【正文】 七、 負責會議管理工作，保持好院長、書記辦公室的清潔衛(wèi)生。4．保衛(wèi)人員要高度警惕，尤其夜間對可疑人要進行查問，對個別無理取鬧的人及時向保衛(wèi)科及總值班室報告。二、 值班人員要忠于職守，按時上下班，堅守工作崗位，并按要求堅持巡查，加強巡邏密度和次數(shù)，確保要害部位的安全。七、 保衛(wèi)科工作人員負責日常檢查、監(jiān)督、糾正違章。六、 上規(guī)定由保衛(wèi)科負責監(jiān)督執(zhí)行，做好經(jīng)常性的安全檢查，督促各項安全防范措施的落實。五、 嚴禁在院內(nèi)任何場所大聲喧嘩，起哄，打唿哨，擾亂公共秩序。十、 醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一安排，各科室給予密切配合。五、存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴禁使用明火、電爐。七、 強對外來人員的管理，嚴格探視規(guī)定，維護好醫(yī)院正常工作秩序。二、傳達室工作人員必須堅守工作崗位。二、 財務(wù)部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。8．有以下幾種情況之一者不安排當年工休假；(1) 當年病、事假或療養(yǎng)時間累計超過30天、產(chǎn)假3個月以上者；(2) 當年已享受寒、暑假待遇者；(3) 當年在其他單位已享受工休假者；(4) 當年6月底后新調(diào)入者；(5) 六月底后轉(zhuǎn)正或工作剛5周年者；9．工休假不得相互轉(zhuǎn)借。3．職工休假期間，工資照發(fā)，不發(fā)保健費。一年內(nèi)病事假累計超過6個月的，扣除工齡一年。但復工后，不能勝任工作又請病假，則應將其復工前后的病假時間連續(xù)計算。（七）職工要探望期間，往返旅途遇到意外交通事故，不能按期返回的，應持當?shù)亟煌ú块T證明，向人事科早報。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準分兩次休完的，只報銷一次往返路費。十、 習期滿轉(zhuǎn)正后的工資待遇，按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)本辦法第三條第九條延長見習期的，延長期結(jié)束時仍達不到要求的，不再延長見習期，醫(yī)院根據(jù)本人的實際情況另行安排工作，工資待遇按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標準低定一級。七、 業(yè)生在見習期間，要密切聯(lián)系實際，尊重師長，虛心學習，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，在上級專業(yè)技術(shù)人員的指導下，積極與科室的各種專業(yè)實踐的技術(shù)革新活動，加強基本業(yè)務(wù)，技術(shù)訓練，熟悉本專業(yè)、崗位的“應知應會”，全面提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和獨立工作能力。考試不合格的人員半年后補考，補考仍不合格者延長半年內(nèi)見習期。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進行專業(yè)技術(shù)培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。（二）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育。2．其他待遇仍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擔任副主任醫(yī)（技、護）師以上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅持全日工作，由科室提出申請，報院辦公會批準，可以按半日工作聘任。干部男滿六十周歲，女滿五十五周歲，工人男滿六十周歲，女滿五十周歲。注意做好保密工作。監(jiān)察室工作制度一、 堅持實事求是的原則，深入實際，調(diào)查研究，掌握第一手資料，正確，全面地看問題，切忌先入為、偏聽偏信、以偏概全。四、 保密部門：綜合檔案室、人事檔案室、科技檔案室、統(tǒng)計室、打字室、復印室、收發(fā)室、科研及其他有關(guān)重要資料涉及的主要部門。