億陽融智和利時—5系統(tǒng)部儀表設(shè)計組主管職位說明書v1-免費(fèi)閱讀
【正文】 設(shè)立目的促進(jìn)儀表成套到貨的及時性。全責(zé)3收集和分析儀表運(yùn)行的質(zhì)量情況，及時反饋到質(zhì)量部和采購部。 內(nèi)部客戶滿意度167。3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)5直接下屬4間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營成本第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 員工滿意度167。全責(zé)第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。設(shè)立目的促進(jìn)系統(tǒng)部注重組織氣氛、管理有效、為骨干員工創(chuàng)造發(fā)展、發(fā)揮能力的環(huán)境，提高該部總體管理和技術(shù)能力。全責(zé)6設(shè)計本組績效考核方案，設(shè)定績效目標(biāo)，檢查和輔導(dǎo)下屬的工作，考核下屬的績效目標(biāo)完成情況。 儀表成套及時到貨率167。第一部分 基本信息職位名稱系統(tǒng)部儀表設(shè)計組負(fù)責(zé)人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二
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