藥劑科臨床藥學(xué)辦事員績效考核指標doc-免費閱讀
【正文】 藥劑科臨床藥學(xué)辦事員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1藥品不良反應(yīng)分析的準確性藥品不良反應(yīng)分析出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品不良反應(yīng)分析報告2藥品不良反應(yīng)記錄分析的及時性藥品不良反應(yīng)分析比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品不良反應(yīng)統(tǒng)計分析記錄3藥品不良反應(yīng)記錄的準確性藥品不良反應(yīng)記錄中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品不良反應(yīng)記錄4藥品不良反應(yīng)現(xiàn)象收集的頻率到臨床科室收集藥品不良反應(yīng)現(xiàn)象的頻率1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品不良反應(yīng)收集記錄5相關(guān)分析報告的篇數(shù)藥物利用研究分析報告、處方分析報告每月不少于［］篇1）＝目標值，得100分2）比目標值每減少 篇，減 分，累計最
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