錄制的素材必須由有關(guān)科室派人協(xié)助做好編輯、剪裁工作，逾期不來者，工作人員有權(quán)消除圖像，以便安排下一步工作。凡屬上述范圍規(guī)定內(nèi)的攝制錄像、幻燈片、照片均可按有關(guān)規(guī)定提出申請。五、 按時完成院內(nèi)外重要活動的宣傳、攝影、錄像等工作，并做好務(wù)種資料的收集、整理和保存。五、 機房內(nèi)要保持整潔、衛(wèi)生，不得在機房內(nèi)大聲喧嘩、說笑、吸煙、玩游戲機、會客及其他一切與工作無關(guān)的活動，禁止閑雜人員進入機房。二、 對部分病歷書寫不合格的醫(yī)師，由科主任、質(zhì)控室提出建議，報分管院長批準后，由人事科負責通知科室對其采取下崗培訓，集中時間學習病歷書寫合格后方可上崗，下崗培訓期間發(fā)基本工資。進修醫(yī)師查閱病案，憑科主任批準證明，但不得借出病案室。六、 送（轉(zhuǎn)）交病案單位，無接收部門人簽字，如果發(fā)生病案缺號、丟失，由送（轉(zhuǎn)）交病案單位負責；已簽字的，由簽字單位負責。四、編目工作制度（一）編目人員根據(jù)首頁上的診斷、手術(shù)名稱，寫上相應的ICD9編碼。（六）住院病案原則上要永久保存。病案管理制度一、日常管理（一）病案室負責集中管理全院的住院病案資料。（一）“日報”每日上午九時報出（假日等特殊情況例外）。（七）財務(wù)統(tǒng)計醫(yī)院資金投資情況、年度預決算、月報表、各項經(jīng)費實際支出情況，預算外資金來源、使用情況，固定資產(chǎn)增減變動情況。（一）勞動人事統(tǒng)計全院職工總數(shù)、醫(yī)院在職職工數(shù)，離退休人數(shù)。七、 圖書館須保持清潔、安靜和應有的照明度。圖書管理制度一、 每日按時開館閉館，滿足讀者要求。二、統(tǒng)計室每天定點收集全院醫(yī)療工作數(shù)據(jù)資料，匯總?cè)請蟊?。信息科工作制度一?在院長領(lǐng)導下積極主動地做好全院信息管理工作。三、救護車司機由急診科管理，實行24小時值班制度，以適應搶救危重病員的需要，工作用車實行聽班制度，不得無故離崗，隨叫隨到。不在打字室內(nèi)會客。六、醫(yī)院各業(yè)務(wù)科室的公務(wù)復印，先由科室主任審批簽字，報院長辦公室主任審批后開單復印，其費用計入科室辦公經(jīng)費開支。（二）因工作需要使用長途直撥電話的單位和個人，須經(jīng)院辦公室批準登記。2．職能科室，臨床、醫(yī)技科室辦公室及其下屬單位，后勤班組。七、 各科室電話如發(fā)生故障，須通知電話室維修人員處理，任何人不得私自拆修。二、 科室、宿舍和臨時工作需要安裝內(nèi)部電話，須經(jīng)科室負責人簽字，報院辦公室主任審批；個人宿舍需安裝電話，須經(jīng)院長辦公會決定。四、以醫(yī)院名義簽訂的合同、協(xié)議、訂購單等，審計部門審計后憑主管院長批準簽字后方可蓋印。圖紙管理規(guī)定一、 本院所有建筑物及設(shè)備安裝圖紙，都必須在工程結(jié)束后一個月內(nèi)交檔案室保存。文書檔案在下一年的六月底以前移交完畢，并履行移交手續(xù)。其目的是保持文件之間的聯(lián)系，使卷內(nèi)文件系統(tǒng)化的反映問題。本院黨委和行政形成的文件及上級琰文分別由黨委辦公室和院辦公室立卷。立卷歸檔工作的好壞，直接影響到案卷的質(zhì)量，文書人員必須認真做好。七、 器設(shè)備檔案由設(shè)備科負責保管，應有專用的柜櫥，做到完整安全，存放有序，查找方便，不得隨意堆放，嚴防毀壞和散失。儀器設(shè)備檔案管理制度一、凡是價值在萬元以上的各種進口和國產(chǎn)的精密、貴重、稀缺儀器設(shè)備、都必須建立檔案。五、 做好庫房內(nèi)外溫濕度記錄，除濕，降溫。二、嚴格國家和系統(tǒng)內(nèi)所規(guī)定的統(tǒng)計計量單位和報表格式，做到數(shù)字準確，字跡工整，不得潦草和涂抹，使檔案統(tǒng)計工作標準化。在調(diào)換工作時，對所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對所了解的機密情況，不得泄露。對所借的檔案妥善保管，不得私自拆毀、涂改和對外傳播。三、編號抄目要嚴肅認真，案卷標題要簡明扼要，正確反映卷內(nèi)內(nèi)容，由檔案室統(tǒng)一書寫。檔案保管制度一、 綜合檔案室負責全院檔案（不含人事檔案）的管理工作，有關(guān)部門按規(guī)定立卷后向綜合檔案室移交。住宿費由客人自理。七、 做好會議記錄。三、大事記由院辦負責主持，各職能 部門每月將本部門工作范圍內(nèi)的大事記報院辦匯總，集中整理后立卷歸檔。