【正文】 ，對(duì)于因違反安全操作規(guī)程，造成設(shè)備或人身傷害的，維修 山東天宏新能源化工有限公司電儀車間 23 人員負(fù)主要責(zé)任，班長(zhǎng)連帶 50%責(zé) 任， 安全員連帶 50%責(zé)任 ，設(shè)備員 連帶50%責(zé)任 。 依據(jù) 公司和車間各項(xiàng)規(guī)章制度制定的 電儀 車間內(nèi)部考 核 。 因工作要求留下加班的，一小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 2 分。 對(duì)于更換下的舊設(shè)備和配件等，要及時(shí)回收整理并集中分類保管，做好標(biāo)記和臺(tái)賬，不能隨意丟棄，否則每次扣責(zé)任人 2 分。 對(duì)于安全設(shè)施，員工有不會(huì)使用的，一人次扣安全員 2 分。 對(duì)于勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，一處不規(guī)范扣 2 分。 山東天宏新能源化工有限公司電儀車間 18 負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備隱患的整改和回執(zhí)。因判斷不準(zhǔn)確 ， 造成事故 的 扣設(shè)備員 2 分。 班長(zhǎng)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域每天巡檢一次，不巡檢，無記錄的，每次扣 2 分。每發(fā)現(xiàn)一次記錄不全扣班長(zhǎng) 1 分。 對(duì)于上個(gè)班的遺留問題班長(zhǎng)未及時(shí)組織解決的 扣班 組 2 分 。情節(jié)嚴(yán)重的扣 420分。 損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防滅火器材、安全標(biāo)志的， 每次扣責(zé)任人 4分 。 安全票證 制度考核 作業(yè)前沒有辦理安全作業(yè)票的， 每次 扣責(zé)任人 4 分。情節(jié)嚴(yán)重造成事故的扣 420 分或按公司有關(guān)規(guī)定處理。 架設(shè)臨時(shí)線 時(shí) 懸空架設(shè)距地面：室內(nèi)少于 米，室外少于 米 的，每次 扣責(zé)任人 4 分。 檢修或倒閘等工作沒有監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人玩忽職守的， 每次扣責(zé)任人 4分 。 對(duì)工具或資料故意損壞或丟失者，除原價(jià)賠償外考核 2 分。 如因巡檢不到位而造成設(shè)備損壞程度增大，按每次 4 分 進(jìn)行考核；情節(jié)嚴(yán)重造成公司 對(duì)車間進(jìn)行罰款的 ，所扣款項(xiàng)由責(zé)任人個(gè)人承擔(dān) 考核 8 分 。 檢查發(fā)現(xiàn)隨意拆除零部件的考核 2 分。 值班期間 對(duì)于未堅(jiān)守工作崗位的 （對(duì)講機(jī)聯(lián)系不到，也未在值班室） ， 山東天宏新能源化工有限公司電儀車間 6 視為脫崗，扣 班組 4 分 。 值班人員對(duì)于工藝提出的問題無故拖延維修的，每次扣班組 4 分。 如有財(cái)物缺損的，由接班人承擔(dān)，除按車間或公司有關(guān)制度及時(shí)賠償外，每件扣接班人 2 分； 對(duì)于接班人提出不能接班的情況，交班人又不及時(shí)整改的，每次扣交班人 2 分，如有財(cái)物缺損的，由交班人承擔(dān)，除按車間或公司有關(guān)制度及時(shí)賠償外，每件扣 所在班組 2 分 。如徒弟有違紀(jì)情況，師傅每次連帶扣 2 分。 對(duì)于責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，否則每發(fā)現(xiàn)一處不清潔，扣班組 2 分。 不 服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)管理及工作安排每次扣責(zé)任人 4 分， 因此造成工作延誤或不利影響的當(dāng)月待崗。個(gè)人考核情況 作為先進(jìn)評(píng)比、績(jī)效獎(jiǎng)金分配、提拔調(diào)動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、待崗處理等依據(jù)， 做到一切用數(shù)據(jù)說話、一切以數(shù)據(jù)為依據(jù) 。 對(duì)于車間、公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、考試 等 無故不參加者，每 人 次扣 班組 2 分， 造成不利影響的 每 人 次扣 班組扣 24 分 。 上班和下班未到車間簽到和簽退的，按遲到和早退，每人次扣所在班組2 分。 情節(jié)嚴(yán)重，影響生產(chǎn)或?qū)е率鹿实?，?班組 420 分。 值班人員對(duì)于當(dāng)日安排的工作不能認(rèn)真接受和處理的，聽不明白也不確認(rèn)的， 每次扣 2 分，因此造成工作失誤的， 扣 班組 4 分 。 值班人員 值班當(dāng)天請(qǐng)假，未找人替班，每次扣班組 4 分。 檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備潤(rùn)滑不良的考核 2 分。 檢修時(shí)未做好安全措施的考核 2 分 . 除非特殊情況，任何人不得不巡檢 或漏檢 ，巡檢時(shí)切忌走過場(chǎng)否則按每次 2 分 進(jìn)行考核。 