公司年度計(jì)劃監(jiān)控流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 運(yùn)營(yíng)主管進(jìn)行過程監(jiān)控，每月收集分析各部門的計(jì)劃執(zhí)行情況，必要時(shí)督促部門經(jīng)理調(diào)整工作重點(diǎn)。 運(yùn)營(yíng)主管負(fù)責(zé)在季度末形成監(jiān)控季報(bào)，對(duì)列為監(jiān)控重點(diǎn)的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況予以全面披露。3. 主要涉及崗位：人事行政部經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管：各部門經(jīng)理、人事行政部運(yùn)營(yíng)主管、公司高層4. 主要控制點(diǎn) 運(yùn)營(yíng)主管根據(jù)各部門既定的年度工作計(jì)劃制訂監(jiān)控重點(diǎn)，人事行政部經(jīng)理從監(jiān)控重點(diǎn)是否合理（即是否抓住了年度計(jì)劃中的關(guān)鍵性的節(jié)點(diǎn)）、是否完整、清晰等方面進(jìn)行審核確認(rèn)。 公司高層根據(jù)監(jiān)控季報(bào)反映的部門年度計(jì)劃執(zhí)行情況決定是否調(diào)整計(jì)劃，如決定調(diào)整，知會(huì)相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整，如認(rèn)為沒有調(diào)整必要的，運(yùn)營(yíng)主管繼續(xù)根據(jù)監(jiān)控重點(diǎn)對(duì)各部門
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