（三）科學研究工作的重大進展、發(fā)明、創(chuàng)造及重大技術(shù)革新成果。并請示辦理意見。地面衛(wèi)生要長期保持清潔，隨時打掃。二、接待群眾來訪要遵循以下原則：正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，分工負責，歸口辦理，件件有結(jié)果。二、 領(lǐng)導干部\要定期接待來訪群眾，原則上每半月一次。四、 院辦、黨辦分別做好記錄，年終歸檔。二、會議內(nèi)容：通報醫(yī)院工作和發(fā)展建議情況，提出合作設(shè)想，征求意見和建議，共商合作互利事宜。（一） 上崗人員負佩戴附有本照片、姓名和編號、科室、職稱或職務(wù)等內(nèi)容的胸卡。十二、 發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。四、 生醫(yī)療事故或嚴重差錯時。三、經(jīng)常深入科室，了解聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對科室提交的申請報告，能解決的馬上解決，一時不能辦到的應在一周內(nèi)給予明確答復。八、 值班人員遇有特殊情況不能值班時，經(jīng)院辦公室同意可找人調(diào)換值班，但不得擅自找人代替。院長辦公室協(xié)助院長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向院長匯報。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。二、院長辦公會研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施；院黨委提出的重要問題；醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃及重要工作的實施方案；醫(yī)療、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；醫(yī)院分級管理工作的重大問題；職能科室月工作檢查測評；醫(yī)院基本建設(shè)的重大問題；醫(yī)院經(jīng)費的預算和開支計劃；千元以上設(shè)備的引進，500元以上的計劃外開支，對職工的獎懲，獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問題；其他重要工作。四、科主任例會科主任例會由分管院長主持，主要內(nèi)容總結(jié)當周工作，包括醫(yī)療質(zhì)量、重危病人管理、制度落實、服務(wù)態(tài)度以及教學和科研工作情況，布置下周任務(wù)。 院長辦公會研究決定的問題，由分管院長與有關(guān)職能科室組織實施，院辦公室負責協(xié)調(diào)督促，并及時向院長報告。五、 協(xié)助有關(guān)部門做好保密工作。二、 領(lǐng)導和布置，檢查全院的衛(wèi)生工作，制定搞好衛(wèi)生工作的制度和措施，并組織實施。七、 定期聽取病案管理工作情況的匯報，每年向院長提出病案管理工作報告。六、 對醫(yī)院注冊制劑申報工作進行協(xié)調(diào)，并對所需提供的有關(guān)資料進行審查，提出意見。五、 對全院抗生素的使用情況進行調(diào)查研究，避免對病叫和帶菌者使用不敏感的藥物。六、為分配使用醫(yī)療、教學、科研用房和購置大型醫(yī)療器械提供咨詢意見和誰意見。四、 議醫(yī)院的教學方案、管理條例、全院性的規(guī)章制度以及獎金的分配方案，自留資金的使用。五、 議醫(yī)院經(jīng)費預決算、大型設(shè)備購置及大型基本建設(shè)、維修等項目的實施方案。七、受院長或上級委托對醫(yī)療、護理、醫(yī)技發(fā)生的事故和糾紛進行技術(shù)鑒定。六、 經(jīng)常向有關(guān)人員通報在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫(yī)療質(zhì)量。七、 協(xié)調(diào)督促臨床藥學工作的開展。計劃生育工作領(lǐng)導小組職責八、 在院長領(lǐng)導下認真貫徹國家計劃生育方針、政策和規(guī)定，及時傳達上級的有關(guān)指示，并制定具體執(zhí)行措施。三、 組織領(lǐng)導除害滅病活動，制定以滅鼠為中心的的除害滅病規(guī)劃，有計劃有步驟地付諸實施。六、 完成領(lǐng)導和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。