不按時(shí)填寫《設(shè)備缺陷記錄》或不認(rèn)真填寫、記錄不清的考核 2 分。 對(duì)擅自將工具帶出公司的考核 2 分。 停電 檢修 時(shí) 沒有 掛上 “禁止合閘、有人工作 ”等醒目標(biāo)示牌 的 ，每次扣責(zé)任人 4 分 。 山東天宏新能源化工有限公司電儀車間 13 對(duì)于各種電氣、儀表設(shè)備因維護(hù)不善進(jìn)水的， 每次 扣責(zé)任人 4 分。 班組的各項(xiàng)安全臺(tái)賬及記錄每少一項(xiàng)， 每次扣責(zé)任人 2 分 。 安全防護(hù)設(shè)施制度考核： 山東天宏新能源化工有限公司電儀車間 14 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng) 沒 有安全用具、防護(hù)器具和消防器材 的， 每次 扣責(zé)任人 4 分。 對(duì)于發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)上報(bào)的， 每次扣責(zé)任人 4 分 。 對(duì)于必須當(dāng)天完成的工作，下班前完不成的要組織加班，并對(duì)加班人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰考核；對(duì)于加班情況無考核扣 班 組 2 分。 根據(jù)員工的特點(diǎn)，合理安排工作。 對(duì)于班組能解決的問題，不能有效的組織解決的，每次扣班組 4 分。 參與編制設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備技能培訓(xùn)。 參與新上項(xiàng)目、檢修技改項(xiàng)目的技術(shù)驗(yàn)收工作，保證項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量。 按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查，無故 不參加，每次扣 2 分。 對(duì)于安全隱患未制定有效的安全防范措施的，每處扣 2 分。 制止員工違章作業(yè)，并進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)而不進(jìn)行制止，每次 扣 安全員 2 分；不進(jìn)行考核扣 安全員 2 分； 按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，無故不參加，每次扣 2 分。 積極提出班組或車間合理化建議，并被采納的，每次獎(jiǎng) 2 分。 發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，并及時(shí)匯報(bào)和采取有效預(yù)防措施的，每次加 115 分。 。 設(shè)備 事故隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，造成事故和損失的， 設(shè)備員 負(fù)主要責(zé)任 ，安全員連帶 50%責(zé)任 。班組長(zhǎng)對(duì)組員進(jìn)行考核。 一月內(nèi)班組無違紀(jì)現(xiàn)象，班組 內(nèi)每人加 1 分。 積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)， 每人加 2 分， 取得名次者，每 人 次獎(jiǎng)48 分。 負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng) 安全 隱患的整改和回執(zhí)。 安全作業(yè)票證管理臺(tái)賬，更新不及時(shí)，一處不規(guī)范扣 2 分。 每周至少 制定 一項(xiàng) 設(shè)備、設(shè)施、工具的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃， 并組織實(shí)施 ，并做好 相應(yīng) 記錄。 對(duì)新上或技改項(xiàng)目制定施工方案，并組織實(shí)施。 每天提報(bào)設(shè)備考核情況，不考核，不提報(bào)，扣 2 分 對(duì)于維修需配件而車間無備件的情況，每次扣設(shè)備員 1 分，因此影響到正常工作的扣 2 分。 對(duì)于工作中存在的疑難問題，不能及時(shí)匯報(bào)車間，每次扣班組 2 分。匯報(bào)不及時(shí)扣 1 分；因組織不利 ， 造成工作延誤的扣 2 分。 山東天宏新能源化工有限公司電儀車間 15 七、班組長(zhǎng) 考核細(xì)則 每發(fā)現(xiàn) 一次培訓(xùn)不 及時(shí) 或培訓(xùn)無記錄無考核等 扣班 組 2 分。 安全檢查和隱患整改制度考核： 沒有按時(shí)進(jìn)行安全檢查的， 每次扣責(zé)任人 2 分 。 轉(zhuǎn)讓、涂改安全作業(yè)票的， 每次扣責(zé)任人 2 分 。 公司 安全考試 60 分以下每人次扣 4 分， 70 分以下每人次扣 2 分， 90分以上每人次獎(jiǎng) 2 分， 95 分以上每人次獎(jiǎng) 4 分。 儀表檢修時(shí)沒有聯(lián)系工藝切除儀表的， 每次 扣責(zé)任人 4 分。對(duì)于勸阻不聽而造成事故的， 扣責(zé)任人 820 分或按公司有關(guān)規(guī)定處理。 提倡勤儉節(jié)約，對(duì)鋪張浪費(fèi)材料者考核 2 分。 對(duì)設(shè)備缺陷不及 時(shí)匯報(bào)的考核 1 分；造成不良后果的考核 2 分。 發(fā)現(xiàn)隨意改動(dòng)零部件的考核 2 分。 山東天宏新能源化工有限公司電儀車間 7 四、 儀表設(shè)備考核