在企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨企業(yè)文化咨詢啟動(dòng)會(huì)上的動(dòng)員講話-免費(fèi)閱讀
【正文】 企業(yè)文化只在機(jī)關(guān)炒來(lái)炒去，就會(huì)失去企業(yè)文化建設(shè)的意義，最終失去生命力。沒(méi)有統(tǒng)一的文化建設(shè)要求，就不能統(tǒng)一全體員工的思想和行動(dòng)，就不能增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，就不能樹(shù)立起公司的整體形象。公司已成立了企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)和辦公室，各單位也要隨即成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)這方面工作的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)。行工程”，我提四點(diǎn)要求：（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視企業(yè)文化建設(shè)。正是因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng)，我們才下決心引入咨詢公司，系統(tǒng)推進(jìn)“心企業(yè)文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，需要我們付出長(zhǎng)期而艱苦的努力，需要每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的精心組織，需要每一位員工的積極參與和親身踐行。組織上要提供保證。企業(yè)文化建設(shè)其實(shí)是公司所有部門(mén)和全體員工共同的事，與每個(gè)部門(mén)每個(gè)人都息息相關(guān)。在此期間，咨詢公司將開(kāi)展大量的訪談、調(diào)查和培訓(xùn)，公司各黨支部、各部門(mén)一定要給予大力支持，積極配合，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。建設(shè)XX的企業(yè)文化，必須要傳承和貫徹集團(tuán)公司的XX文化?？梢哉f(shuō)，XX公司的發(fā)展史也是一部獨(dú)具特色的文化史，XX人歷經(jīng)基建、生產(chǎn)的全過(guò)程，邁出的每一步，都深深印下了文化的烙印。這是XX公司由創(chuàng)業(yè)期轉(zhuǎn)入發(fā)展期的必須；是實(shí)現(xiàn)新廠高效管理、文化治企的必需，是全體員同心協(xié)力攻堅(jiān)克難、。實(shí)踐再次證明了企業(yè)文化的重要作用和建設(shè)企業(yè)文化的重要意義。北京XXX管理咨詢公司是專門(mén)從事企業(yè)文化咨詢的專業(yè)公司，是一支非常有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)。在整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)的過(guò)程中會(huì)和我們一起梳理、明確、清晰我們的企業(yè)愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，形成屬于我們自己的企業(yè)文化。XX的企業(yè)文化，從公司誕生的那一天就孕育了，并伴隨著公司的建成、發(fā)展，不斷地在成長(zhǎng)。實(shí)施和根植企業(yè)文化，不是一句口號(hào)，也不是趕什么時(shí)髦，而是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、長(zhǎng)治久安的必需。這些都將為XX企業(yè)文化建設(shè)提供了有利條件。而且，集團(tuán)公司有規(guī)定：XX文化的宗旨不能變，“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的企業(yè)精神、“人為本、和為貴、效為先”的核心價(jià)值觀、“清潔能源的奉獻(xiàn)者”的品牌定位不能變、形象識(shí)別系統(tǒng)不能變……。為此，我提四點(diǎn)要求：認(rèn)識(shí)上要高度統(tǒng)一。因此，企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中各個(gè)部門(mén)、各級(jí)人員能不能保持步調(diào)一致，將直接影響到這項(xiàng)工作的順利推進(jìn)和實(shí)際效果。為了建設(shè)好企業(yè)文化，公司成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、工作組，企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體工作責(zé)任已經(jīng)明確。我們的每一位員工，不僅要成為公司文化的認(rèn)同者、傳播者，更要做公司文化的執(zhí)行者和豐富者。行工程”。每個(gè)企業(yè)都有企業(yè)文化，但有“自發(fā)狀態(tài)”和“自覺(jué)狀態(tài)”之分。（二）建立有效的工作機(jī)制。在企業(yè)文化建設(shè)中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要以項(xiàng)目文化建設(shè)為抓手，立足企業(yè)實(shí)際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實(shí)做優(yōu)做實(shí)項(xiàng)目的企業(yè)文化，將企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為廣大員工的價(jià)值認(rèn)同和自覺(jué)行動(dòng)，通過(guò)優(yōu)化項(xiàng)目管理
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