié)構(gòu)分布第二部分第三部分工商管理考試特點(diǎn)學(xué)習(xí)方法及建議第一部分工商管理考題結(jié)構(gòu)分布以09年原題分布來看第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章單選題78887877多選題486
2025-01-24 02:58
【摘要】2022年(初級(jí))經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案一、單項(xiàng)選擇題（60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）GB/T4754-94標(biāo)準(zhǔn)將建筑業(yè)分為（）、土木工程建筑業(yè)、物業(yè)管理業(yè)、建筑業(yè)程咨詢業(yè)、建筑施工業(yè)、建筑安裝工程業(yè)、物業(yè)管理業(yè)、線路管道和設(shè)備安裝業(yè)、裝修裝飾業(yè)
2025-01-08 21:27
【摘要】第一章現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展前 言 一、教材和大綱變化 09年教材在08年教材基礎(chǔ)上刪除四章內(nèi)容，分別是農(nóng)業(yè)法律制度、農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易與中國(guó)農(nóng)業(yè)、資本運(yùn)營(yíng)管理和農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目管理概論，其他章節(jié)中有些小節(jié)是變化或新增的。另外，大綱中取消了掌握、熟悉和了解的要求?！ 《?、學(xué)習(xí)方法 ，注意新增內(nèi)容 考情分析 本章主要講述現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
2025-06-24 20:57
【摘要】第一講??績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)理、公司帶來的好處?第二講??困擾現(xiàn)有績(jī)效管理系統(tǒng)種種問題及其應(yīng)對(duì)方法“煩”?第三講??績(jī)效考核流程?第四講??績(jī)效考核中人力資源部和直線經(jīng)理角色的劃分?
2025-04-15 07:13
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