【工資標(biāo)準(zhǔn)】廣東省工資支付條例-免費閱讀
【正文】 ?。┟褶k非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織?！ 〉谖迨龡l 勞動保障部門及其工作人員有下列行為之一的，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人員行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：（一）玩忽職守、濫用職權(quán)的；（二）利用職權(quán)謀取私利的；（三）泄露用人單位的商業(yè)秘密的。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ 〉谒氖龡l 用人單位有下列情形之一的，勞動者有權(quán)向勞動保障部門舉報投訴： （一）拖欠或者克扣勞動者工資的； （二）支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； （三）拒不支付或者不按規(guī)定支付勞動者加班或者延長工作時間工資的； ?。ㄋ模┢渌趾趧诱吆戏üべY報酬權(quán)益的行為。因拖欠、克扣勞動者工資引發(fā)群體性事件的，勞動保障部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會同有關(guān)部門處理，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。 第三十四條 用人單位合并或者分立前拖欠勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)在合并或者分立時清償拖欠的工資；不能清償?shù)?，由合并或者分立后的用人單位清償拖欠工資?！ 〉诙艞l 用人單位解除勞動關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者在被違法解除勞動關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資；勞動者已領(lǐng)取失業(yè)保險金的，應(yīng)當(dāng)全部退回社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！ 〉诙龡l 經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定?！ 〉谑藯l 日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)確定；小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過八小時?？鄢r償費后的月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ 嵭心晷街苹蛘甙纯己酥芷谥Ц豆べY的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時應(yīng)當(dāng)結(jié)算并付清工資?！ 」べY支付制度包括如下事項： （一）工資的分配形式、項目、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整辦法； （二）工資支付的周期和日期； （三）加班、延長工作時間和特殊情況下的工資及支付辦法； （四）工資的代扣、代繳及扣除事項； （五）其他有關(guān)事項?！ 〉谒臈l 工資支付實行按時足額、優(yōu)先支付原則?！ 覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本條例執(zhí)行?！ 」D聯(lián)等組織依法維護(hù)勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利?！ 〉谑畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣?！ 〉谑龡l 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。 用人單位延長勞動者工作時間或者在休息日、法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)在工資清單中列明相應(yīng)的工資報酬；未列明且無法舉證已支付的，視為未支付相應(yīng)的工資報酬。 用人單位在勞動者完成勞動定額后，安排勞動者在正常工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)依照本條例第二十條規(guī)定支付加班或者延長工作時間的工資。 第二十六條 勞動者在正常工作時間內(nèi)依法參加下列社會活動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付正常工作時間工資： （一）依法行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)； （二）人大代表、政協(xié)委員依法履行職責(zé)； （三）當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上政府、黨派以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織召開的會議； （四）人民陪審員參加審判活動； （五）不脫產(chǎn)工會基層委員會委員依法參加工會活動； （六）職工
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