二、院周會 院周會由院長或副院長主持，各職能科室負責人、臨床（醫(yī)技）、科室主任（負責人）、護士長參加。五、門診例會門診例會每月一次，由分管院長或門診部主任主持，所有門診科室負責人參加。三、院長辦公會參加人員：院長、副院長、院長辦公室主任、院長辦公秘書，必要時通知其他有關(guān)人員參加。會議主持要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。院總值班制度一、院總值班由領(lǐng)、職能科室有關(guān)人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。九、 每班交班前，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，認真做好固定資產(chǎn)交接班。三、 格執(zhí)行崗位責任制，工作認真負責，對基層科室請示問題，屬于本職范圍內(nèi)的工作，要善始善終辦好，不屬于本職范圍也要主動向有關(guān)部門聯(lián)系，不得推諉扯皮。五、 丟失或損壞重器材、藥品和劇毒藥品時。十三、 丟失重要機密文件時。（二） 公開張?zhí)l(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。三、對代表提出的意見和建議，要認真研究，盡快解決。工體座談會制度一、臨床科室每月召開一次，醫(yī)院每季度召開一次。三、 各科室對群眾的來信、來訪要有專人負責，逐件進行登記（登記內(nèi)容包括來信、來訪人的姓名、單位或住址，反映的主要問題和要求及處理結(jié)果等），并簽署承辦人的姓名，以備查考。三、對群眾來訪反映的問題，自己能夠解決的要主動予以解決，需要集體研究后解決的要先做好解釋工作，研究后及時答復，屬于職能科室處理的問題，批轉(zhuǎn)或責成有關(guān)部門答復處理。四、 衛(wèi)生認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結(jié)果。四、 織文件的打印裝訂工作，做到準確及時、字跡清楚，無特殊情況不得拖延。（四）醫(yī)院基本建設(shè)較大工程的施工、竣工日期及其建筑面積和經(jīng)費使用情況。會務(wù)管理規(guī)定一、院辦公室負責承辦院長辦公會、院務(wù)會、全院職工大會及院領(lǐng)導委托承辦的其他各類會議。院長辦公會、院務(wù)會及部分專題會議會后，要整理會議紀要。需院負擔住宿費的，必須經(jīng)院長批準，并嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得超標準安排。二、 實行科學管理，檔案庫房內(nèi)櫥具、設(shè)備放置整齊合理。四、凡立卷材料必須紙質(zhì)優(yōu)良，規(guī)格統(tǒng)一，書寫規(guī)范，字跡清楚。如需復制，要經(jīng)檔案室同意，重要內(nèi)容須經(jīng)院辦公室主任批準。檔案的鑒定與銷毀制度一、 對檔案要認真進行鑒定，確無保存價值或保管期滿的檔案，可確定銷毀。三、檔案工作人員要加強檔案統(tǒng)計工作的責任心和使命感，建立科學的檔案統(tǒng)計工作制度。會計檔案管理制度一、 會計檔案是指會計憑證、會計賬簿、會計報表等會計核算專業(yè)材料。二、凡屬歸檔范圍內(nèi)的儀器設(shè)備的購置申請報告及批復文件，都要存入該儀器設(shè)備檔案內(nèi)。八、 儀器設(shè)備檔案的原件一般不外借，如因特殊需要，必須借用時，應以設(shè)備科領(lǐng)導同意，辦理借閱手續(xù)，借出的檔案材料，借用人要妥善保管，不得毀壞和遺失，按期歸還，如有損壞、遺失，由借用人負責。二、 本院黨、政、工團各職能科室均為立卷單位。六、 文書立卷歸檔的具體要求：（一）卷前把本部門一年內(nèi)形成的全部文件材料統(tǒng)一收集整理，核對清楚，以保證歸檔的文件材料齊全、完整。單一問題的文件按時間順序排列。七、 了保證案卷質(zhì)量，綜合檔案室負責督促、檢查和業(yè)務(wù)指導，協(xié)助各部門做好文書立卷工作。二、 認真辦理接收手續(xù)，交方要交圖紙、編號、簡要文字說明，檔案室要仔細清點份（張）數(shù)，接送雙方簽字。五、因公出差、聯(lián)系業(yè)務(wù)等必須憑證明時要經(jīng)主管領(lǐng)導批準方可開具。凡需撤銷的電話，由院辦公室發(fā)出通知，電話室維修人員執(zhí)行。維修人員接到通知后要立即查明原因，排除故障。（二）宿舍電話：院領(lǐng)導和根據(jù)工作需要且在醫(yī)院附近居住的有關(guān)行政、臨床、醫(yī)技科室主要