10人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：10人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 一、工作內(nèi)容： ◆編制公司人力資源規(guī)劃； ◆組織公司人員招聘活動(dòng)； ◆建立健全公司人力資源管理制度； ◆負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和...

2024-10-15 14:01

崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 日期：日期：2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位簡(jiǎn)明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2024-10-17 16:16

人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:

2025-08-05 01:47

人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 世紀(jì)愛(ài)晚（海南）實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責(zé) 世紀(jì)愛(ài)晚（海南）實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 第二篇：崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力...

2024-10-25 06:10

某集團(tuán)人力資源部薪資福利崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】**集團(tuán)薪資福利崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位基本信息崗位名稱薪資福利管理所屬部門人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)執(zhí)行薪酬管理工作，保障員工需求，能從薪酬角度起到有效激勵(lì)、使員工能更好地投入到工作中。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)薪資福利制度、流程優(yōu)

2025-07-22 09:48

海問(wèn)彩虹集團(tuán)—職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部-資料下載頁(yè)

【摘要】彩虹集團(tuán)人力資源部部人事室室/科人事室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位目的保證在良好的人力資源管理機(jī)制下穩(wěn)健運(yùn)行崗位職責(zé)1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂；2.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；3.負(fù)責(zé)后備干部的考察工作；4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬生

2025-05-14 01:26

某集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】**集團(tuán)培訓(xùn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位基本信息崗位名稱培訓(xùn)管理所屬部門人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及員工需求，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃；組織實(shí)施各層級(jí)的培訓(xùn)，有計(jì)劃的對(duì)各梯次人力資源進(jìn)行培養(yǎng)，保證公司發(fā)展的需要。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職

2025-04-09 01:36

石油集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某石油集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期***年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-08-04 04:40

某集團(tuán)人力資源部招聘管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】**集團(tuán)招聘管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位基本信息崗位名稱招聘管理所屬部門人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，協(xié)助經(jīng)理有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)系列的招聘工作，保證公司發(fā)展所需人員供給的數(shù)量與質(zhì)量。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述

2025-04-12 22:15

冠東車燈公司人力資源部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：部長(zhǎng)所屬部門：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵(lì)和開(kāi)發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項(xiàng)人

2025-07-21 23:17

儀器生產(chǎn)企業(yè)人力資源部副部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部副部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部副部長(zhǎng)所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)制定部門工作計(jì)劃及分管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)制定部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃制定所分管業(yè)務(wù)

2025-08-03 10:13

人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下，為了維持公司的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè)，以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞

2025-08-03 09:20

人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)所屬部門人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系，開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

2025-08-03 08:48

崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁(yè)碼：第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)

2025-08-03 03:25

職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)（人力資源部經(jīng)理）擬制人：　　核準(zhǔn)人：　　　實(shí)施時(shí)間：　　　定員：一．基本資料1．職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級(jí)職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要　　1．簡(jiǎn)要　　為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn)，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)?！　?/span>

2025-07-20 04:38

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