服裝公司營運部各崗位職責及工作內容-免費閱讀
【正文】 12) 負責合理安排培訓資源，進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。 4) 負責設計每一季產品的基本陳列方案和貨品在銷售動態(tài)下的各種不同時期、不同情況的陳列方式，制作陳列搭配指引。培訓督導工作職責及范圍主要工作職責：1) 制定終端營運培訓計劃。9) 制訂各店貨品區(qū)域計劃 10) 加強庫存優(yōu)質化管理11) 監(jiān)督店長合理化管理 12) 公司目標、方針的教育13) 對店員進行有階段性針對性地挖潛培訓和提拔14) 促銷活動執(zhí)行情況監(jiān)督、實效反饋。工作范圍：1) 店長工作指派、考勤、考核。4) 負責每季新款的基礎檔案建立，并保證其準確性。貨品調配1) 貨品進倉跟進，追蹤，并及時進行調倉安排。2) 對市場的敏感度強，周期性外出了解市場，收集、分析、提煉競爭品牌的相關信息（如：產品結構、貨品上市狀況、推廣活動等信息） 及流行趨勢，反饋給設計部門，并提供下一季產品結構建議及本季貨品回饋信息至設計部，開發(fā)部門。23) 在不違反公司原則的基礎上，盡量滿足加盟客戶的需求。14) 加盟客戶反映的問題及時上報部門領導，并協(xié)助部門領導妥善處理問題。6) 配合倉庫對加盟客戶投訴少貨事宜的處理。4) 催收貨款,按公司下達的指標去制定各客戶的季銷售任務。6) 執(zhí)行和落實公司品牌形象要求，組織部門力量進行監(jiān)督和檢查。3) 制定并實施營運部年度規(guī)劃及月度工作計劃，監(jiān)督部門內員工工作計劃的執(zhí)行。客服部工作職責及范圍基本職責：1) 負責客戶訂貨、日常配貨、退貨、回款工作,維護公司對顧客承諾,改善公司服務質量。3) 捕捉并分析客戶需要，及時進行方案規(guī)劃，調整專業(yè)服務標準。12) 及時對所轄管區(qū)域客戶的貨品調整,按波段上貨。20) 進行常規(guī)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析，
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