行政辦公室工作制度及工作流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 考勤實(shí)施：考勤工作由單位行政辦公室實(shí)施。 （ 3）安排招聘。 上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗、嬉戲、溜號(hào)、大聲喧鬧；禁止在辦公室吃早餐、零食、抽煙等。 （ 3）要求能夠手工書寫的材料盡量手工書寫。（特殊情況可委托辦理）。來文登記后，視緩、急情況，及時(shí)填寫文件處理標(biāo)簽報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱； （ 3） 歸檔。 ①審查員工履歷 ② 報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核 ③面試 ④根據(jù)綜考情況批準(zhǔn)入職 協(xié)助安排新員工報(bào)名、培訓(xùn)、考試、食宿等 員工入職流程 員工入職管理制度 《履歷表》 《應(yīng)聘人員登記表 2 員工調(diào)動(dòng)管理 根據(jù)公司安排，對(duì)跨部門人員變動(dòng)采取調(diào)令的方式；部門內(nèi)部的變動(dòng)需報(bào)送行政辦級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo) ①審核調(diào)動(dòng)手續(xù) ②監(jiān)督檢查 內(nèi)部崗位變動(dòng)登記表 員工調(diào)動(dòng)流程 調(diào)動(dòng)管理制度 《介紹信》 《人事調(diào)令》 《員工異動(dòng)交接清單》 3 勞動(dòng)合同管理 員工實(shí)習(xí)一至兩個(gè)月，可以書面申請(qǐng)與單位簽訂勞動(dòng)合同 ①全面負(fù)責(zé) ②審核 ①初擬合同②簽訂合同文本 ③存檔 簽訂勞動(dòng)合同流程 合同書標(biāo)準(zhǔn)文本 《合同書》 《用工合同》 《員工登記表》 4 員工辭職管理 員工辭職必須提出書面申請(qǐng)，并 ①全面負(fù)責(zé) ②審核 ①辦理辭職手續(xù)②接受 員工辭職流 程 員工辭職管 理制度 《員工離職交接清 單》 逐級(jí)審批、辦理交接手續(xù) 辭職申請(qǐng)③收集交接表 5 培訓(xùn)管 理 單位對(duì)新入職員工、業(yè)務(wù)骨干、全體員工開展定期和不 定期培訓(xùn)，培訓(xùn)采取內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行 ①擬定方案 ②組織實(shí)施 ③考核驗(yàn)收 ④效果分析 ①培訓(xùn)通知②培訓(xùn)場(chǎng)地、會(huì)務(wù)服務(wù) 培訓(xùn)流程 員工培訓(xùn)管 理制度 《培訓(xùn)計(jì)劃表》 6 考核管 理 單位對(duì)各部門、各種業(yè)務(wù)人員定期進(jìn)行考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 ①擬定考核計(jì)劃 ②考核數(shù)據(jù)分析、整理 ③統(tǒng)計(jì)考核表 ①發(fā)放通知②參與考核、統(tǒng)計(jì) ①部門月度考核流程②業(yè)務(wù)員年度考核流程 全體員工績(jī)效考核制度 《每月績(jī)效考核表》 7 費(fèi)用審核管理 單位對(duì) 手機(jī)費(fèi)用、車輛費(fèi)用進(jìn)行審核 ①車輛燃油費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)審核②車輛維修費(fèi)用審核 ①手機(jī)費(fèi)登記 ②車輛費(fèi)用登記 費(fèi)用審核登記 流程 ①車輛費(fèi)用登記表②車輛一覽表③手機(jī)費(fèi)用登記表 《車輛管理制度》 8 收文管 理 收文要求及時(shí)傳閱 ①審核 ②督辦 ①登記 ②承辦 收文流程 收文登記薄 收文程序 9 發(fā)文管 理 發(fā)文要求使用公文文種，遵守行文規(guī)范格式，由文員或各部門擬稿，辦公室主任審核，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，規(guī)定發(fā)文號(hào)、印刷份數(shù)和時(shí)限。文件辦理完畢，定期或按單位規(guī)定將文件分類整理，及時(shí)歸檔。 （ 2） 各部門在申報(bào)時(shí)，需認(rèn)真填寫計(jì)劃單，計(jì)算好月使用量，一般采購或印制數(shù)量以半年使用數(shù)為上限。 （ 4）工作之外，需打印、復(fù)印的，一律收費(fèi)（總經(jīng)辦代收）；不允許私自打、復(fù)印或發(fā)傳真，一經(jīng)查實(shí)，將給與當(dāng)事人 10 元 50元 /次罰款。 講文明，整理干凈桌面，關(guān)閉電腦、空調(diào)、電 燈等公用設(shè)施，關(guān)好門窗。按照公開、公平、公正原則分步驟進(jìn)行。 考勤結(jié)果公布：考勤結(jié)果分為
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